
株式会社ワコール
- Q. 「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。※未だ提出されていない方はマイページの「①ES提出(顔写真)はこちら」より写真をご提出ください。
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A.
〇〇で接客をしている写真だ。約3年間のアルバイトを通じて、人に寄り添い、その人にとって最適な提案をすることの大切さを学んだ。接客では、お客様一人ひとりの好みや気分に合わせた〇〇を提案し、感謝の言葉をいただくことにやりがいを感じていた。さらに、より幅広いニーズに応え...続きを読む(全285文字)
株式会社ワコール
株式会社ワコールの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数1118件)。ESや本選考体験記は110件あります。基本情報のほか、株式会社ワコールの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ワコールの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ワコールの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

〇〇で接客をしている写真だ。約3年間のアルバイトを通じて、人に寄り添い、その人にとって最適な提案をすることの大切さを学んだ。接客では、お客様一人ひとりの好みや気分に合わせた〇〇を提案し、感謝の言葉をいただくことにやりがいを感じていた。さらに、より幅広いニーズに応え...続きを読む(全285文字)

私の「見逃し三振より空振り三振」の姿勢や、友達と共に目標に向かって努力する素晴らしさを実感した瞬間であるため選んだ。この写真は、初めて声楽のコンクールに出場した際の私である。当時の私は、市の施設や発表会のみで活動を行い、自身のスキルに対する不安からコンクールに出場...続きを読む(全292文字)

こちらは、来年度の教育実習に向けた◯◯科の模擬授業の写真です。私は幼稚園から現在まで◯◯語を第一外国語として学んでおり、日々その言語力と探求心を培ってきました。特に今年度のゼミでは、ネイティブの先生の指導を受けながら、日本との比較をテーマに◯◯語での個人プレゼンテ...続きを読む(全268文字)

好きなものを身につけ、自信に満ち溢れた私の様子を表しています。
一度きりの人生、いつまでも自分らしく輝いて生きることを大事にしたいと考えているからです。
こうした価値観を持つきっかけとなったのが、インナーウェアをはじめとする肌着やファッションとの出会いでした。...続きを読む(全301文字)

好きなものを身に付けて生き生きと自信で満ち溢れている私の様子を表している。
一度きりの人生、いつまでも自分らしく輝いていたいという考えを大切にしているからである。
この価値観が根付いたきっかけとして、インナーウェアをはじめとした肌着やファッションとの出会いによ...続きを読む(全300文字)

性格がフクロウに似ていると思うため、この写真を選びました。フクロウは一見するとあまり鳴き声を上げず大人しい印象ですが、きょろきょろと首を動かし周囲をよく見ているという特徴があります。私自身友人等と行動を共にする際、あまり口数は多くありませんが、周囲の様子をよく見て...続きを読む(全286文字)

甑島を訪れ、記念碑の前で撮影した一枚である。私は旅行が好きで、特に観光地化されていない離島に強く惹かれる。そうした場所では、手つかずの自然や地域に根ざした文化、人々の暮らしを間近に感じることができる。甑島では、地元で起業する人や新鮮な地産地消の食材を求めて遠方から...続きを読む(全299文字)

留学時に出会った友人との写真です。私は幼少期から好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きでした。◯◯留学では、文化や言語の壁を乗り越えるため、積極的に自分から話しかけたり、得意なスポーツを活かして友人を増やしたりしました。初めは自分に自信がなく不安もありましたが...続きを読む(全292文字)

私は、人々の人生における「幸せの総量を増やしたい」という思いから御社を志望した。
胸にコンプレックスを抱えていた友人が、ワコールの「リボンブラ」を試したことで自信を持ち、前向きな気持ちになった姿を見て、下着には人の自己肯定感を高める力があると実感した。また、学内...続きを読む(全299文字)

○○でのアルバイトを通じて、自己成長を追求し、顧客満足度向上に注力した。入会手続きの時間が長く、キャンペーン後の退会率が高いことが課題だった。これらの改善に向け、2つの工夫を実施した。1つ目は、お客様の生活背景や予算を把握し、個別のニーズに応じたカスタマイズ提案を...続きを読む(全290文字)

国際政治を幅広く学ぶゼミに属しており、特に、メディアと政...続きを読む(全62文字)

私は大学院で映画研究を専攻しています。テーマは、○○という映画監督の作家としての固有性とそ...続きを読む(全97文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
店舗によるが、基本的には人が良い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので、お互いに厳しい面もある。プライベートに...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
年間休日は多くはないですが残業が少なく、プライベートはしっかり楽しめると思います。また、店舗によりますが飲み会などもそう多くはないため、プライ...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
育休産休取得率はほぼ100%だと思います。時短勤務の社員も多く、女性に優しい環境です。女性ばかりなので、店舗によっては人間関係が厳しいところも...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
店舗によってかなり差があります。ただし意見をしっかり伝えれば反映されることが多いので、(商品についてなど)自分が意見した商品が店頭に並ぶとやり...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
給料はあまり上がりません。店長クラスでもあまり高くなく、店舗によっても差があります。インセンティブなども少ないため、高収入を目指す方にはお勧め...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月20日【良い点】
部署にもよるがスーパーフレックスを利用でき、テレワークも週2~3日取得できます。そのためハイブリット勤務ができるので、とても便利です。
特に小...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月20日【気になること・改善したほうがいい点】
かつてはボーナスが、夏と冬で2.5以上は確実に出ていましたが、業績悪化に伴い、2を切ることが出始め、直近では給与制...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月20日【良い点】
女性の管理職の割合を30%以上にすると目標値を掲げており、ここ数年の間に一気に女性管理職の割合は増えてきたように思います。女性役員もいるので意...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月20日【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは福利厚生が充実しているという企業でしたが、ここ数年業績悪化に伴い、どんどん福利厚生の内容は悪化しています...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度は存在しますが、内容は基礎的で実務に直結しにくく、体系的なキャリア開発につながりにくいと感じます。自...続きを読む(全143文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月18日
女性の生活に関わる商品に...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年12月18日
海外事業も行っているため...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年12月18日
海外留学したい人...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年12月18日
平均残業時間は5....続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年12月18日
年一回、自己申告制でジョブロ...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年12月08日
女性だけでなく、男性向け商品の販売も拡大...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年12月08日
初任給は学部卒でも3...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年12月08日
京都本社のオフ...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年12月08日
女性の比率が圧倒的に多...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年12月08日
社員は女性比率が高いが、経営陣...続きを読む(全37文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ワコール |
|---|---|
| フリガナ | ワコール |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,479人 |
| 売上高 | 840億3900万円 |
| 代表者 | 川西啓介 |
| 本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
| 電話番号 | 075-682-5111 |
| URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
| 21年3月期 | 22年 | 23年 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1204億1800万 | 1222億400万 | 1256億8600万 | 1410億3400万 | 1203億1200万 |
|
純資産
(円)
|
958億4800万 | 950億8000万 | 958億3100万 | 1073億6700万 | 951億6000万 |
|
売上高
(円)
|
814億900万 | 827億7800万 | 931億8800万 | 906億6600万 | 840億3900万 |
|
営業利益
(円)
|
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|
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|
経常利益
(円)
|
15億1900万 | 19億100万 | 28億300万 | 48億3800万 | 2億500万 |
|
当期純利益
(円)
|
12億400万 | 17億7800万 | 22億3400万 | 88億8300万 | 40億5600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 19.35 | 1.68 | 12.58 | - 2.71 | - 7.31 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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経常利益率
(%)
|
1.87 | 2.3 | 3.01 | 5.34 | 0.24 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。