この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり教育してくれます。先輩社員が付きっきりで応対など見てくれるので経験がなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全58文字)
株式会社東名 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東名のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東名で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
しっかり教育してくれます。先輩社員が付きっきりで応対など見てくれるので経験がなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修制度や上司のフォローなどは充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社のため、特定のスキルが身につくとは思えない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良くも悪くも意ゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
出社から退社までずっとテレマ営業。
入社から7年くらいの先輩も未だに同じ役職で電...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
キャリアアップはし辛いのかなと思います。役職もたくさんあるのではなく上が詰まっている状態だったので将来の見通しを立てるのは難しかったです。(現...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
明確に評価制度がある為、部署によるが営業だと結果を出せば必ず役職を上げていける。
研修制度も整っている為新人でも知識は早くから身につく。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社から1年間は新入社員育成期間として、主力商品である通信ビジネスに関する知識や、事業に関する知識や、社会人としてのビジネスマナーなどの基礎研...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話をかけるだけの仕事でしたので、スキルアップもなにもありません。強いて言うなら、電話先の方からどんなに怒...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
テレアポであれば、通常業務は、研修でしっかりと教えてもらえます。
実際に業務についてからも、よく研修があります。
ただ、研修を行う社員は、日常...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
コールセンタなので離職率はかなり高いです。アルバイトや派遣のみならず社員の離職率もです。営業の方になると22時以降の勤務は当たり前、そこから更...続きを読む(全176文字)
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基本的にはやりながらスキルを高めていくので目標を自分で立てて、「絶対に結果を出してやる」と思えるタイプの人ならばよいと思います。この会社で身につけた営業ス...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
辞めたいというとすんなり辞めさせてくれた
引き止められると思うとしつこいらしいが、これは無理だと思ったらすんなりいく
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
企業相手なので土日は基本休み
土曜日出勤の時もあるが休み希望だすと受け入れてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがないと空...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どのように話せばいいか、どのようなものが自分に合っているか見つめ直せた
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人にあった指導できる人が少ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性比率はアルバイトは高かったと思うが社員はあまりいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休なんてとる人いたのだろうか?少...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
売り上げによる給料反映はいいが毎月変動のためプレッシャーもある
アルバイトにしては稼げるところだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができる。産休、育休から復帰している女性社員も多く、そういった制度を使いにくいといった風土は全くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
目標を達成するとその都度インセンティブがもらえるためやりがいがある。それとは別に年に一度様々な部門での社内表彰もあるため、頑張ったことが評価さ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
お金をたくさん稼ぎたいという意気込みで入社したが、予想していた以上に稼ぐことができた。上場もしているためローンも通りやすく生活水準が上がった
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今もあるかはわからないが、世帯主手当が3万円ついていた。また紹介制度もあり、紹介した社員が半年間継続した場合にトータルで30万程入る制度もあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気があればいろいろとスキルは上げられる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ずーと同じことをやる部署になるとスキルアップでき...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人が不足しているため研修期間が短くなっている。昇進してもオ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コールセンターに限りますが、スキルアップが見込めるお仕事ではないかと思います。コールセンターのお電話の仕事以外の業務が多すぎます。
しかし、架...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
与えられている業務をこなすだけのため、何かを身につけるということはない。
強いて言えばタイピング力が上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内で頻繁にジョブポスティングや年に1回全社のフリーエージェント制度があるため、キャリアを自分で決めたい人には良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1ヶ月を通してzoomなどでの多くの研修を実施しているので、自分に足りないスキルを選んで研修を受けられる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションがあまり機能していないので基本的に同じ仕事をずっとやることになります。最初に配属されたところ次第でス...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ジョブ型に変わったこともあり、DXuniversityやコアスキル研修などで業務そのものというよりは社会人としてもスキルアップを図れるようにな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
内製で開発する組織もあったので、アジャイルな開発プロセスやコーディング経験をつめるチャンスはあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正しい言葉使いが覚えられるので次の転職先でも絶対に役にたつところ。
コミュニケーション能力をやしなえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社東名 |
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フリガナ | トウメイ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 6597万1999円 |
従業員数 | 448人 |
売上高 | 205億3100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 山本文彦 |
本社所在地 | 〒510-0001 三重県四日市市八田2丁目1番39号 |
平均年齢 | 32.3歳 |
平均給与 | 448万円 |
電話番号 | 059-330-2151 |
URL | https://www.toumei.co.jp/ |
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