日成アドバンスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
内勤に関しては働きやすいとおもう。活躍する女性も多く、タイミングさえ恵まれればやりがいのある仕事も任せてもらえる。施設もきれい。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業部に関しては、数字で昇格する基準がしっかりしている。事務系に関して言うと評価基準がしっかり明確化されていないため、わかりずらい。
【気にな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
部署によっては長く勤めていける環境もあります。社内での人間関係が上手くいけば良い環境だと思います。休憩室もあり、ゆっくり食事することも出来ます...続きを読む(全218文字)

【良い点】
不動産の営業なので、数字を出せばその分昇進するし、給料も上がる。
営業成績の良い社員は休みもそれなりに取れてるイメージ。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時は主任補佐、主任、係長、課長といった形でキャリアアップすると役職がつく。

主任クラスでも1,000万近くある人もいると思う。

評価の基...続きを読む(全412文字)

【良い点】
やりがいはとてもあります。契約を取るだけでなく、BtoBなので、お客さんの心を掴むという点で非常にやりがいがあると感じました。営業力というより...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約を取れば取るほど、1契約につき休みがどこでも自由に取れるので、ワークライフバランスはとても立てやすかったと思います。それがモチベーションに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やればやるだけもらえる所がいいところ
自分の地位を自分で確立することができるため頑張りで全てが決まると言っても過言ではないし、稼ぎたいと思う人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社で契約になったお客さんからのススメで他の会社で働く機会を手に入れることができた。この会社よりも給与・福利厚生・仕事のやりがい全てにおいて上...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スポンサー活動にも積極的で、関西ではある程度名前を聞いたら通じる？くらいにはある。特に野球関係のスポンサーをしているので看板がでてたりするのを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロパー部長は人間的に素晴らしい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身の部長は保険を知らないので頼りない割にハラスメント...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、入社後2〜3年で役職や部下を持つ事も出来るので、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上...続きを読む(全122文字)

【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
諸官庁からの転職が多く、年齢層が高い。そのためアナログ作業が多くのんびりしてます。アットホームな社風でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
褒めてくれることはありません。威圧的でマウントを取ってきます。その人が近くに来る度にアルバイトの方たちみんなビクビ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)