この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がきちんと用意されていたので、新卒でも基礎から学べる環境は整っていると思います。何かわからないことがあった時は質問すれば、上司やら先輩が教...続きを読む(全171文字)
株式会社塩浜工業 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社塩浜工業のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社塩浜工業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がきちんと用意されていたので、新卒でも基礎から学べる環境は整っていると思います。何かわからないことがあった時は質問すれば、上司やら先輩が教...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自身が意欲をもって取り組んでいけば、割と若いうちから様々な施工に携われるような環境は整っていたと思います。
また、やる気のある社員に対しては、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実際のところ現場に出て学ぶことが基本となっているため業務も忙しく、特に仕事の要領をつかむまでの最初のころは、資格取得の勉強にまで手がまわらない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社内の教育制度はそれほど整っているわけではなく、現場でのOJTが中心になっています。そのかわり、外部の資格を取ることは奨励されており、受験費用...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修制度はごく一般的。先輩たちと実際に現場をこなしていきながらいろいろと教えてもらうことで、知識や技術が身に付きました。もちろん個々人での勉強...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
マニュアルや研修制度は基本的なことで、それ以外はOJTで覚えるスタイルだが、上司や先輩たちが厳しく丁寧に教えてくれるので安心できた。
現場歴が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
各種研修がしっかりと整えられているので、新入社員時代のときから不安になることはなかったです。まわりの上司の方たちも優しい人ばかりなので質問して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
各個人の資格取得を推進しており、会社として講義や合格一時金などの制度の構築に力を入れています。
資格の取得については仮に試験に合格できなかった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月1回くらいで研修があり、とてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出るものはほとんどがOJTなので現場をこなしていくうちに...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTなので、座学の研修等はありません。また上司からのマネジメントが皆無な為、何かを教えてもらうという時間は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地方からの転勤者には、非常に厚い手当が多かったような気がします。
住宅補助や、帰省する際の交通費もでていたときがありました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本自分の裁量で仕事ができるのでかなり動きやすい。
ただ、一人では絶対に終わらない量の業務があるため、残業は必須です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
元々、原発関連で大きくなった会社なので、原発がなくならない限り仕事はあります。あと、福井県の地場ゼネコンではTOPなので福井県の方からしたら良...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上司に相談すると、すぐに辞めることができる。
引き継ぎなど他の人と共有されているため、自分で動かなくても周りがやってくれている
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
日常的な業務は難しい事はなく、毎日のルーティンをこなしていれば残業はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業は取りに...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
手当は充実していたと思います。
単身赴任者は帰省手当として基本的に全額支給されていましたし、住居も社員寮やアパートを借りて金額に応じて数万円の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は本社勤務の女性社員ならかなり良いほうだと思います。
ただ、都心での基準としては決して良くはないですが、賞与も年2回支給されましたし、あま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性社員は比較的ワークライフバランスは取りやすいと思います。
ただ、部署によっては残業が日常的に発生している部署もありました。
営業部は残業が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は年金や保険、通勤手当て、現場勤務であれば現場手当や労災なども完備されていました。また社員寮もあったので、稼ぎが少ない内は助かると思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分は本店にいたので他の支店や営業所については細かく知りませんが、社員仲は比較的良かったと思います。技術者は個人の仕事というよりも周りと協力す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術的なスキルアップはもちろん、キャリア形成においてもサポートが手厚いのがこの会社の特徴です。社内研修は定期的に開催されますし、最新の建築技術...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を通して教育体制がない。
支店ごとに教育方針や現場の物件数が異なるため、経験や実力の差が広がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の先輩のゆうことをよく聞いて、知識をつけて勉強して資格をたくさん取ること。資格手当もつくので頑張って勉強すること。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でなんとかしろという感じで、仕事を聞いても迷惑そうな顔をされた。
管理職は自分の地位しか頭に無いので仕事を奪わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パートでも資格を取りスキルアップできます。希望と適性があれば、事務職から技術者になった方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
-続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、平等正を図る上でも重要なシステムだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、管理者の気分次第で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の教育にはしっかりしていて、資格などを取らせてくれるところがいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、勉...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
色々なクライアントと仕事ができるのでいろいろな事が学べる。その情報をスキルアップに活かせればこんごにつながる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業社員には研修制度があるのでモチベーションを保ちやすくいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系社員は全体研修などな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親方たちの仕事を見ながら仕事を覚えていくという、スタイルで口で色々と教わることはあまりないが、その分積極性が育まれ、熱意のある人にはスキルアッ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社塩浜工業 |
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フリガナ | シオハマコウギョウ |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 357人 ※2017年7月現在 |
売上高 | 325億円 ※2016年実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩浜 都広 |
本社所在地 | 〒914-0039 福井県敦賀市観音町12番1 |
平均年齢 | 42.0歳 |
電話番号 | 0770-25-6027 |
URL | https://shiohama.co.jp/ |
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