この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層のキャリアアップは難しい。
40代の方〜役職につくことが多いと感じる。続きを読む(全78文字)
株式会社ワコール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層のキャリアアップは難しい。
40代の方〜役職につくことが多いと感じる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3年...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
パソコン研修をはじめ、様々な機会に恵まれた。出張も多く、勉強会や他所での学びの機会も多く、満足のいくものであった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格を取らせてもらえる。新人研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は下着の資格なので、他で使えない、転職に有利...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度はかなりかなり充実していて採寸やフィッティングの技術が付けられます。
先輩達も基本みんなやさしいです。
下着に関する知識だけではなく体...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
年に一度、自分の経験・スキル・知識を棚卸し今後のキャリアを考えたうえで部門長及び人事部に対して今後のキャリア形成に対する思いを申告できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定期的な研修があるため、商品に関する知識は充分に身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルアップを目的と...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】若手からインスタライブでの商品説明を行ったり、しっかり活躍出来る環境が整っている。また、自己異動希望を出せるなど実力があればチャレンジし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新商品が発売にあたって、必ず商品知識の教育、ロールプレイングあったので安心して販売出来た。
また、アドバイザー試験などスキルアップ研修も充実し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員教育専門の部署がある。新人研修はもちろん、シーズンごとに新商品のトレーニングを受けられる。定期的に教育が実施されるので、スキルの見直しになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修や勉強会が積極的にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になるので、接客しか身につかない
研修は本社に行くので大変だった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得制度が多数あります。私は不動産系の資格も取れるようになるなど事前申請すれば特に、今の仕事にかかわらなくても問題ありません。
【気になる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育が三年間で組まれているので、じっくりと成長していけます。
教育の方々が常に見守っているので、成長しやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実務と直結しているため、インティメイトアドバイザーの資格取得が比較的容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもインティメイ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ビジプラ(ビジネスプランニング)という会議があり、アパレルの流行や、前期の売上、新作発売前の商品説明などの時間が年に2回あり、市場のことについ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手のうちは節目の年次を目処に集合研修があった。
今後は不明だが全国の事業部門の話が聞ける良い機会となる。
そのほかにも外部研修、自主申し込...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社すると2日間本社で研修を受ける。研修の内容はさすが大手といったところ。かなりしっかりしていて、2人1組で採寸やサイズ選びなどを学ぶことが出...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップ制度が充実している。きちんと海外赴任のひとには現地の会話教室に通わせたり、パソコンの講座も受けられる。
また海外赴任のひと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制:レベルに応じてカリキュラムが組まれている。マニュアル化されており、しっかりと体制が整っている印象。入社後から3年目くらいまでは研修が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時研修、年2回のシーズントレーニング、昇給試験の研修など、教育チームの研修が充実しているので、とても勉強になった。商品知識やトレンド情報、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
聞いたことには丁寧に答えてくださり、先輩の方々みんなで育てていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社だったせいか、特...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
非正規や派遣、パートタイムでも入社後新規トレーニングが本社で二泊三日でありありとあらゆる事を教育してくれます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安定はしていると思う。賞与はもらえる。だがたかくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はとにかく給料安い。同世代と比較すると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お盆休みや年末年始ないが、年間休日は120日数以上ある。有給も消化しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗の方は、スタ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。時短のスタッフも多い。女性は、働きやすいと思う。副業もOK。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様と直接関われる仕事なのでありがとうとお伝えされたり顧客様ができるとやりがいに感じるので信頼関係が築けた方と離れるのはやはり迷った理由の1...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女だらけの職場だが皆優しく陰口などはなく、女の戦いなども聞いたことがなかった。
社長もアルバイトに優しい。シフトもバイトに無理させない。バイト...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店頭販売の販売正社員は給料は低い。だが、ノルマとかは無いので、その辺は気にせずに働ける。
店長に昇格しても月3万円の手当がつくだけど聞きました...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
当たり外れがある。
面談していないのに、面談したことになり査定に響く。
しっかり店頭スタッフの声を聞いてくれる方もいらっしゃいますが、そんな方...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗の人間にもよるが、基本的に産休育休取得率は高いと思う。だが、1人のお店など急な呼び出しとかがあると大変かもしれない。
お店にお子さんを連れ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給休暇は余らないように、しっかり消化させてもらえます。育休や産休もしっかり取ることができるので、働きやすいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、スタッフは優しい方が多く働きやすいと思います。
少人数の店舗が多いので人間関係は築きやすいですし、定期的にミーティングも行...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
研修も充実している印象はある。そこで培ったことを活かす/活かさないは自分次第。また全社一斉講習などもあり、リテラシー向上にも努めている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒で入ると新卒用の研修制度が設けられているので
社会人の基礎やマナーを学ぶ機会があるのはよかったです。
その他にもカラー講座やトレンドセミ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社内e-ラーニング制度が大変充実しています。また、不祥事防止のための勉強会が大変頻繁に開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修のための冊子があり工程に沿ってゆっくり丁寧に行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外への研修があるのはいいが、まずは近く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
成果主義なので、成果が上がれば意見も通りやすくなる
成果があればキャリアプラン通りにキャリアを進めることも可能続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあるがスキル更新には繋がらない。義務的である。
枠組みや上司に気に入られてなんぼの世界のため、必死に頑張っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得補助と、取得後の奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していないので、ほぼOJTになるが、指導する側のスキル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修や3年目ごろまでの研修はありますが、本社ではそれ以降一切研修がなく、学ぶ機会はありません。身につけたいスキ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗業務が好きで店長になるのが最終目標の人は育ててもらえやすいと思う。
工程もしっかりしている。
研修制度もあり、リモート研修や実地研修など何...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ワコール |
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フリガナ | ワコール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 4,223人 |
売上高 | 931億8800万円 |
代表者 | 川西啓介 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-682-5111 |
URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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