この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価や教育制度がまともに整備されていない。この会社でなにかキャリアップしようとするのは難しい...続きを読む(全101文字)
株式会社アンビスホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンビスホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンビスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価や教育制度がまともに整備されていない。この会社でなにかキャリアップしようとするのは難しい...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは衰退してしまう。ここは介護技術は必要がない。どんなベテランでも自分を振り返る為の...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何度か講習や研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間がままならないまま、独り立ちさせられます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全くありません。全て、自学自習しなくてはなりません。
そのくせ、能力がない、ばかだとののしられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力重視ながら、社会的意義が高い業態で異色。楽しい。
在宅ホスピスを全国に展開するベンチャーで、社内管理体制も充実している。残業代は1分単位で...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ベンチャーであるため、幅広い業務を担当させてもらえます。積極的に仕事に取り組める方はうってつけの環境だと思います。
本人の積極的によっては大き...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員持株会はあるものの、その他に福利厚生はありません。ベンチャーであるため、やむを得ない部分もあるが、今後の制度...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司にもよるが、本人の希望次第によって働き方が選べる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は問題なくとれるが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社の成長はすごいので仕事内容や自分の成長にこだわらなければいつも忙しく、やりがいを感じることができるかもしれない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業界の中では高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の昇給は難しい。教育制度もないので入社した時点が自分のスキルや給与の最大値。長...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないです。また、本社が管理する拠点が土日祝日もオープンしているため、なぜか土日祝日も...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
今時こんなことも手書きやエクセルでやるのかという単純かつ面倒な事務作業が多いのでやりがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は土日祝日ありという募集だったが入社してみると休めないことが多かった。年末年始も休みがないこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自分で契約を取ってくると、お客様の研修に同席させていただくことができるので、そこで新しい知識を取り入れたりしました。
別途階層別研修がありました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などもほとんどなくキャリア開発、教育体制が整っているとは言えない
ゆくゆくは本部職を狙うなどのキャリアチェンジ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望すれば研修や資格取得などやらせてもらえます。積極的に行動する人に評価が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度は無い。
中途が多いから、そういうスタンスなのかと思ったら新入社員にも会社紹介ぐらいのレベルのようだ。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マニュアルは整っているため、教育はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して一律の教育ができないという点が最大の問...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは本当に零細企業から中小企業である。そのため、高度な会計や税務論点はなく、成長に頭打ちがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
たまに社内講師が実施する研修や、外部講師の研修を受けることができるが、全社員期間を決めて一斉に実施するような感じなので、個人で選択できるという...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
open workの評価が良く示していると思う。20代で圧倒的成長が可能だが、PJの性質上もあってか、手取り足取り教えてくれる教材などがあるわ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自分の裁量を持って仕事ができる。学んだことはどんどんアウトプットして活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や研修は全く...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社アンビスホールディングス |
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フリガナ | アンビスホールディングス |
設立日 | 2016年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 2,974人 |
売上高 | 319億8500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 柴原慶一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目6番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-6262-5105 |
URL | https://www.amvis.com/ |
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