クレストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社割があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱い商品の着用義務があった。続きを読む(全51文字)

【良い点】
取り扱いの商品やこだわりがあるので知識や感性は磨かれるかもしれない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
退職日の調整や人員の補充や異動などはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも経営者のクセがあり、体育会系である。...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと終わらない業務量であり、土日は特に通常時間帯にお客様に丁寧に接客する時間はあまりなく、マルチタスクで次...続きを読む(全91文字)

【良い点】
各仕事の担当者の自由裁量がある点。良くいえば個人主義的である分、自分のセンスを発揮したり試したりできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)

【良い点】
取り扱い商品などにはこだわりを持っていて、オリジナル商品や他の商品もお客様に良品を販売しているという気持ちや充実感があった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
誰でもしっている大手アパレルや飲食店と仕事ができることは、非常にやりがいに感じます。自分の好きなものが仕事になるかもしれないという点は、この会...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売、物販業界のクライアントが多く、立会の仕事がある場合は、1日の拘束時間がものすごく長くなってしまいます。深夜や...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事業部が複数あり、部により違いますが社内に女性社員も多いです。特にガーデニングの部は穏やかなイメージがあります。セクハラや男女差別とかもなく、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やりがいはあると思います。クライアント直で代理店を挟まずに折衝ができ、若手でも成長ができます。営業としての実力や、採算管理ディレクションの能力...続きを読む(全219文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列でした。
工事部は遠方に1〜2年と長期出張が頻繁にあり出張中は手当が出るため給料がかなり増える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
成績が出なくても罵倒されるとかは配属されるチームによるけど基本的にはない。
やることやってれば怒られることもないし、数字が出れば褒めてくれてイ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収（昇給:年1回、賞与:年2回、社長の評価次第）
評価（年1回評価査定、支店長面談:個人と支店長の評価を照らし合...続きを読む(全83文字)

【良い点】
売上が多いと必然的に給料も多くなる。その場合は一般的なサラリーマンより良い生活が出来るくらいはもらえるとおもう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業がとにかくすきな人には、良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の場所によって必ず良い悪いはあり、営業だとそれがもろに反映さ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
やはりインセンティブが、もらえるかもらえないかが大きなポイントになってくるように感じた。他の人の給与は分からないが、自分の頑張りに対して見合っ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
実力が評価されやすく、昇格も早く、給与も上がりやすいと思う。
若い人材でもやる気と実績が伴えば、表彰されたり思いがけない報酬を貰えたりします。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
給与に関しては良いと感じる。まぁ残業代を含めての金額だが。稼ぎたければその分残業をすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会人事で年配の上司に気に入られるかどうかで決まる。
断れば徹底的に嫌われる。
男尊女卑の根ずく古い会社なので、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価基準が曖昧でよくわかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高くないです。パートは賞与が雀の涙ほどしかえりませんでした。続きを読む(全80文字)