この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトの融通などはある程度聞いてもらえたので、その辺は助かりました。忙しいことも多いですが、お客様と関わる中で感謝されたりなど、やりがいは高い...続きを読む(全184文字)
阪急百貨店ユニフォーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急百貨店ユニフォーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪急百貨店ユニフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトの融通などはある程度聞いてもらえたので、その辺は助かりました。忙しいことも多いですが、お客様と関わる中で感謝されたりなど、やりがいは高い...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の社員同士の仲は比較的良く飲み会など会社がお金を出してくれ、好きなところに飲みに行ける。参加も強制ではなく自由に参加できるためプライベート...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
阪急百貨店というだけあって、社員からの教育はアルバイトといえどもしっかりと手を抜かずに行って頂けました。アルバイトとしてだとしても、今後社会に...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月16日在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年10月2日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年1月29日【良い点】
契約社員であったため賞与等は無かったが、販売未経験で入社したものの基本給は22万ほどもらえていたため、そのあたりは他のアパレルに比較して特に低...続きを読む(全338文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月16日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広く業務に携われるなら基本的な接客、ビジネススキルが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は早朝出勤が多く閉店後の閉め作業も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
百貨店の中では売上、客数も年々増加しており将来性もあり、阪急グループなので潰れる可能性は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
シフト制のため適度に休みが取れる、連休は事前に連絡すれば取れる3連休以上の休暇を取ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売り場をまわすため、シフト制なので朝はゆっくりである程度希望は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日やお正月など人が休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
すすんでやりたいと言えばいろいろな事をやらせてくれる環境だと思う。
企画などは通ることはないが、売り場の中でできることはやらせてもらえることが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だと思われます。
正社員として入社していたらしっかりと賞与も出ていたと聞いたことがあります。評価は毎年してもらえる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
色々なことがありましたが、たのしく仕事できたのではないのでしょうか。お客様対応などに追われることも多々ありましたがやりがいはそれなりに、あった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は出る。社内の雰囲気はかなり良くいい意味で風通しはいいと思う。たまに馴れ合いのような感じがあるのでそこが嫌な人はなかなか馴染まないと思う...続きを読む(全180文字)
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退職を決めたのは、1人の男性社員に嘘のクレームを報告された事でした。注意された時に否定はしたのですが、信じてもらえず。それ以前に、その男性社員から色々言わ...続きを読む(全237文字)
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立ち仕事でしんどかったです。残業分、タイムカードに書けば、残業手当がもらえ、その点は良かった。百貨店は、難しいお客様もとても多く、クレーム対応などに追われ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長からのキャリアアップはまず難しい。地方でキャリアアップはできないので、ずっと店頭で働くしかない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、教育の制度がなく、ベテランのは人が世代交代なくずっと同じポジションにいる。新しい人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修も充実している印象はある。そこで培ったことを活かす/活かさないは自分次第。また全社一斉講習などもあり、リテラシー向上にも努めている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒で入ると新卒用の研修制度が設けられているので
社会人の基礎やマナーを学ぶ機会があるのはよかったです。
その他にもカラー講座やトレンドセミ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社内e-ラーニング制度が大変充実しています。また、不祥事防止のための勉強会が大変頻繁に開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修のための冊子があり工程に沿ってゆっくり丁寧に行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外への研修があるのはいいが、まずは近く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
成果主義なので、成果が上がれば意見も通りやすくなる
成果があればキャリアプラン通りにキャリアを進めることも可能続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあるがスキル更新には繋がらない。義務的である。
枠組みや上司に気に入られてなんぼの世界のため、必死に頑張っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得補助と、取得後の奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していないので、ほぼOJTになるが、指導する側のスキル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
会社名 | 阪急百貨店ユニフォーム株式会社 |
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フリガナ | ハンキュウヒャッカテンユニフォーム |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 34人 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
電話番号 | 06-6313-3059 |
URL | https://hankyu-uniform.co.jp/ |
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