【19卒】キューブシステムの冬インターン体験記（文系/SE）No.2875（関西学院大学/男性）（2018/4/10公開）

現場で求められるニーズを引き出すためには様々な部署の人とのコミュニケーションがいること、その会話から有用な情報を見つけ改善提案につなげるには分析力や考察力とさらには幅広い知識が求められる点（異業種の知識が役立つことも多々ある）。120点以上の提案が次の契約に結び付くという点。

施策の提案事例などを何個か見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。また幅広い業界知識もあったほうがよかった。

実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、過去に取り組んでいた実際の業務を再現したインターンシップのプログラムだったので仕事のスピード感、会議の多さやその必要性なども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もIT業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。インターンをしていて実際の業務に近い体験をすることで社会人に求められる知識及びスキルを知ることができ今の自分に足りない点を自覚できたことは有利に働くと感じた。

もともと事業形態などはホームページにて情報収集していたが実際にインターンシッププログラムに参加し社員と触れあうことでインターネット上では知りえない社風やオフィスの雰囲気、一日の業務スケジュール、開発工程など多くのことを知ることができ疑問点も解消できたため。

特に選考上有利になる点は存在しないが１次の面接官はこの時と同じ社員などで初対面ではなくある程度打ち解けた状態で面接を開始することができ、その点では若干有利に働くと感じた。

終了後全員を対象に行われ、そこではどういう軸で企業を選んでいるか、なぜITにこだわっているのかなど面接で聞かれるような内容を気軽に聞かれた。特に採用には影響しない。

IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはnttdata、tis、野村総研グループなどの方が教育環境的にも整っていてのちのちスキルアップし転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。将来的に専門職として働きたいと思っていたので文系でもSE採用している企業に行こうと思っていた。

参加企業は従業員数７００名程度、年商１２０億の中堅システムインテグレータで同じフロア内に執行役員が勤務しているなど職場の規模案は程よく風通しは良さそうに感じた。道立系で親会社からの受注は存在しないので確実な受注につなげるため社員の研修と営業には特に力を伊rている印象を受けた。また社内開発か客先常駐の点についても働きやすさの観点から注目するようになった。