この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代のながれか産休や育休には理解があったが、介護や看護についての理解があまりなかったように感じられる。続きを読む(全71文字)
株式会社富士通アドバンストシステムズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社富士通アドバンストシステムズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通アドバンストシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代のながれか産休や育休には理解があったが、介護や看護についての理解があまりなかったように感じられる。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスとしては、せいぜい開発のチームリーダレベルにとどまる。
フィールドSEの人はごくわずかのため、エンドユーザーの声を聞いたことのある人は
い...続きを読む(全170文字)
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面接時、社内で徹底した新人研修があるからプログラム初心者でも大丈夫だと言われるが、入社していきなり一週間で、横浜の富士通アドバンストソリューションズへ研修...続きを読む(全261文字)
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サービス残業が多く休日出勤もあるが、それが当たり前のような風潮。
改善策を考えるどころか社員を使い捨てのように扱う。
離職率も高い。
突然の転勤があ...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年5月27日【良い点】
富士通の子会社ということもあり、大手企業がクライアントになることが多い。関わる規模も大きいため、それなりにやりがいを感じる事ができる。また、手...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年10月18日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1人につき1つの案件が割り当てられるため、横の繋がりはとても薄くチームワークは全くないため、もっと複数人で...続きを読む(全461文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年3月29日大企業の子会社によくある話だが、仕事は上から降ってくると考えているため、戦略などを考える部隊がいない。会社そのものが緩い雰囲気のため従業員に求められる要求...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月28日【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高めで、中間層の人材不足が否めない。
このまま中間層の離職が続くと、事業展開は厳しいのかなと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大きな会社のわりに自由な社風であったため、あるていどはすきなように
できる環境であったようにおもわれる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大した失敗がなければ、世間並のお給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価性とはいえど、結局業績次第なのなのであまり意味が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事に関しては、自分のやりたいことをなかなか推進することができない。組織として旧態依然なところがありシステム業界なものの古い風習にとらわれすぎ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし崩し的ではありますが、富士通の子会社という立場になったおかげで福利厚生や制度についてはしっかりしています。
ただし、全面的に親会社から受け...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
風通しがいい、という言葉がいい意味で当てはまっている会社ではないだろうか。
上司に対しても「課長、部長」よりは「○○さん」という呼び方が一般的...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も表面上だけで満足していることが多い。
何かしら改善が必要、という話になったとき、対策会議などは行うが、その内...続きを読む(全646文字)
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【良い点】
スタッフ部門所属者は何かにつけて
優遇されていて働きやすい。
SEだと会社にいないことが多いので
福利厚生の恩恵にあずかれることが
少ない。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スタッフ部門にいれば環境に恵まれる。
産休も育休も取り放題。
周りの目が気にならないひとなら
お給料だけはよいので休職をしても
ずっといられる...続きを読む(全192文字)
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仕事の面白みは、やはりプロパーから信頼されている
グループ企業の一つのため、こと金融系に関しては重要な箇所を
まかされるケースが多い。
企業は基本的に...続きを読む(全156文字)
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新入社員は本体と同じレベルの教育制度を受けれるため
教育制度は充実してるといえる。
その後も親会社と同じレベルの講習もうけれるため、そういう
面では...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決断した決め手としては、個人としての考えになり、他の方と異なるかもしれませんが、将来的なビジョンが思い描けな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的ホワイト企業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は全体的にアニメオタクっぽい。
昇進するのは基本的には新卒...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の使い方がかなり難しく生活習慣のずれが必ず起こるので身体的にしんどい
夜中とかに商談先...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
様々な案件に携われるが、それが吉と出るか凶とでるかは案件次第。
顧客が所持する案件や営業の力が左右される。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給料普通
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルがやられそうになったため
中間管理職のマネジメントが高圧的でおおよそ人として扱われて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退社後の人事の対応が非常によかった。円滑な手続きの資料など、種類やよくある質問など様々な面に答えてれる資料が送付されてよかった。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
BPOの事業なので、マニュアルが完備されており仕事に慣れていない若い人写真や新卒にとっては働きやすいかと思う。しかし2-3年もしていれば同じ作...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育成の体制は整っているため、社会人の私は学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善社風を謳っているが、現場の社員の声は通りづらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人はとても良い。周囲の気遣いやフォローを常に感じる環境で仕事ができる。仕事を熱心に取り組みたい人間には向いている職場だと思う。
【気になること...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社富士通アドバンストシステムズ |
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フリガナ | フジツウアドバンストシステムズ |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 3900万円 |
従業員数 | 112人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川健 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 |
電話番号 | 052-735-3701 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fasys/ |
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