この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休も気軽に取得できます。嫌な顔をする人は誰もおらず、復職も問題なくできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全73文字)
株式会社メタリアル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メタリアルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メタリアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休も気軽に取得できます。嫌な顔をする人は誰もおらず、復職も問題なくできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男性社員との差別化などはありません。
女性も少なくないので働きやすい環境ではあると思います。一応育休や産休制度もあります。他社と比べて特別...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休と取っている方も複数いらっしゃるし、皆さん戻ってきている印象があります。また、時短勤務や在宅勤務も可能でそのような働き方を選択してい...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年6月9日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてとても低く、また、評価制度もとても厳しいものとなっている。
ボーナスは業績に応じてだが、基本...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年2月27日【良い点】
アメリカの子会社が好調。また売上に限って言えば、子会社のトレンドエクスプレスも右肩上がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業の...続きを読む(全263文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月13日
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【良い点】
残業はほぼなく、有給取得率も高い。年末年始やゴールデンウィーク、夏休みなどに有給を合わせる人も多く、10連休などの大型連休にすることも可能。在...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自動翻訳は今後ますます必要不可欠なツールになってくるので、今後ますますの成長性が期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりたい事や挑戦したいことがあればどんどんチャレンジ出来る環境。チャレンジして結果を出していけば、キャリアもどんどん上がっていく。成果は正当に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上下関係は厳しくなく、非常にフラットな社風。言いたいことや思っていること、やりたい事などは役職関係なく伝えることが出来ます。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やりたいことは希望を出せば、基本的に何でもできる環境。無理矢理何かを強制されることもなく、自由度はかなり高いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
未経験でも業務にチャレンジできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者、経験者の業務双方とも上司などの評価者が未経験であるケー...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
基本的に残業は30時間まででそれ以上の残業は警告が出ます。
週休2日制も基本的には守られています。
残業で遅くなった翌日は午後から出社する等の...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
テレワーク可能
業務無駄を省くことに注力する企業体質
【気になること・改善したほうがいい点】
総務事務等外部企業に委託しているのですが、退職後...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
良くも悪くもトップダウンの会社。代表が様々な案件に介入しそれが絶対になる。トップの求める事に対するアウトプットはとても早く、スピード感のある優...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度は業績による評価と個人の評価制度があります。
個人評価は1級~160級ぐらいまであります。
評価査定は年4回あり、業績が良いとどんどん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
電話業務というのもあってかなり女性の方が数字は残しやすいと思います。管理者も女性の方が多く働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最低限の産休・育休の制度は存在しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる女性は働きにくい。女性は軽視されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多かったので、特段「女性だから」という理由で何か悪い影響が出ることはなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今になって...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
そもそも女性が少ないのと、以前は結婚して退職する女性が多かったらしく、女性管理職は少ない。しかし、今は育児休職や時短勤務などの制度が利用しやす...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休育休を取得している方が多くおり、男性の育休も取得可能。また、女性社員で昇進している方も多くいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
課長クラスには3割程度の女性管理職がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場で女性の働き方が難しい面があるので改善できればいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員の活躍も目立っていました。ご年齢やママさんなど関係なく昇格されている方が多く、長期的にキャリア形成ができる環境だと思います。ママさん社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別を気にしたことがないくらい、平等に活躍している環境だと思う。女性の役員管理職も居るし、育休や育児時間を確保する男性も居る。誰も気にしていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ちゃんと休みの希望はとおりました。正社員の方にはキャリアアップもはかれるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアアップにはよいのでは、気に入られたらキャリアアップさてもらえてますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、様々な家庭事情...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社メタリアル |
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フリガナ | メタリアル |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 2億5079万4000円 |
従業員数 | 169人 |
売上高 | 41億7700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 五石順一 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3丁目7番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 823万円 |
電話番号 | 03-6685-9570 |
URL | https://www.metareal.jp/ |
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