この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価によりますが、賞与は少し多く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給がほとんど年功序列で、額も少ない。
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株式会社エスワイシステム 報酬UP
株式会社エスワイシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスワイシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスワイシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価によりますが、賞与は少し多く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給がほとんど年功序列で、額も少ない。
・評価のポイント...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本情報や応用情報が受かれば、毎月の給料が上がります。賞与は成果出してなくてもある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当・地域手当がもらえる。額は少ない方(最低限)だと思う。評価制度はしっかりしているので、頑張り次第ではすぐに昇格・昇給も可能。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給料はそれほど多くはもらえない、残業代はしっかりと貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を理由に辞める人が多いと聞いた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年数関係なく、スキルや適性があれば昇進・昇格または活躍の場が広がると思います。また私が入ったときは事業所全体の雰囲気が体育会系の感じがしており...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年二回査定があって、管理者とのコーチングを受けて査定シートを提出します。
役職が無い社員は残業代は全額支給です。
住宅手当は独身の場合1500...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年々給与は上がっているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い。生活できるけど貯金できないくらいの額。役職に対して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大学の新卒と同じ程度の年収からスタートします。
未経験から入社にしては、まあまあの収入だと思います。
ただ、ある程度の役職まで進まないと、大き...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
未経験採用がメインな点。スタートラインが同じくらいなのでライバル意識は持ちやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
上司との面談が年に2回程度用意されており、その中で目標を達成するなどすれば決められた賞与テーブルに応じて賞与が支給されます。
また、積極的に社...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
初心者でも運次第でシステム開発の現場に入場ができ、経験を積むことが出来るところ。最低限の仕事さえ出来ればお給料が貰えるところ。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は確実に出るが、現場と本社の時間基準によって損することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場との残業時間差が発生するのが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業が多いが、残業代は全額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高くない。ボーナスは当時あり。現在は不明。
残業が多く、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職になると大幅に年収が増えます。
もちろん仕事は増えますし、手当等一部なくなりますが、それを差し引いても高い年収になると思います。
また、...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他社と比べてもかなり低いと思う。昇給もほとんど見込めない。みなし残業分の賃金を含めて18万なので、本給はさら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は残業した分だけちゃんと出るのでそこは良いと思います。
ボーナスも2年目からは満額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレードに応じた給与テーブルのようなものがあるので、給与の金額に関して明確な基準があるようにも思えるが、そのグレー...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、かなり低い方だと思います。
長く在籍しても、昇進しない限りはあまり給料はあがりません。仕事量と責任...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
成果よりやる気を重視。入社年数が浅くても管理者になれるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気で役職に就けるため、管理...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
やる気があれば認めてもらえる、実力主義なところ。中部地方本社の会社としては規模的には大きい方なのでその辺りは安定している。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リーダーやマネージャーになることは簡単。仕事ができる、出来ないに関わらず、上司に気に入られるか気に入られないかで評価も変わる。しかし、基本的に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
IT企業では給与が高い方ではないと思われます。実際、ほかの会社に転職した方で給与がかなり上がったという人もいます。しかし、現在会社も成長ちゅで...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
現在の給料は業界標準よりかは低いと感じますが、
17年度には全社員の昇給が発表されており改善傾向にはあるのかなと思います。
評価制度については...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は低い。
常駐がメインとなるので、残業が少ない現場だと手取りが見れたものじゃない。
昇給は3年目からそこそこ上がるが、査定評価が低いとそ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度はその当時は不透明でしたが、やめる段階で社長をはじめ、専務に引き止められ、自分がどんな評価をされているか直接聞くことが出来ました。ほか...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
技術力が高く、人としても魅力的な方や尊敬できる方は多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低く、人としても尊敬できない方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の経営方針として、未経験者を雇うことに注力しているため、プログラムどころかIT関連の仕事が未経験で知識も乏しかった自分でも入社でき、問題な...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
いい人たちばかりだった、むしろ悪い人にあったことない。管理職の方達のコミュニーケーションとサポート力はすごく良く尊敬する。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場によるが、有給は取りやすいと思う。下限割れ以下にならないように気にすれば連続して取得することが可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
M&Aが活発で売り上げは年々上がり、大きくなっていることが実感できた。少し見ない間に従業員数がすごく多くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
3ヶ月の未経験研修はお金ももらって、JAVA、DB、HTMLを学べるのでいいと思う。少なからずプログラミングの基本を学べることができる。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
常駐している人は現場次第。
プロジェクトが立て込んでいなければちゃんと休める。
残業時間も現場、自分次第。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
孫請けにならず、単価を上げていけば売上アップにつながり、将来性はあると思う。
頻繁にM&Aをしており、事業を拡大しようとしている印象。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社して3か月は事業所で研修制度があり、
その後、階層別研修が多々ある。研修には力を入れていることを売りにしている様子。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生を是正していこうとしている。
住宅手当のほかに地域別手当の支給有。
取引先からのサービスなど受けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社エスワイシステム |
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フリガナ | エスワイシステム |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 7050万円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 51億8051万3000円 |
代表者 | 玉本真也 |
本社所在地 | 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 |
電話番号 | 052-937-0201 |
URL | https://www.sysystem.co.jp/ |
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