この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3ヶ月の未経験研修はお金ももらって、JAVA、DB、HTMLを学べるのでいいと思う。少なからずプログラミングの基本を学べることができる。
【気...続きを読む(全157文字)
株式会社エスワイシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスワイシステムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスワイシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3ヶ月の未経験研修はお金ももらって、JAVA、DB、HTMLを学べるのでいいと思う。少なからずプログラミングの基本を学べることができる。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社して3か月は事業所で研修制度があり、
その後、階層別研修が多々ある。研修には力を入れていることを売りにしている様子。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。新卒で入社する場合、内定をもらってから約1年間はメンターがついて、プログラミング課題を行いながら、分からない部分はメン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3年目まで定期的に研修があり、役職者になってからもいくつか研修があるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が役立つの...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修など定期的に行われていたが、資格取得に対するフォローや奨励はあまりなかった。エンジニアとしてスキルアップす...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
『未経験からエンジニアに!』
『国の教育訓練事業も担っているので、未経験者を育て上げるノウハウあり!』
という点を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育は基本任意のものが多い印象。必ず受けないといけないものもあるが、自分で学ぶを大切にしているようなので、意欲的な社員は育ちやすい環境である。...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから3年間は委託のビジネスマナー講習があります。
正直、体育会系を形にしたような講習なので、新入社員からは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
積極的に頑張る社員にはチャンスを与えてくれていたと思う。
また、勉強会が定期的に行われる為、資格取得できていない人には勉強する機会になるので良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
努力し続けられる人、独学、自力で勉強することができる人や、好きな人には、結果を出せば評価してもらえるのでいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得での手当は出ます。基本情報だと3万円です。
また、基本情報の取得が昇格の必須条件にもなっている為、
入社後はまず基本情報取得を目指す流...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色んな業種を社員の都合を無視して全て営業が決めるため、業界知識は全く付けられない。また、キャリアアップに関しても管...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人災の育成には力を入れていて、自身のキャリアではまだできないであろう業務についても本人のやる気次第では任されることがあります。
また、委員会活...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
新卒なら1週間、中途なら土曜1日、入社後に本社(名古屋)で研修がある。チームでの実践的な研修がある。入社前にもプログラミングの課題があるが、現...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やる気のある人間にとっては経験に関係なく挑戦できる非常によい環境だと思う。当時はそれが当たり前だと思っていたが他の会社だと経験の有無がかなりも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で頑張れるかもしれません。自分から手を上げることができれば、何でも任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本的に未経験者の積極採用を行っている為、未経験でIT業界で働きたいと考えるであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学び...続きを読む(全245文字)
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基本的には現場OJTで学んでいくが、研修期間で自習課題を進めていく。
2,3年目研修がそれぞれ1日ずつあるが、内容は管理職による自己啓発など。
とはい...続きを読む(全166文字)
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業務がほぼ派遣であり、派遣先も勝手に営業に決められてしまうので、自分の習得したいと考えているスキルは習得できません。
また今までの経歴も考慮されずに次が...続きを読む(全168文字)
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中途採用の場合は、契約社員となるのが基本です。若い人を採用し、社内で育てていくという社風です。
契約社員であっても、やる気やスキルがあれば、会議へ参加し...続きを読む(全179文字)
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仕事を通じてスキルアップを図りたいのであれば、自主的に学んで覚える他にない。社内の研修制度なども用意はされてはいるが、形だけであり本質的に学習とは言い難い...続きを読む(全154文字)
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キャリアパスが描けるかどうかは個人の考えや方向性次第です。
何か特定の強い志望がある人、技術力ありきで考える人にはあまり向かない会社です。
但し、世の...続きを読む(全995文字)
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決められた課題があり、問題を自力で解決しながら、課題を行うスタイルです。
どうしてもインターネット等で調べて解決が出来ない場合、先輩社員に質問ができます...続きを読む(全154文字)
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まったく何も知らない状態から学べるのでいいと思います。
ただ1ヶ月くらいの研修後に現場投入され、現場で学ぶというような会社経営なので完全に初心者独学で1...続きを読む(全160文字)
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最初は三年目まで研修がありますが、それ以降はありません。また、研修はほぼ強制的に休みの日に無給で行います。資格制度は情報処理試験に関しては応用情報以上は合...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価によりますが、賞与は少し多く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給がほとんど年功序列で、額も少ない。
・評価のポイント...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社の経営方針として、未経験者を雇うことに注力しているため、プログラムどころかIT関連の仕事が未経験で知識も乏しかった自分でも入社でき、問題な...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
技術力が高く、人としても魅力的な方や尊敬できる方は多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低く、人としても尊敬できない方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
M&Aが活発で売り上げは年々上がり、大きくなっていることが実感できた。少し見ない間に従業員数がすごく多くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
いい人たちばかりだった、むしろ悪い人にあったことない。管理職の方達のコミュニーケーションとサポート力はすごく良く尊敬する。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本情報や応用情報が受かれば、毎月の給料が上がります。賞与は成果出してなくてもある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
現場によるが、有給は取りやすいと思う。下限割れ以下にならないように気にすれば連続して取得することが可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生を是正していこうとしている。
住宅手当のほかに地域別手当の支給有。
取引先からのサービスなど受けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
孫請けにならず、単価を上げていけば売上アップにつながり、将来性はあると思う。
頻繁にM&Aをしており、事業を拡大しようとしている印象。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
常駐している人は現場次第。
プロジェクトが立て込んでいなければちゃんと休める。
残業時間も現場、自分次第。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教育に前向きで、外部機関を使ったスキル診断や、講座の受講等も積極的に行っている。やる気があれば、スキルアップの機会はある。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
udemyを申請すれば、勉強できる環境にあり、資格は年1回とる必要があります。受かれば、試験代はもらえます。また、資格本の代金は申請すればもら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プログラミングが未経験だったのですが、新卒で入社後は1から研修させていただき、様々な言語を学ぶことができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分で選んでどういうキャリアになるかを考えられる人であればなんでもやらせてもらえるのかなと思っております。
ビジネスも業務にかかわりにあるもの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集合研修は3ヶ月間ほど確保されており、ビジネスマナーから基本的なITスキル、言語を丁寧に教えてもらえる。
色々な種類の研修も用意されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒向けの研修はかなり充実している方だと思います。8月まで、座学とアプリゲーム製作研修がなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
積極的に資格取得やwebなどの講習を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先の仕事と両立するのは難しい。
役職につけば自由...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ないです。レガシーな現場へもばんばん連れて行かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が従業員の言う事をまったく聞かないので一...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社エスワイシステム |
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フリガナ | エスワイシステム |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 7050万円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 51億8051万3000円 |
代表者 | 玉本真也 |
本社所在地 | 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 |
電話番号 | 052-937-0201 |
URL | https://www.sysystem.co.jp/ |
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