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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライムシステムデザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プライムシステムデザインの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プライムシステムデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プライムシステムデザインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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プライムシステムデザインの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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プライムシステムデザインの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社プライムシステムデザインの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・女性社員の比率がそこまで高くはなかったためどのような出産、育児制度があるかは全くわかりません。
・全く同じ理由でそもそも女性社員があまりいなかったので...続きを読む(全186文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プライムシステムデザインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2000年頃

投稿日:2012年8月25日
回答者:

社風は悪くなかったですが、客先常駐の業務が多いため、あまり社内にいることが多くなかったと思います。そのため、どういった業務に就いて、どのようなスキルがいる...続きを読む(全156文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月16日
回答者:

【良い点】
住宅手当、資格手当、通勤手当、人事評価による手当などがあり、種類はそれなりにあると思います。通勤手当などは物価上昇などを加味して随時金額の改正...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2012年1月27日
回答者:

社員と管理職の関係ですが、
個人的にはとても良好だと思います。
明るく、話すことが好きな方には
オススメします。
また、飲み会が好きな方々が多いため...続きを読む(全158文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はフル出社ですが、
何か事情があれば毎月1-2回リモート申請できる。

他に特筆すべき福利厚生は特になし。続きを読む(全75文字)

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プライムシステムデザインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プライムシステムデザインの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初から最後まで、私の経験にはまったくいい点がありませんでした。仕事の中で成果を上げることや評価されることなど、何一つとして得るものがありませ...続きを読む(全840文字)

株式会社プライムシステムデザインの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の幅は広いと思います。
技術者もアーキテクトやアプリSE、プログラマーなど多様な感じ。
上司は適材適所で仕事をアテンドするのでスキルアップ...続きを読む(全262文字)

株式会社プライムシステムデザインの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年02月13日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ある案件を面接の時に紹介されたが、実際入社してみたらその仕事はすぐには出来ないのでと...続きを読む(全211文字)

株式会社プライムシステムデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としての教育体制は整っていないが、キャリアについての希望や不満を聞き入れる姿勢はあるため、本人のやる気しだいでスキルアップ、キャリアアップは可能だと思...続きを読む(全212文字)

株式会社プライムシステムデザインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・典型的な SI屋です。既にこの手の会社はたくさん存在しており(今でも、その時期でも)市場自体は飽和状態では無いでしょうか。全く魅力を感じない市場です。
...続きを読む(全173文字)

株式会社プライムシステムデザインの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様の問題解決に直接自分のしごとがつながったとき。
自分が改善した業務プロセスによりしごとの効率が上がりチーム全体のパフォーマンスがよくなったとき。そ...続きを読む(全166文字)

株式会社プライムシステムデザインの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術部の部長はとてもいい人で、的確に指示を出してくれました。社外へ出向している方はどうか判りませんが、少なくとも本社内は悪い雰囲気は有りませんでした。短い...続きを読む(全165文字)

株式会社プライムシステムデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

struts,seasarの経験が無い自分に対して、無設定s2struts&mayaaの環境に一週間で慣れろという指示が出ました。難題では有りませんが、そ...続きを読む(全163文字)

IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社インテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性キャリアに力を入れ、ポスト任命にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなどを気にして、能力に不安がのこるかたをポ...続きを読む(全93文字)

行政システム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も在籍しており、能力があれば男女関係なく活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後増えていくと思うが、男性の...続きを読む(全82文字)

ネットビジョンシステムズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも昇格条件を満たせば、昇格できます。
実際に課長・係長になっている方もいるので実績もあります。続きを読む(全56文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が用意されていると感じていました。女性の役職の方も存在し、良い意味で、男女平等と言う形で会社では回っていたと思いま...続きを読む(全245文字)

メディアミックスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験可なので女性でも入りやすい
女性は夜勤のない仕事に就けるのでいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と同じ水準...続きを読む(全91文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上の年次は男性の方が多いが、新卒社員は男女比半々のため、最近は女性社員も多い。女性管理職もおり、意欲があれば上を目指せる環境であると感じる。と...続きを読む(全131文字)

株式会社ティーズオフィスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短時間勤務や時短勤務制度があったため、
職種に限らず、女性が働きやすい環境であったと思う。
特に男性が多い職場ではなかった。続きを読む(全68文字)

関東通信工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性の方が多いので、少しこころぼそいかもしれませんが、周りの男性陣が優しくしてくださるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

株式会社SPCの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女感の不公平さなどは一切感じなかった。その点も社会全体より早い段階から働きやすさに着目していたと思う。続きを読む(全58文字)

ナビオコンピュータ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セクハラである職場です。常駐先によって女性の働きやすさがまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はセクハラがある事実を隠蔽...続きを読む(全98文字)

プライムシステムデザインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プライムシステムデザイン
フリガナ プライムシステムデザイン
設立日 1998年9月
資本金 3000万円
従業員数 35人
売上高 5億5700万円
決算月 7月
代表者 市原 雅之
本社所在地 〒164-0011 東京都中野区中央2丁目22番13号
電話番号 03-5338-0127
URL https://prime-sd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572623

プライムシステムデザインの 選考対策

  • 株式会社プライムシステムデザインのインターン
  • 株式会社プライムシステムデザインのインターン体験記一覧
  • 株式会社プライムシステムデザインのインターンのエントリーシート
  • 株式会社プライムシステムデザインのインターンの面接
  • 株式会社プライムシステムデザインの口コミ・評価
  • 株式会社プライムシステムデザインの口コミ・評価
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