ニチイ学館の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度は不十分だと感じる。管理職のチームマネジメントスキル向上や、非管理職の営業・接客サービス、業務スキル等...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性管理職の割合も高く、育児休暇、時短勤務等を活用している社員も多く、子育て世帯が多く勤務している為、比較的に子育てとの両立はしやすいと感じる。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
時間外業務（残業）は1分単位で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給与額が低い。全社共通の等級制度を導入しているが、こ...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
在宅勤務やフレックス制度があり、プライベートの時間を確保しやすい。有給休暇は取得しやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
介護、医療、保育の国制度ビジネスである為、比較的に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの差別化、時代の流れに沿...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場の介護スタッフの方は比較的一生懸命な方が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配のスタッフの質が悪いと思います。...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
施設の看護師だったので、毎日ルーチンワークでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院とは違うので技術や知識的に特に真新しいこともあ...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
苦労と対価が合っていない。やりがいを感じれない。この会社に留まっても成長できない。人手も足りなくて辞めるまで数ヶ月...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時給換算だと悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低いこと。基本給が低いのでボーナスもお小遣いかな？っ...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低すぎて福利厚生なんてあったのか？と思います。あったとして福利厚生もあってないようなものかと思います。続きを読む(全78文字)