この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスなど、周りの話を聞いている限りチーム内の同じポジションの中では一律に支給されているようです。チームの業績が良ければ、不公平を感じること...続きを読む(全201文字)
CDS株式会社 報酬UP
CDS株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜570万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CDS株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にCDS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
ボーナスなど、周りの話を聞いている限りチーム内の同じポジションの中では一律に支給されているようです。チームの業績が良ければ、不公平を感じること...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店の雰囲気にもよるので一概にはいえないが、評価があまりにも利己的だったと思う。
役職者からみたスタッフの好き嫌...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社の業績に問わず一定の額がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全くないので、頑張ってる人とそうでない人の差はつかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事内容でも男性の方が給料が高いと聞いた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、残業代はきちんと出る。賞与も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では高いが、一般的な企業に比べると少ない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
出張手当はきちんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
募集要綱に基本給と謳われていても、実際は基本給+生産手当の合算に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給は高くないものの、残業代がしっかりでるので不満はありませんでした。
また交通費や家賃補助もしっかりと出ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のやり方を踏襲している。昇格等に興味なく、平和的に過ごしたい人にはもってこいの環境だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にはありません。
強いて言うなら、良くも悪くも、仕事ができていないくても給料はちゃんと貰えます。
また、当たり前のことですが、残業代はしっか...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自分年収は悪くないですが。年間二回昇給があります、評価制度もありますが、業績が正確に反映されてないのも事実である。周りの人が文句もっとありそう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスは大企業よりは少ないですが、年2回、業績によりますが、3〜4ヶ月分でます。また残業代もみなしではなく100%支給されるので、残業するほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
客先出向や駐在になると手当がつく。会社都合で転勤になった場合のみ住宅手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与レベルは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料はDTP業界としては平均的です。見込み残業代ではなく、時間ごとに支給されるため残業して稼ぐのが一般的です。男性ならば7~8年近く勤めると役...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
年収は少ない。この先、老後のことなど、不安に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で、よくわからない。もちろん面談...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一年目の冬のボーナスは比較的多くもらえる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこからのボーナス及び基本給のアップはほぼ見込め...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
同業界では高い方の給与がもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほぼ一律で、仕事のできの良し悪しは反映されない。年間30...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
係長以下の社員は年功序列の雰囲気が強く、定期昇給で地道に給与が上がっていく。課長以上は実力主義のような気がしする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外部への出向でしたが、残業代はしっかり支払われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1,000円〜3,000円程度。ボーナ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
各支社によるが職場環境は良く、周りに相談しやすい。基本給は低めである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無い。昇進は課長級か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転勤が少なくUターン就職に適していた。
オフィスへの交通の便が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用基準が不明である。どの業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は決して高くないですが、それほど高い価値を生むような仕事でもないので、こんなものかなと思います。残業代はすべて支払われ、賞与も(決して高く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給は毎年4月にあります。昇給額は3000円~5000円くらい。業績や景気によって年により昇給額にばらつきがある。しかし、毎年きちんとあがって...続きを読む(全255文字)
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仕事量に対しての給料はかなり良いほう。外資系なので業績重視。業績がよければその分のインセンティブがたかくなり、個人個人の給料はボーナスとしてふりこまれる形...続きを読む(全252文字)
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賞与の比重が大きい。そのため、会社業績が収入に大きな影響を与える。
月々の給与自体は決して多い部類には属さないと思います。
昇給は不況時においても、毎...続きを読む(全162文字)
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昇給はないに等しい
また、住宅手当なども充実していない。ただし、出向で引っ越しを余儀なくされる場合は、住宅手当は多くなる。
係長になってようやく金銭的...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でハラスメントがおこっても、それをきちんと調査する体制になっていない。
少し前に、ある支...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の方も多い職場でした。男女半々くらいだったと思います。女性で係長になっていた方も数名いたので、女性だから管理職になりにくいといった風潮はな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
OJTの先輩に、1対1で教育していただきました。ルールの改定にのっとった最新の教育制度を整える時間があまりなかったため、新入社員がはいってくる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
結婚により遠方へ引っ越すことになったため退職しました。温かく見送ってくださり、とても良い職場でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩社員との面談の場で伺った、ドライな職場環境だという点に惹かれて入社を決めました。会社全体や部署での飲み会も少なく、過ごしやすいと感じていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大人しい人もにぎやかな人も同じくらいいらっしゃって、雰囲気はちょうどいい感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に時間に余裕が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
テレワークを導入していて、週3日は会社に出社しなくてもいい。それに伴う住宅補助も半日/1日単位で出る。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性なので働きやすさについてはあまり言えませんが、少なくともあまり不自由にされている人はいない印象です。
産休・育休を取ってた人が仕事に復帰し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
テクニカルライティングというニッチで専門性の高い仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
Adobeソフトの知識は身につくが単調な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境なし。見てぬすめみたいな時代遅れの手法。隣の先輩が優しければ教えてもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与については満足していた。インセンティブや昇給などの点がはっきり明示されていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
少しでも悩み事があればすぐに上司に相談出来る環境が整っています。相談しずらい性格でも、悩んでいる人はいないか管理者のほうで逐一チェックするので...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年次が上がればそれなりに上がる。そこまで差は出ないので優秀な人から辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部に関しては優秀な人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を出せば年齢問わず高給を貰えるが、アピール力が重要。
内勤者が代理店営業で年間1億以上稼いでいる人より良い給料ということもあった。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価基準が明確でわかりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間が多いため、残業が給与につながらない。
競合と比較すると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年度ごとに上司とともに目標を設定し、その達成度によって次の年の年収に反映される。年に数千円のアップされることが多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は平均くらいもらえる。
しかし残業代ありきなためそこが難点
働きやすさはとてもあり社員同士が仲良くとても良いと思った。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
月給に関しては多く感じる人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下降傾向のためボーナスの支給が他企業に比べ低い。また会...続きを読む(全102文字)
会社名 | CDS株式会社 |
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フリガナ | シーディーエス |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 9億4000万円 |
従業員数 | 693人 |
売上高 | 97億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芝崎雄太 |
本社所在地 | 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字市場46番地 |
平均年齢 | 37.9歳 |
電話番号 | 0564-48-7281 |
URL | https://www.cds-japan.jp/ja/ |
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