
株式会社ワコール
- Q. あなたが一番表れている写真を送ってください。
-
A.
私がこの写真を選んだ理由は、私の本来の性格がにじみ出ている一枚だからです。私は昔から自分の容姿にコンプレックスがあり、カメラを向けられることに苦手意識があったため、本来の自分を出せずにいました。しかし、自分なりに努力を重ねる中で、少しずつありのままの自分を受け入れ...続きを読む(全297文字)
株式会社ワコール
株式会社ワコールの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数1161件)。ESや本選考体験記は122件あります。基本情報のほか、株式会社ワコールの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ワコールの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ワコールの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私がこの写真を選んだ理由は、私の本来の性格がにじみ出ている一枚だからです。私は昔から自分の容姿にコンプレックスがあり、カメラを向けられることに苦手意識があったため、本来の自分を出せずにいました。しかし、自分なりに努力を重ねる中で、少しずつありのままの自分を受け入れ...続きを読む(全297文字)

私の自分自身である「お客様に寄り添い、和やかな繋がりを築く力」が表れている一枚だからです。私は飲食店でのアルバイトの際、単なる注文受けに留まらず、常連のお客様の好みを覚えたり、お疲れの方には一言労いの言葉を添えたりと、心の通った交流を大切にしてきました。写真に写る...続きを読む(全227文字)

〇のアルバイトの〇として物販施策の改善に注力し、個人売上を〇%向上させました。
売上低迷の要因を「目標の不明確さ」と「根拠ある提案の不足」と分析。ます、月間目標を日単位に細分化し、行動を可視化しました。さらに接客の質を向上させるべく、自発的に〇検定1級を取得。成...続きを読む(全285文字)

...続きを読む(全4文字)

この写真は、大学2年生の時にミュージックビデオの制作を行った際に撮影されたものです。企画から撮影、編集までを一貫して担当しました。初めて挑戦することも多い中で、楽曲の世界観をどのように映像として表現するかを考えながら制作に取り組みました。
この写真を選んだ理由は...続きを読む(全311文字)

私の「見逃し三振より空振り三振」の姿勢や、友達と共に目標に向かって努力する素晴らしさを実感した瞬間であるため選んだ。この写真は、初めて声楽のコンクールに出場した際の私である。当時の私は、市の施設や発表会のみで活動を行い、自身のスキルに対する不安からコンクールに出場...続きを読む(全292文字)

こちらは、来年度の教育実習に向けた◯◯科の模擬授業の写真です。私は幼稚園から現在まで◯◯語を第一外国語として学んでおり、日々その言語力と探求心を培ってきました。特に今年度のゼミでは、ネイティブの先生の指導を受けながら、日本との比較をテーマに◯◯語での個人プレゼンテ...続きを読む(全268文字)

好きなものを身につけ、自信に満ち溢れた私の様子を表しています。
一度きりの人生、いつまでも自分らしく輝いて生きることを大事にしたいと考えているからです。
こうした価値観を持つきっかけとなったのが、インナーウェアをはじめとする肌着やファッションとの出会いでした。...続きを読む(全301文字)

好きなものを身に付けて生き生きと自信で満ち溢れている私の様子を表している。
一度きりの人生、いつまでも自分らしく輝いていたいという考えを大切にしているからである。
この価値観が根付いたきっかけとして、インナーウェアをはじめとした肌着やファッションとの出会いによ...続きを読む(全300文字)

性格がフクロウに似ていると思うため、この写真を選びました。フクロウは一見するとあまり鳴き声を上げず大人しい印象ですが、きょろきょろと首を動かし周囲をよく見ているという特徴があります。私自身友人等と行動を共にする際、あまり口数は多くありませんが、周囲の様子をよく見て...続きを読む(全286文字)

私がワコールのIT部門のインターンシップに志望した理由は、アルバイト先でのIT化の経験がきっかけです。飲食店で働いていた際、注文や会計がタブレットで管理されるようになり、業務効率が大幅に向上し、働く環境が明らかに良くなり、働きやすくなりました。この経験から、ITの...続きを読む(全203文字)

国際政治を幅広く学ぶゼミに属しており、特に、メディアと政...続きを読む(全62文字)

私は大学院で映画研究を専攻しています。テーマは、○○という映画監督の作家としての固有性とそ...続きを読む(全97文字)
内容・イメージの変化
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
結婚を機に引っ越し、通勤距離が増えたことにより近場の職場への転職を決意した。退職の意思を伝えると比較的スムーズに話が進んだこと
【気になること...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
女性の活躍を推進し、風通しの良い前進的な社風と説明されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には昭和気質で、店舗によっても全く...続きを読む(全269文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度ありますが5000円程度でほぼないに等しいです。7年目の先輩の給与を聞いた時、当...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
最後に勤務した店舗の雰囲気はとてもよく、快く送り出してもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員として配属された先で上司...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【良い点】
部門の成績次第でおおむねの賞与が決まるため、頑張らなくても一定の評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭かつ...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【良い点】
部門によっては若手の頃から非常に裁量権を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で部門によってかなりの差があり若手か...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【良い点】
産休,育休は当たり前のように取れる。時...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごく体育会系な部分や、長くいる人に気を遣って働く傾向がまだ残っている。
また、システム系は他社より遅れていて...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【良い点】
スーパーフレックス制度が導入されてからはかな...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【良い点】
会社全体的な雰囲気はよく、特に若手は部門関係なくとても仲が良く仕事がしやすい雰囲気。異動があってもすぐに馴染める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月20日
自分のしたいことを汲み取ってくれる部分が大きい...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年06月20日
顧客も多く、ターゲットを...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月20日
しっかりと評価...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月20日
休みも取りやすくフルフレック...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月20日
女性が多いので...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年06月18日
お客さまに最も近い...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月18日
土日関係なく、店...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月18日
販売職なので、...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月18日
説明会や面接官の方などから...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月18日
販売職(モデリス...続きを読む(全22文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ワコール |
|---|---|
| フリガナ | ワコール |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,479人 |
| 売上高 | 840億3900万円 |
| 代表者 | 川西啓介 |
| 本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
| 電話番号 | 075-682-5111 |
| URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
| 21年3月期 | 22年 | 23年 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1204億1800万 | 1222億400万 | 1256億8600万 | 1410億3400万 | 1203億1200万 |
|
純資産
(円)
|
958億4800万 | 950億8000万 | 958億3100万 | 1073億6700万 | 951億6000万 |
|
売上高
(円)
|
814億900万 | 827億7800万 | 931億8800万 | 906億6600万 | 840億3900万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
15億1900万 | 19億100万 | 28億300万 | 48億3800万 | 2億500万 |
|
当期純利益
(円)
|
12億400万 | 17億7800万 | 22億3400万 | 88億8300万 | 40億5600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 19.35 | 1.68 | 12.58 | - 2.71 | - 7.31 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
1.87 | 2.3 | 3.01 | 5.34 | 0.24 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。