ニコニコのりの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムが全く無い。自分でやって自分で覚えろという、昔ながらの体質で人を育てる気が全く感じれなかった。聞いたら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育体制:営業だと担当の課長や係長がフォローするインストラクターの体制があるので、ここ数年で大きく増えた女性の営業職でも働きやすいと思います。...続きを読む(全347文字)

【良い点】
新規の事業を起こそうという意欲は上層部の一部にて盛んです。
また、海苔の用途や販売先について市場開拓をしようという意識も業界の中では高い方です...続きを読む(全1026文字)

【良い点】
良いところは残念ながらない。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育が一貫して行われていない。
先輩から直接教えてもらうという形をとっ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
当時は営業で、北陸地方の食品問屋・地域スーパー本部のバイヤーと商談をしていました。地方ということもあり、当時の自分にとっては売上規模が大きいス...続きを読む(全297文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良い。
土曜・日曜・祝日はしっかりと休める。
さほど売上に厳しくない。

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品の発売は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分自身でデータを収集して資料を作成、それが決めてとなり、新商品の採用や導入に繋がれば、これ以上の無いやりがいを感じます。
端から見ている以上...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社時に産地・工場研修があったりと育成していく姿勢は高いと感じた。また業務に直結しており良い取り組みだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

社内の雰囲気は良い方だと思います。
中途社員が多いせいか、教育体制は確立されていない。
上司、先輩の仕事ぶりを見て覚えていくしかない。
仕事で結果を出して...続きを読む(全124文字)

営業職としてのスキル取得は、基本的にはOJT中心。それ故、その上司につくかで、大分社員のレベルにも差が出る。また、OJT担当の社員だけではなく、配属される...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなく、在籍期間においても数年間ベースアップが無かった。共働きの家庭でないとなかなか厳しいのでは。
実...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本給は地方の他の食品メーカーよりも高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価で差がつかない。ここ最近評価制度が変わり、若...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前期、後期と会社から提示される目標管理があり、その内容や達成度で評価されます。評価は７段階位あったと思います。達成すれば、それなりに評価せれま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
真面目にバリバリ働けばそれなりに評価される。パン学校や研修に行って、帰ってきたら出世する事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キツい仕事の割に給料が貰えない。毎日熱中症になりかけても、涼しいところでサボってる社員の方が給料を貰っている。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合、昇給は基本的になし。
正社員登用であるかどうか。
退職直前は正社員ですらボーナスがカットされていた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
製造メーカーのなかでは高給である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの年功序列制度。あまり優秀とは言えないな先輩、上司も多数...続きを読む(全126文字)

【良い点】
会社に赴いてする仕事に比べ在宅ワークはできることが限られるためその分給与水準も低めのイメージでしたが、ここは求められるレベルが高いため初任給か...続きを読む(全240文字)

【良い点】
賞与など手当はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、給料の手取りがとても低かったです。1人暮らしで毎月カツカツで...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で目標を設定して半期ごとに上司と振り返る。よっぽど突出したことをしないと良くも悪くも普通評価で終わる。続きを読む(全73文字)