この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムが全く無い。自分でやって自分で覚えろという、昔ながらの体質で人を育てる気が全く感じれなかった。聞いたら...続きを読む(全199文字)
ニコニコのり株式会社 報酬UP
ニコニコのり株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムが全く無い。自分でやって自分で覚えろという、昔ながらの体質で人を育てる気が全く感じれなかった。聞いたら...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社初月から住宅手当て等が含まれた給料がきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ見込めない。賞与も現状でほとん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制:営業だと担当の課長や係長がフォローするインストラクターの体制があるので、ここ数年で大きく増えた女性の営業職でも働きやすいと思います。...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
事務や内勤に限って言うと残業分は分単位で出ますし、評価もされる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は社員全体の中...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新規の事業を起こそうという意欲は上層部の一部にて盛んです。
また、海苔の用途や販売先について市場開拓をしようという意識も業界の中では高い方です...続きを読む(全1026文字)
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【良い点】
仕事のペースが決めれる。
残業、休日出勤は、分単位で計算されるのでよい。
ほぼ一年中、残業があり、稼ぎたい人はかなり稼げる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良いところは残念ながらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が一貫して行われていない。
先輩から直接教えてもらうという形をとっ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
当時は営業で、北陸地方の食品問屋・地域スーパー本部のバイヤーと商談をしていました。地方ということもあり、当時の自分にとっては売上規模が大きいス...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良い。
土曜・日曜・祝日はしっかりと休める。
さほど売上に厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品の発売は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分自身でデータを収集して資料を作成、それが決めてとなり、新商品の採用や導入に繋がれば、これ以上の無いやりがいを感じます。
端から見ている以上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社時に産地・工場研修があったりと育成していく姿勢は高いと感じた。また業務に直結しており良い取り組みだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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社内の雰囲気は良い方だと思います。
中途社員が多いせいか、教育体制は確立されていない。
上司、先輩の仕事ぶりを見て覚えていくしかない。
仕事で結果を出して...続きを読む(全124文字)
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営業職としてのスキル取得は、基本的にはOJT中心。それ故、その上司につくかで、大分社員のレベルにも差が出る。また、OJT担当の社員だけではなく、配属される...続きを読む(全315文字)
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のりを焼いて整形加工する工程でラインオペレーターとして働いていました。女性のかたが多く働いていました。御歳暮などの習慣がどんどん最近では廃れぎみになってき...続きを読む(全166文字)
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セクハラされました。飲み会帰りのあとをつけられました。履いていたスカートを「カーテンかと思ってめくろうかと思った」と言いました。
モラルにかけていました...続きを読む(全177文字)
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月給は安かったが、残業代はちゃんと出ていました。
月給25万くらい。
ボーナスは最高額は10万。
あとは2、3万のときも。
出ないときのほうがほと...続きを読む(全165文字)
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注文はほとんどFAXできて、一から専用端末に入れていました。
そのため仕事量は多かったです。
多かった仕事量を捌けたときにやりがいを感じました。
周...続きを読む(全156文字)
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九州支店でしたがワークバランスは全くとれません。
平日は早朝から日付が変わるまで拘束。
土、日、祝も半ば強制的に出社させられます。
支店長が人間的に...続きを読む(全623文字)
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福岡支店にて働いていたが、支店長からのパワハラ、奴隷的労働時間am6:30〜am1:00、休日フル出勤と言う劣悪の環境の中手取り¥180,000 ボーナス...続きを読む(全581文字)
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退職理由は以下の通り。
1、仕事の丸投げ。東北の支店に中途で入社したが、一方的に担当者を紹介されただけで、その他は丸投げ。自分なりに試行錯誤して着手する...続きを読む(全549文字)
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仕事面において、人間関係では一度良くない評価になると、以降に多少の貢献が出来たとしてもなかなか評価が好転することは少なかったように思えます。地道に仕事して...続きを読む(全208文字)
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ワークライフバランスについては、一切取れないと思った方が良い。工場勤務や一般職についても同様であり、無用な残業や休日出勤が蔓延している。
会社としての対...続きを読む(全150文字)
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当時は女性管理職はいなかったと思います。女性は一般職がちゅうしんであり、営業には1人居ました。
女性営業職は初めてであったと思います。少しずつではありま...続きを読む(全164文字)
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社員のモチベーションは高くありません。出世したところでどうにもならないという言葉を当時はよく聞きました。かと言って会社が対策を講じているかと言われれば何も...続きを読む(全202文字)
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研修らしい研修はなく、一応入社前に工場での一週間の研修がありましたが気休めにしかすぎません。以前は半日の見学で研修のつもりだったそうです。営業に配属されて...続きを読む(全284文字)
会社名 | ニコニコのり株式会社 |
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フリガナ | ニコニコノリ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 210人 |
代表者 | 白羽清正 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東3丁目3番23号 |
電話番号 | 06-6647-1147 |
URL | https://www.niconico-nori.co.jp/ |
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