ＮＩＴの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

出産、育児休暇があり、実際に利用している上司が何名かいたため、この制度は非常に役立っていた。
キャリアパスについても、男女問わず役職についていた。
新...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容や言われていた状況が全く違っていた。
入社させてしまえば大丈夫といった考えは無くすべきである。続きを読む(全71文字)

【良い点】
真面目な人が多い社風なのでギャップはあまりな感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい制度がある訳では無いため、目立っていいと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与面は良い。新人でもボーナスはあり、有給も取れる。少し前に平均給与が上昇したということもあるが、あとは自分の頑張り次第で、給与は伸ばせる部分...続きを読む(全479文字)

【良い点】
入社を希望する理由は、貴社が業界内で持続可能なイノベーションを推進している点に強く惹かれたからです。特に、貴社が展開している最先端の技術と、そ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
コロナ禍で就職活動しており、内定をいただいた中で1番大手で安定していると考えたから。学生向けインターンシップに参加し、取引企業が有名なところが...続きを読む(全292文字)

【良い点】
裁量が個人のスキルに見合うのでそこまでではないが、実力があると思われるとどんどん上に行けるのはいいかもしれない続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はキャリアチェンジの機会が豊富でしたが私の部署では3~4年ほどは同じ仕事をしなければキャリアチェンジの機会が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修制度が今ひとつ分からなかったです。座学より実践の方が望ま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもカルチャーがかなり浸透している。
カルチャーのおかげで、若手であってもマネジメントに提案することは可能であり、風通しは...続きを読む(全166文字)

【良い点】
オンオフはしっかりできるため良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力を入れるべきだと思います。また、研修方法を改...続きを読む(全88文字)