この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複数の全国的にも認知されているブランドを持っている。最近はCMもうつようになり、自分の会社への誇りが持てるようにはなってきている
【気になるこ...続きを読む(全100文字)
カバヤ食品株式会社 報酬UP
社員・元社員によるカバヤ食品株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にカバヤ食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
複数の全国的にも認知されているブランドを持っている。最近はCMもうつようになり、自分の会社への誇りが持てるようにはなってきている
【気になるこ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当が他のメーカーに比べれば、
良くて、給料の低さをカバーしてくれている。しかし、近年住宅手当の減少になってきている。これは、グループ企業...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠品が非常に多く、営業はその矢面に立たされ精神的に疲弊することが多い為。
また、やっている人とやっていない人で給与...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場の方々は良い人達ばかりで とても優しく気さくで 過ごしやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には 長く勤めれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若いうちから大きい担当先を任せてもらえて、自己成長につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が少ないことは了承した上で入社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針や商品開発方針、全ての方針に不満と不信感があった。一時は300億以上あった売上も年々減少した事で経営陣から...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
経営陣との距離も近く、自分への評価・信頼の高さを感じ、このまま骨をうずめようかと考えていたほどであった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいです。ここ数年は役員クラスも1年未満で変わっていて対外的にもみっともないと感じています。偉く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に干渉されずに辞めることができました。
最近は辞める人が多くて将来が不安ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長変わってから変...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
これから淘汰がはじまる業界で生き残っていくためにブランドの育成に注力している点
【気になること・改善したほうがいい点】
明るい未来が見えない
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職で良い点はありませんが、社員の雰囲気は悪くはないと思います。辞めても繋がりがある人が多いように思えます。トータル転職先のが良いと判断する人...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のワンマンでトップダウンの激しい会社。みんながみんな上層部の顔色を伺いながら仕事しているため、アピール合戦で勝...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
工場と本社スタッフは社内結婚の社員が多く、会社が家族みたいになってる人たちがいて、その人達は暗黙のルール的に転勤が免除されていたりする。ただし...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
今となっては思い出せないほどだが、理不尽な意見を言ったり、キレたりするのはごく一部で、ほとんどの方がいい人で、アットホームな雰囲気だった。社内...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
全体的にゆるい。やる気の無い社員には、とても居やすい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考え方、これかの方向性など全てが不透...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務改善が進み、無駄な残業が減って来た。返品引き取り業者引き取り、返品販売の中止、特売費の処理半自動化により数年前までは残業が夜11時を超える...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
福利厚生は世間並みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても大して給与ご上がらない。なので、一般社員で管理職にないた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役員クラスはほぼ全て外部からの有能な人材の引き抜きで
刷新されており、今後の成長・変革に大きな期待を持つことが出来る。事業方針にも明確なヴィジ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い意味でぬるい環境ではあるので、見た目の売上さえやっていれば内容は問われない。部署によって異なるかとは思いますが、上司との距離も非常に近く、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休みがカレンダー通りなので予定が立てることができる。しかし、お客様対応によって休日出勤することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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まずは、会社の基準に対しての根拠のなさ。頑張った分だけ、翌年にのしかかり、楽して売上あげない人は翌年ものしかからない。理不尽でした。転勤がある事。また、住...続きを読む(全132文字)
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労働環境や、勤務時間の長さ、人間関係、福利厚生などについては、特に不満は無かった。決して悪い会社ではないと思う。私の退職理由はあくまで、個人的なもので、不...続きを読む(全180文字)
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社風は適当というのが一番当てはまりそうです。
事前に対策を練るのではなく、何か問題が発生してから
アタフタして対応するというのが会社全体の動きです。
...続きを読む(全191文字)
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営業は地獄なのに、非営業部門は一昔前の公務員並みに楽で、ギャップが許せないから。
労働環境は全く違うのに、制度改悪で営業も非営業も総合職ならほぼ給与が変...続きを読む(全999文字)
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【良い点】
研修などが最近整い出した。新入社員、半年研修、3年目研修、管理職研修などがある。その他にも部門ごとでセミナーなどの受講もその人の希望で受けるこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とにかく社員同士が和気藹々としている。あまりピリピリとしていることはなく、楽しい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で競争心...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ブランドが成長し始めている。業界でもカテゴリー1位となるような商品も生まれてきており、事業性としてはとても魅力がある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部門によっては働きやすいが、営業などはなかなか環境が整ってない。産休育休はしっかりととれるし、時短勤務なども対応して貰える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
とにかく住宅手当がよい。基本給が低いが、住宅手当によって十分カバーできる金額を貰える。地域ごとで貰える額が異なり、都市部はかなり貰える。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
交代制なので、夜勤の時はそれなりに手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は付くが、その分夜勤の時は家族とはすれ違い生活...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
健康診断や、退職金制度など、福利厚生については、かなり充実している様に思います。有給も、予め相談しておけば取ることが出来ます。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思います。ボーナスも出なかった事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそものベースが低い。ボーナスでなん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職の報告からするまでの流れはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の件は半年以上前からお伝えしていましたが、引き継ぎ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年大人数採用だったため辞める人も多く、会社もわかっているので止められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞められる前提で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人間関係は良好でした。仕事しない人間がちらほらいましたがそれを除けば優しく穏やかな人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし。有給を消化させてもらっただけ良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは人間関係です。
上司からの圧力に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
癖が強い代わりに優しい人が多い。ただ、労働環境の影響か、年齢が上がるにつれ更に癖が強くなり優しさが薄まっていく。なので、年齢が高い社員は気難し...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い印象がありました休みが少なく福利厚生も良くないので働くメリットが何一つありませんでした。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司、周りの作業者と人間関係がうまくできず退職した。
やめたことの後悔が一切なかったのが今までいた会社と違った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社の対応はよかった。色々と相談に乗って貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がめんどくさい。
毎日同じ作業。
暑いのが苦...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職の相談をした時、もちろん慰留はされるが、高圧的な雰囲気はない。
去る者は追わずか?
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は勤続年...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本組織の体質が残っている。若い人の意見は尊重されず、仕事ができないベテランが蔓延っている。退職時も特に人事か...続きを読む(全154文字)
会社名 | カバヤ食品株式会社 |
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フリガナ | カバヤショクヒン |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 260億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野津 基弘 |
本社所在地 | 〒709-2117 岡山県岡山市北区御津野々口1100番地 |
電話番号 | 0867-24-4300 |
URL | https://www.kabaya.co.jp/ |
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