ＢＩＰＲＯＧＹのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップの前半はグループワークだけでなく個人ワークの時間もある。また、ワークの合間合間に社員との交流の時間や、企業説明の時間も取られる。実際の課長級上司の方に進捗を報告し、アドバイスをもらう機会も用意される。後半ではグループワークの時間がメインとなる。最終日には発表の時間があり、社員と学生からの質疑応答にも対応する。発表では、定量的にどれくらいの予算、導入期間、顧客へのリワードがあるかを全て定量的に見せる必要がある。

会社説明・オリエンテーションの後、新規事業のテーマが発表される。 新規事業のテーマはチームごとに異なる。事前にアンケートがあるが、必ず反映されるとは限らない。 その後は定義決め・アイデア出しなどの議論を行った。 なお、各チームに一人メンターが付き、議論の補助をしてくれる。 その日の最後に議論の進捗発表があり、審査員からフィードバックをもらう。 進捗発表の参加メンバーは自チームと日本ユニシス社員のみで、他チームの発表を聞いたり、聞かれたりすることはない。 ふりかえりをして、1日目は終了引き続き議論を進めていった。論点がずれたり、議論が進まなかった時にはメンターからアドバイスをもらった。途中、日本ユニシス子会社社長の講演会があった。 その後は1日目と同様に議論を進めて、審査員に対し発表を行った。 考えた施策を導入するとどれくらいの収益になるのか？などの定量的な指標があると良い などと言われた。 そしてふりかえりをし、２日目は終了2日目までに終えることができなかったことを各自、宿題として行い、情報共有を行った。その後、１時間ほど議論をしたところでパワポ作成を行った。発表は各チーム10分で質疑応答に5分ほどある。 その後チームに対するフィードバック、 メンターからの個人フィードバック・振り返りや順位発表、懇親会を行った。 順位発表は優勝チームのみ。