ＴＯＴＯ中国販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給休暇の取得目標が設定されているため強制的にでも休みを取ること。有給休暇以外にもさまざまな休みの制度があり、利用するとさまざまなライブイベン...続きを読む(全191文字)

【良い点】
TOTOが親会社であるため、TOTOの制度に準じて制度は決められている点
年々、変化はしており今の世の中に合わそうとは感じます。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有休日や土曜日は基本的に電話は100%なる。コールセンターなどはとりつくだけなので現場の担当者から得意先への電話などを行わないと行けない。冬の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
経営状態は良く、営業利益は上がっていますので企業成長は見込めます。リノベーションや改修工事の増加により商品の注文も多岐に渡り増えています。

...続きを読む(全200文字)

【良い点】
1年目から多くの仕事を任せてもらうことができ、すぐさま活躍したい方にはオススメの会社です。
残業すればするほどしっかり給料日が出ます。
【気に...続きを読む(全395文字)

上司からのパワハラがひどく、ノルマきつくうつ病になりました。
同期入社の同僚も退職や異動で周りにいなくなり、相談出来る相手がいなかった
ので、精神的に...続きを読む(全167文字)

TOTOというブランド企業ということから、給料・賞与には満足しています。
同年齢に比べて多くもらっているという自負はありますが、その代わり自己啓発
し...続きを読む(全162文字)

お客様に提案して喜ばれたときです。TOTOの知名度はほぼ知れているのですが、
器具についてはピンキリであり、お客様に合わせて提案しておりますが、受け入れ...続きを読む(全155文字)

面接官の対応が悪く、頭にきましたが、がまんしましたが後になって公開しました。
給料が良かったので、入社を決めましたが、仕事内容は不満です。
別部署の異...続きを読む(全157文字)

TOTOの100パーセント子会社である部分で倒産の可能性はほぼなく、親会社のTOTO製品を全面に出して扱える点が他社との違い。ブランドイメージを武器に競合...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育担当の部署やメーカーの知識サポートもあるため、未経験でも知識を一からつけることが大変ではない。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何でも自分でどうにかしないと誰も何もしてくれない。
さすがに製品に対して素人で入社しているのでOJTだけでなく基礎...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に研修を受ける機会があるため成長することが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で電気系に明るくなく、研修の内容を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
建設業界で成長していきたいというプランがあるのなら、スキルアップしていける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての市場価値を高め...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ストレス耐性は付くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イジメのような扱い、パワハラじみた行動が容認される環境なので、精神を病...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修は多いと思う。
色々なメーカーに協力してもらっている
新人教育としてはかなりいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に直結...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的には中途メインの色んなバックボーンをもった即戦力が多い印象なので、社内での教育制度はあまり整っていないかと思います。
ですが多様なメンバ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職の人たちの働き方を見ているとこのままこの会社で昇進していきたいとは思えない。働き方改革というのが必要では...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは無縁です。OJTや勉強会があります。マニュアルはないので、人によって...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度自体は様々あるが、あまり機能していない。どちらかというと指示された教育プログラムを嫌々受けている印象。続きを読む(全78文字)