日成アドバンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
営業部に関しては、数字で昇格する基準がしっかりしている。事務系に関して言うと評価基準がしっかり明確化されていないため、わかりずらい。
【気にな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
不動産の営業なので、数字を出せばその分昇進するし、給料も上がる。
営業成績の良い社員は休みもそれなりに取れてるイメージ。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時は主任補佐、主任、係長、課長といった形でキャリアアップすると役職がつく。

主任クラスでも1,000万近くある人もいると思う。

評価の基...続きを読む(全412文字)

【良い点】
やりがいはとてもあります。契約を取るだけでなく、BtoBなので、お客さんの心を掴むという点で非常にやりがいがあると感じました。営業力というより...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約を取れば取るほど、1契約につき休みがどこでも自由に取れるので、ワークライフバランスはとても立てやすかったと思います。それがモチベーションに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やればやるだけもらえる所がいいところ
自分の地位を自分で確立することができるため頑張りで全てが決まると言っても過言ではないし、稼ぎたいと思う人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社で契約になったお客さんからのススメで他の会社で働く機会を手に入れることができた。この会社よりも給与・福利厚生・仕事のやりがい全てにおいて上...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スポンサー活動にも積極的で、関西ではある程度名前を聞いたら通じる？くらいにはある。特に野球関係のスポンサーをしているので看板がでてたりするのを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
楽はできる。自分の話術やスキル、人間性が良ければいい程得にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も教えられる人がいないから仕事の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
誇れることは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路使用許可をとらないでひたすらアンケート。当然警察に注意されることもしばしば...続きを読む(全195文字)

【良い点】
LGBTに抵抗がない会社であり、どんな方でも受け入れてもらえる風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度などがきちんとあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的に相...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは取りやすい、かつ上長の許可があればお子さんの送り迎えでの遅い出勤、早退が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急ぎ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
時短勤務や急なお休みなどへの理解があり、休みやすいと思います。育休をとって復帰されている方が多いです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営層...続きを読む(全253文字)

【良い点】
賃貸部には女性はいるが、営業部には女性は一人いないので女性は賃貸部にいくことをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性社員も非常に多いため、男女で何かが分かれるということは一切無いです。産休育休を取ることも全く問題ないため、働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休後復帰されてる方が多く、時短勤務できるので復帰はしやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは直属の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできてたと思う。育児で来れなかったりする人も在宅ワークしてたいた。支店にもよるが女性はやはり少ない支店が多い。
【気になること...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、男性職員が多く肩身が狭か感じる。女性らしさのある営業を求められることがあり、苦痛と感じた。続きを読む(全70文字)