この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融の知識をつけられるてん。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は教育を受けられないまま現場に放り投げられています。社員は皆疲弊して...続きを読む(全81文字)
株式会社十六銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社十六銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社十六銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融の知識をつけられるてん。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は教育を受けられないまま現場に放り投げられています。社員は皆疲弊して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
投資型商品の販売やキャリアアップの為の必要な資格の取得を目指します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員の時は土日が勉強で潰れる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新入社員は最初の3ヶ月研修があるが、意味がない。会社の歴史や挨拶の仕方などを3ヶ月かけて教えられ、特にこれといった実務に役立つことは教えてもら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
法人営業であれば、経営者との対人スキル、金融知識のみならず幅広い業界の知識、資料作成やスケジュール調整能力、社内営業の能力が培われる。他の企業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
他社に転職してから強く感じたことだが、新人教育はすごくしっかりしている。1~2年目はジョブローテーションでOJT、2~3年目に外回りや窓口に出...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
昔よりも研修が多くなっているので、スキルアップ体制は良くなってきていると言えるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が増...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なくなっているので新入行員が入ってきても十分に教えることが出来ていない支店が多いと思う。支店の人数を増やせ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
講座受講や資格試験取得についての管理体制がしっかりしており、クリアしていかないと出世ができない為、そういった意味ではスキルアップやキャリア開発...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新入社員研修でマナー、CSを学ぶ。
zoomを活用した無料講座が近年、増えてきたため自己研鑽するには良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなすぎ、目標が膨大で皆、自分の事に手一杯。新しく入った人を教える余裕がなく自力で勉強し、覚えるしかない。当...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内昇進に資格が必要で、適宜勉強していく必要があります。ごうかくすれば資格試験の受験料は負担してもらえますし、資格試験の受験は出勤扱いにしても...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
満遍なく係を経験させてくれる支店で、且つ良い指導員がつけば、いろいろ体系的に教えてもらえる。そうでない支店は大変そう。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一定の資格を取らなければ昇進はしていかないため必然的に金融スキルはアップしていく。通信教育や研修なども充実している。ただし通信教育は自費。資格...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
必須で受ける研修の他に、選択制で受けることの出来る研修も数多くあり、自分の習得したい知識を得ることが出来る。また外部講師を読んだ研修も多く設定...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
知識豊富で部下を育てる意欲のある上司に当たれば大きくとても勉強になるし成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減っており若手...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業時間が削減され、早く帰れるようになっているので、家で勉強したい人はいくらでもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリア開発については、昇格要件として各種検定試験が定められており、それらを勉強することで実務にも活用できる知識が身につく。支店長以下全員が厳...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部主催の研修などはとりあえずやっている感が否めず、まともな教材で独学したほうが効率がいいレベル。実務は現場で学ぶ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に社内でキャリアアップをするためには資格試験の合格、研修受講が必須である。ペーパーテストが得意な人間は苦ではないはず。しかし現在は管理職...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
会計士、税理士、TOEIC800点以上、CFP取得等に対して一定額の報奨金制度がある。
また、きんざい等の外部機関を通じた資格取得奨励を行って...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
しっかり研修があるのでわかるまで教えてもらえる。導入時は2週間、その後はフォローアップとして何度も研修があるので、自然になれてひと通りの仕事が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1年目の研修制度は充実しており、社会人としてのマナー講座から預金業務、融資業務、為替業務の基礎知識を習得することができます。初めの3ヶ月ほどは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修体系はとてもきちんと整備されています。新入社員の研修にはじまり、各階級別や各職務別において研修が実施されています。また自主参加できる研修や...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特殊業務に関し公募にて希望者を募り、該当者を決める制度がある。
業務研修が常時行われており希望者は受けることができる。
土曜日にも学習セミナー...続きを読む(全195文字)
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転勤が多く、間隔は人、支店によりけりだとは思いますが、早い人なら1年半程で次の店です。人が足りないという理由でブロック内の異動もあるので、半年程で店を変わ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
残業が思っていたよりも少ないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域のお客様の役に立つことはできず、お願い営業しかできないことです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほんとに厳しいと思いますね。周りの環境に競合が多く、統合していかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パソコンでデータを取られているため、サービス残業がない点が優れている点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は働きやすいけんきょうがあるとおもいます。最近は管理職の女性も増やすようにしており、上を目指して行きたい人にはとてもおすすめです。
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
責任多いです。特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人でも退職する人が多くかなり良くない状態です。とても忙しそうです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お願い営業をすることも多くとても辛いというのが現状でし。私の周りも同じように思ってい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業は月に20時間程度しかないため、ワークライフバランスは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしたくてもできない環境にあ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
取引先企業の社長、役員など、普段関わる事が出来ない様な方々とお話しする機会を頂けたのは銀行の看板があるからだなと思った。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
支店にもよるかもしれないが女性はなるべく早く帰って欲しい風習だった。当時からあまり残業代の請求が増える事が良い事ではないという共通認識があった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休をとる人が多かった。
育休後戻ってこない人もいた。復帰するも、すぐに2人目を妊娠してまた産休育休をとる人もいた。復帰後は時短勤務も使...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
希望が通れば様々な部署に行けるため、学べる事は多いと思う。半期に2つの資格取得を要請されるため、勉強にも繋がっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入行時から多くの研修が用意されている。昇格するための要件に資格等の取得ポイントもあるため必然的に勉強はしないといけない。
難関試験に対しては合...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
比較的若い年次から海外赴任するチャンスがある。最初の海外赴任は、商社よりも早いイメージ。海外希望の方にはよい。
十分に社内研修制度がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
証券外務員資格と保険の資格はとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと、それ以外の資格は求められていなかったし、特にサポートは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昔よりも自分でキャリアを形成できる機会が広がっている。具体的には年に2回社内公募、社内副業なので手を挙げる機会がある。社外への業務出向の募集も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育としては、各種資格の勉強と取得が求められます。入行後すぐが特に多いです。銀行で活躍しようとする方には必須スキルとなる資格を取らせてくれます...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
支店運の要素がかなりでかい。毎年頻繁に新卒行員が入る支店であれば教育も慣れたものだが、そうじゃない場合は正直放置されがちだったりする。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修や勉強会がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や勉強会はたくさんあるがあまり意味が無い。みんな聞き流している。忙し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修はよくある。コロナ禍のときはzoom上での研修であったが、最近は集合研修でよく開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業店であれば、支店長。本部畑の人もいるが、基本的に営業店でキャリアを積む流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人員が、ほとん...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社十六銀行 |
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フリガナ | ジュウロクギンコウ |
設立日 | 1877年10月 |
資本金 | 368億3900万円 |
従業員数 | 2,560人 |
売上高 | 793億1800万円 |
代表者 | 石黒明秀 |
本社所在地 | 〒500-8833 岐阜県岐阜市神田町8丁目26番地 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 058-265-2111 |
URL | https://www.juroku.co.jp/ |
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