この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度自体は様々あるが、あまり機能していない。どちらかというと指示された教育プログラムを嫌々受けている印象。続きを読む(全78文字)
コニシ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コニシ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコニシ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度自体は様々あるが、あまり機能していない。どちらかというと指示された教育プログラムを嫌々受けている印象。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
接着剤の販売と非常に汎用性の低いスキルである。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
通信教育を受講できる機会が年1回あり、職責に応じていくつかのコースがあるので勉強したい人には良いかも。費用も受講コースを終了できれば会社が補助...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制は先輩社員が面倒を見て育てていくので出来上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー部門の営業は販売店が頑張って売...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後の研修は時間をかけてしっかりしてくれました。ビジネスマナー講習などもあり、たくさん勉強させてもらえました。
配属後は定期的な面談などで自...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的、給与が良い。分析装置は、良いものを備えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は、契約社員採用として、採用し、ノ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上下関係、清掃はどこを丁寧にすべきか、お客様が良く観るポイント等を教えてもらえます。
要点、どこに重点をおいて仕事を進めれば良いかの入れ方は学べます。
...続きを読む(全158文字)
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通信教育で補助が受けられます。資格に対しての補助はありません。
教育制度はほとんどありません。基本的にOJTです。
製品点数も多く、製品知識を身につけ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任感に反比例して、テキトーに働いてればそれなりのバランスはとれるし、むしろ快適。逆に責任感あると仕事のプレッシャ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の増え方に能力枠と年功序列枠があるが、この差があまりないので能力がなくても年齢重ねればそれなりの給与がもらえる...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の相手先がまだまだ男社会の企業が多いので、女性は働きにくい。産休育休制度はあり、対象者の恩恵はあるが、周囲は精...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
接着剤メーカーとしてのネームバリューがあるので、お客からの信頼度は十二分にある。競合はあるものの、日本国内での事業拡大には、盤石な体制はあると思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体は、手厚い方だと思う。しかし、他企業を経験してない人、中途社員が少ないことから、手厚いと感じられていな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
1年に一度考課・昇給があり、毎年収入が増加していく。ボーナスに関しても6・12月の年二回支給で、それぞれ3カ月分、合計6カ月程度支給される。同...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
製品コンセプトの作りこみから、試作品の作製・評価、量産試作、製品使用現場の確認などインプットからアウトプットまで仕事に携わることができる。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研究開発に関してはスーパーフレックス制度が導入されており、勤務時間・勤務スタイルが非常に柔軟である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
顧客の要求性能を満たし、新商品を出せた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
実験をし、その後に得た結果を考察することが重要。
部署が異...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
接着剤業界で業界大手であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属ができなかった。
思っていたよりアナログな実験が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育担当の部署やメーカーの知識サポートもあるため、未経験でも知識を一からつけることが大変ではない。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何でも自分でどうにかしないと誰も何もしてくれない。
さすがに製品に対して素人で入社しているのでOJTだけでなく基礎...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的に研修を受ける機会があるため成長することが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で電気系に明るくなく、研修の内容を...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
建設業界で成長していきたいというプランがあるのなら、スキルアップしていける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての市場価値を高め...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ストレス耐性は付くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イジメのような扱い、パワハラじみた行動が容認される環境なので、精神を病...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修は多いと思う。
色々なメーカーに協力してもらっている
新人教育としてはかなりいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に直結...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的には中途メインの色んなバックボーンをもった即戦力が多い印象なので、社内での教育制度はあまり整っていないかと思います。
ですが多様なメンバ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職の人たちの働き方を見ているとこのままこの会社で昇進していきたいとは思えない。働き方改革というのが必要では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは無縁です。OJTや勉強会があります。マニュアルはないので、人によって...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒は大事にされる傾向が全国的にあり、手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員へのフォローが新卒社員と比べて全くあ...続きを読む(全82文字)
会社名 | コニシ株式会社 |
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フリガナ | コニシ |
設立日 | 1925年9月 |
資本金 | 46億300万円 |
従業員数 | 1,548人 |
売上高 | 1233億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松端博文 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目6番10号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 702万円 |
電話番号 | 06-6228-2811 |
URL | https://www.bond.co.jp/ |
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