十六銀行の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全273件）

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほんとに厳しいと思いますね。周りの環境に競合が多く、統合していかと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は働きやすいけんきょうがあるとおもいます。最近は管理職の女性も増やすようにしており、上を目指して行きたい人にはとてもおすすめです。
【気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
パソコンでデータを取られているため、サービス残業がない点が優れている点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お願い営業をすることも多くとても辛いというのが現状でし。私の周りも同じように思ってい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業が思っていたよりも少ないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域のお客様の役に立つことはできず、お願い営業しかできないことです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
金融の知識をつけられるてん。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は教育を受けられないまま現場に放り投げられています。社員は皆疲弊して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
責任多いです。特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人でも退職する人が多くかなり良くない状態です。とても忙しそうです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業は月に20時間程度しかないため、ワークライフバランスは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしたくてもできない環境にあ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性には極端に優しい会社であると思う。産休から育休後らほぼ全ての女性がフルで取得し、復帰してくると思う。昇進についても女性は圧倒的なスピードで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
経営者との距離が近く、勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小して行く一方の限られた市場の中で、他の金融機関と、競...続きを読む(全123文字)

【良い点】
20代のうちは、あまり給与アップはせず、同期が横並びでステップアップしていく。30代からは成果を出した人が比較的順当に出世できるようになってい...続きを読む(全242文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みで休日出勤はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域行事への実質的な強制参加があるため、土日が、潰れること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性管理職も多くいるので、活躍の場はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業は男性、個人営業は女性と言った暗黙の了解のよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
土日は年に数回あるイベント対応以外は基本的に休める。法人担当であれば顧客から連絡が来ることもない。ただし、ローンや預かりなどの担当は休日出勤が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年に一回連続5日と前後土日をつなげて、9連休を取得できます。
それに加えて、半期に連続3日、２日連続休暇を取ることができます。
【気になること...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性の管理職は増えてきていて、女性だから昇格できないとゆうことは無い雰囲気になってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
企業への脱炭素をアプローチする商品など大企業向けの面白い商品がある印象(独自性があるわけではない)手数料が高いので、営業は難しいが、導入しても...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル営業に力を入れすぎている。
融資の審査のハードルが高すぎて、他の銀行は審査が通っているのに十六銀行では通ら...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の色による。いい人であればすごく働きやすいが、悪い人であれば2〜3年は大変な日々となる。周りの方はいい人が多...続きを読む(全142文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえるところ。経営者と直接話せるという貴重な体験ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業からの要望に...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル業務での手数料でなんとか売上を保っている。融資よりも保険や投資信託の手数料で稼ぐという色が強く、将来性は全...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収はいい。今年の4月に人事制度が変わってから、給与がとても増えた。続きを読む(全40文字)

【良い点】
新人事制度にかわり、若手行員の給与水準は以前より改善した。若い行員も役職に着くチャンスが拡大したこともあり、一部の行員はモチベーションが上がっ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な金融機関と同様に体育会系の社風であり、本部の意向の変化に支店が振り回されている状況。支店からの意見を吸収す...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属される部署に依存している。ただ、異動の頻度が多いため、長期的に同じメンバーで働く機会は少なく、自分...続きを読む(全103文字)