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株式会社エスワイシステム

  • 2.6
  • 口コミ投稿数(174件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社エスワイシステムの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エスワイシステムの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年5月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】仕事の幅が狭いなと思いました。受託ならともかく。初めは先輩と一緒に現場に出ますがその先輩次第だと思います。基本、高卒...

株式会社エスワイシステムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年5月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】目標を達成できずに別の拠点に異動、上の人が恐らくそのプレッシャーから会社を辞めてしまったりを見ているので、自分がいた...

株式会社エスワイシステムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年5月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】育児休暇、そこからの復帰には寛容的。年1回ほど、自由参加でそういった女性の働き方に関するお話が聞ける機会がある。実際に育児休暇を取った人が講師を...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年5月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】自分の今のスキルに関係なく、案件に携わることが出来る。【気になること・改善したほうがいい点】自分のスキルに関係なく案件に入れられてしまう為、案件...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年3月30日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】自分で調べ、問題・課題などを自己解決することが当たり前の雰囲気があります。そのため、調べる力や情報取得量が多くなり、問題解決能力が付いて来ます。...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2018年3月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】初心者からのエンジニアが多く同じ境遇の人がが多かった気がします。最近では職業訓練的なものやインターンなど画期的なシステムでより近い作業を身で感じ...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年3月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】基本的に2次請け3次請けで、営業の都合で単価の高そうな現場にどんどん送り込まれる。そして単価をどんどん吊り上げようと...

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年収、評価制度

投稿日:2018年3月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】グレードに応じた給与テーブルのようなものがあるので、給与の金額に関して明確な基準があるようにも思えるが、そのグレード...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年3月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】色んな業種を社員の都合を無視して全て営業が決めるため、業界知識は全く付けられない。また、キャリアアップに関しても管理...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 男性
  • 10年前

【良い点】仕事のやりがいは基本的に現場次第だが、派遣法の改正で現場で責任ある仕事を任せられなくなってきた。この会社の問題というよりも民主党とニートのせいで...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】受託勤務であれば有給も比較的取りやすいし、残業もリーダーとかでもなければ少なめ。常駐勤務でも常駐先によっては可能。受託勤務で時短勤務をしている人...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年1月18日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】人災の育成には力を入れていて、自身のキャリアではまだできないであろう業務についても本人のやる気次第では任されることがあります。また、委員会活動と...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】休暇は取りやすい環境だと思います。会社も有給は消化するよう推奨しています。夏休み休暇として9月〜11月の間のどこかで2日間休暇が取れる制度があり...

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年収、評価制度

投稿日:2018年1月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】給与については、かなり低い方だと思います。長く在籍しても、昇進しない限りはあまり給料はあがりません。仕事量と責任ばか...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年12月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】職場のコミュニケーションは人それぞれであるが、月一回の研修がありいろんな情報交換が可能。基本情報などの勉強会もある。会議は全体の進捗やビデオ鑑賞...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年11月25日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】最初は、社員なら意識が高過ぎて、違和感を覚えます。感覚や考え方が違います。教わって覚えるのが当たり前ではなく、自分で調べて覚えるというスタンスで...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年10月8日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】派遣中心、派遣先がマッチすればよい経験を積むことができます。はっきりとスキルアップを前提とすれば、スタートアップの土俵に立つ(この業界の土俵に立...

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年収、評価制度

投稿日:2017年9月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】成果よりやる気を重視。入社年数が浅くても管理者になれるチャンスがある。【気になること・改善したほうがいい点】やる気で役職に就けるため、管理者に向...

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年収、評価制度

投稿日:2017年9月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】やる気があれば認めてもらえる、実力主義なところ。中部地方本社の会社としては規模的には大きい方なのでその辺りは安定している。【気になること・改善し...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年7月11日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】いい先輩につけば、いろいろ教えてくれます。但し、先輩によっては厳しい先輩もいるので、自分で調べてなるべく解決することを言われます。特に初期から頑...

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