フリーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップの決定が絶対なためとんでもない速度で業務体系の変更が行われることがある。
リモ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ講座等は行われておらずどのスキルを向上させればいいかわからなくなることが多々あります続きを読む(全79文字)

【良い点】
日次、週次、月次で数値を追っており、個人売上目標や契約率などが目標達成できるとやりがいを感じる。
雇用形態に関係なく、成績が良ければクロージン...続きを読む(全123文字)

【良い点】
SaaS企業の中で大手であり、the model型の分業体制が整っている中で、体系だった営業スキルを身につけたいと思い入社した。
若手でも優秀...続きを読む(全211文字)

【良い点】
法人営業という性質上、顧客となりうる会社の営業時間中に営業活動を行うことと、小規模の会社様向けに営業していたこともあり提案資料を作ることも少な...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場前に自由闊達な点と、ミッションビジョンに共感して入社したが、上場準備、上場、拡大とフェーズが変わるにつれて内部...続きを読む(全165文字)

【良い点】
関東IT健康保険組合に加入しており、旅行やゴルフ、食事などが安くなったりする。

ドリンクは自由に飲み放題なので、コーヒーをセブンイレブンに買...続きを読む(全201文字)

【良い点】
商談の数はかなりこなせるので、習熟も早か、自分なりの仮説検証のPDCAをより早く回せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の研修に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
制度の変更があり全体的にしっかり見てもらえるように変更がされるという予定があり
そういうところがフレキシブルに対応してくれる会社ではある。
個...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になったとしても住宅手当があまり出ないことは気になるポイントしてあります。
全く無いわけではないのですがあま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを全社的に採用していたが一月前にいきなり前日出社と言われても中々対応することが難しいと思う。
発表し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業務内容は消して簡単な業務ではないが法人向けのサポートを行うことによりお客様の声をとても近くで聞けるというのはいいところであり、
開発にお客様...続きを読む(全100文字)

【良い点】
フレックス制で、働き方はかなり柔軟だと感じている。
時短勤務にしなくてもバランスを調整しながら働けている女性社員もおり、融通が利きやすい。
【...続きを読む(全163文字)

【良い点】
住宅関連では、近距離手当や借上社宅制度がある。
書籍購入や業務に関連するスキルアップ支援などの制度も用意されていたり、家事育児の代行サービスの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できるような環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合が低く、ジェンダーギャップに関する取り組...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりイメージと違った。続きを読む(全32文字)

【良い点】
体調不良などでの休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の風潮(場所によるかもだが)続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性でも活躍している方は多々いる。
みんなガツガツしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が抽象的すぎる続きを読む(全68文字)

【良い点】
チームや上長によると思うが多岐にわたる業務を任される場合は様々な業務を嫌でも勉強せざるを得ないので、経験値アップにはいいかも。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数字だけを見てるので実力(色んな意味含む)で評価されたい人はよいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
割に合わない。
自分から給与...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白さを感じる間も無いほどハイスピードでひたすら膨大な業務をこなさなければならない。成果や数字を取ることを求められ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
他の口コミに同じく、退職金以外はほぼ揃ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の範囲が狭い、額を増やすべき。近辺の相場が1k1...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ジャーマネという文化があり、メンバーはタレントでマネージャーがそのメンバーを輝かせるという意味合いで業界用語のようなジャーマネという言葉を使っ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
イベントが多く、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多かったです。
それが、普段の業務への安心感にも繋がりました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
勉強会が頻繁に行われたり、分からないことがあれば上司が丁寧に教えてくれるなど
スキルアップ出来る環境が整っておりました。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)