この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女比は半々なので、居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性もだいぶ増えているものの、キャリアを積みたい人は他社で...続きを読む(全94文字)
田村駒株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田村駒株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に田村駒株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女比は半々なので、居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性もだいぶ増えているものの、キャリアを積みたい人は他社で...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が立場が強いような会社なので、女性の方は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
職種的に女性は事務、企画が多いため、男性営業のサポートという意味合いが強いが、その分業務内容や役割、責任がはっきりしているため働きやすい。女性...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
総合職の女子社員の採用を増やそうとしている。事務職には女性が多く、派閥などもなくめんどくさい人間関係に悩まされることはない。
時短で働いている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司とは打ち合わせ等で話す機会があるので自分の意見や思いを話す事は可能です。仕事面でのやり方等、何か思うことがあれば打ち合わせの時に話し合った...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良い意味での「鈍感力」があれば、上手くやっていける職場だと思います。社員も非正規社員(契約社員など)も女性の方は多かったですし、男性社員とも上...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に男性中心の会社。契約のほどんとは女性。契約の女性が残業し、営業の男性が就業時間に帰宅することが日常です。契約...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
食堂があるので食事の管理がしやすいところ。女性が多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考えが根強い会社。また40代の女...続きを読む(全182文字)
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産休、育休の後に復帰する女性も多い。ただし、総合職で続く人は少ない。採用人数自体が少ないこともあるが、上の人達は古い考えの人が多く、女性は一般職、華やかな...続きを読む(全153文字)
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女性の営業がまだ少ない分、
女性の感性を活かした提案営業では
力を発揮できると思います。
田村駒では、各個人の能力に合わせて
部署異動を行っていま...続きを読む(全159文字)
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出産を機に辞める女性が多い。
女性のキャリアアップは難しい。男性の指示で女性が仕事をこなす。
入った時の職種,立場は何年経っても変わらない。
役職,...続きを読む(全158文字)
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古くから続いている企業で、体質が古く、基本的に男社会です。そのため、女性の営業職(正社員)は極端に少なく、女性の営業職が働きやすい環境とは言えないかもしれ...続きを読む(全153文字)
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正社員の女性には素晴らしい環境だと思います。
産休育休も取れ、事務職の人はほぼ定時には帰ってました。
ただ、中途入社をしても契約社員にしかなれないため...続きを読む(全212文字)
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正社員の女性の方は産休などとり、産後復帰している方がおりました。
契約社員では、産休などは取れない為、辞めて行くか、まれに、一旦辞めて戻ってこられる方も...続きを読む(全165文字)
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・契約社員には産休育休制度はありませんが、会社で仕事がうまく行ってるようでしたら、1~2年仕事を離れた後(一時的に退社)戻ることは可能だと思います。
・...続きを読む(全202文字)
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男性社員より女性社員の方がが多く感じました。
社内はみんな仲がよく、和気藹々とした雰囲気です。
一緒に組む営業との相性が仕事のしやすさのすべてだと思い...続きを読む(全157文字)
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やはり商社という事があるので女性には少し働きづらい環境かもしれません。
人によるのかもしれませんが、出産後戻るという状況を作りづらいという声も聞いたこと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
繊維とまったく関係のない分野のビジネスを増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界自体が斜陽なので、ファッションが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝、冬季・夏季休暇は世間一般と同等に設定されているため、社外と休みが合わずに困ることはほぼない。
かつては有給をとりづらい雰囲気があったが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
明るく闊達な社員が多い。社員同士の仲はかなりよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと、コミュニケーションを取らずに淡々と働き...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コロナによって社員の退社時間が極端に早くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業は休日の飲み会やゴルフがあまりに多いと感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手アパレルブランドの服を作る楽しみはあります。
実際に店頭でその商品をみるとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員さんが体育会の方が多いので面倒見がいいと感じます。
また繊維という難しい商材ですが、懇切丁寧にお教え頂きました。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
斜陽産業である繊維産業において、繊維以外の新規開拓を積極的に行っています。業界内では未来ある会社だと感じております。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
繊維業界の上流に携わるので、アパレル関係でいえば引く手あまたです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル以外の業界への転職ができな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家賃補助制度など、福利厚生は物凄く手厚いと感じます。
結婚後約9万円の家賃補助がでるのは他社にはなかなかないと思います。
※10年間のみ
【気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分でビジネスを創っていけ、様々なポジションの人と関われるため、広い視野を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、妊娠出産に理解がある会社だと思いました。育休明けで正社員のまま時短勤務されている方もいらっしゃいました。時短勤務の方もシ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
少しずつ女性の技術職の方も増えてきている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前と比較して増加傾向にあると思うが、まだ向上の余地...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍中に2度の妊娠、出産をしたが産休育休制度がしっかり整っているため安心して出産できた。また、復帰後も短時間勤務(正社員)で働くことが出来てと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子供服の会社の為女性の社員の割合が多くそれなりに理解がある社風だとおもう
産休や育休を取って復職している人もいるので
環境は整っているほうだと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
そもそも女性社員自体が多く、女性にとっては他社と比べて働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のいじめや嫌が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社なので、産休や育休も取りやすく、復帰もしやすそうでした
女性でも出世しやすい環境です続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経歴が長い人に従う雰囲気。社内間の悪口がひどくモチベーションが下がる。
残業したほうが偉いと言った昔ながらの方針が強い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
品質管理や事務の仕事もあるので性別関係なく働くことができる
女性社員を増やす仕組みも会社が行っているのでオススメです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので相談したりはしやすい環境。
産休、育休を取って復帰されてる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性が活...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業から復帰して、時短勤務で働く人は多いので、会社側も対応や手続きに慣れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々給...続きを読む(全118文字)
会社名 | 田村駒株式会社 |
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フリガナ | タムラコマ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 12億4000万円 |
従業員数 | 482人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 1165億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植木博行 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3番9号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 860万円 ※上記の年収は管理職・総合職合わせての平均年収です。 【月給】※新卒一年目の場合 総合職:大学・大学院卒 固定給制 月給:22万5,000円 一般職:大学卒 固定給制 月給:19万7,500円 ※総合職(営業職)に対しては【事業場外労働時間制(所定時間みなし勤務制度)】、【営業手当】10,000円を支給。 【賞与】年2回(7月・12月) ※年間7.0ヶ月(半期3.50ヶ月)「2017年度実績」 |
電話番号 | 06-6268-7000 |
URL | https://tamurakoma.co.jp/ |
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