この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修に熱心であることは間違いない。新しくセミナールームを作って、最大30人ぐらいは入ると思う。いかに業務にアウトプットできるかを中心に研修が考...続きを読む(全168文字)
株式会社ラストワンマイル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラストワンマイルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラストワンマイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修に熱心であることは間違いない。新しくセミナールームを作って、最大30人ぐらいは入ると思う。いかに業務にアウトプットできるかを中心に研修が考...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
内定者研修からもう社員と同じように扱われ、正式なスタートを切る時に全速力で行けるような準備を整えている。内定者研修は時にピリッとした雰囲気にな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実力主義と言われているが、どれだけ仕事をすれば出世や昇給できるのかを実際に研修で学ぶので、そこも大きいように思う。頭ではわかっていたけど本当か...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実質研修はないに等しいです。上席の方の知識の偏りが酷すぎて、知らないと丸投げされることも多々あります。
現場でOJ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
雰囲気がよく働きやすい。役員との距離感も近く話しやすくいろいろと教えてもらえて成長できる会社だと思います。営業会社独特の雰囲気も少しありますが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
風通しがよく、意見に耳を傾けてくれる。
部署にもよるかもしれないが上司から的確なアドバイスをもらえ、研修も充実していたと感じる。
自分で考えて...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
コールセンターと言っても営業職なので、件数を上げられた時は「嬉しい」という気持ちが生まれやりがいに繋がると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
理由を聞かれましたが強く引き止められはしなかったです。夢を大切にしてくださってると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最後は簡単な面談を行なって有給を消化することができたので問題やトラブルは発生しなかった。
また人事の人も優しく見送ってくださったので人はとても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社してから驚くことばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明では「完全週休二日制」「就業時間は何パターンも用意されていて、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
良く言って風通しが良く、チームワークを重んじる。中途採用者でも合う人に良い環境かもしれないが、基本的には村社会的という印象。狭い中で強力な上下...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時の退社を良しとする文化なので、残業はありませんでした。
そのため、帰宅後の予定が立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に残業はありません。定時から30分以上の残業は申請が必須、事後の申請の場合はカウントされ、月次だったか、週次だったか忘れましたが、ワース...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
綺麗な会社で雰囲気が良くインセンティブに惹かれて入社を決意した
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体のシステムがガバガバで何に対し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みが決めれるので予定があればそれに合わせて休みが取れるのがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない年間休日110日もないく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修が充実している。1カ月間の研修も途中でありとにかく研修に力を入れている。この研修で生まれ変わった先輩もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コールセンターで決まったシステムしか業務では使わないので、スキルアップはあまり感じなかった。
業務には使わないが、希望すれば業務時間内に基本的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
eラーニングから集合研修、資格取得の補助金まである。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意志に委ねら...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スッキリに関しては、幅広く大規模なサービスを全プロセス行えたと思うので、その点に関してはものすごく良かったと思える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は管理者の気分です。いきなりスキルが付与されてわけがわからないまま知識のない業務をさせられますし、手上げしても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自己啓発が出来るオンライン研修やリーダー向けのコーチング研修など入社後に学べる機会多い。意欲のある社員は会社にいながらスキルアップ出来る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員間では勉強会を開催する、資格勉強のフォローをする文化など切磋琢磨している方々もおり好印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者に対しては正社員が教えることも関わることも殆どなく放置される場面が多かった為、アルバイト・パート同士で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲がある...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、専門的な業務はあるのが事実ではあるが、かなり少ない印象。実態としては、調整業務に終始するケー...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ラストワンマイル |
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フリガナ | ラストワンマイル |
設立日 | 2012年6月 |
資本金 | 2億3800万円 |
従業員数 | 199人 |
売上高 | 94億2600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 渡辺誠 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4丁目21番1号アウルタワー3階 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 050-54911029 |
URL | https://lomgrp.co.jp/ |
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