日本ガイシの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の方々は本当に優秀だと思います。それゆえに上の人に潰されているのをみるとほんとうに人材の無駄遣いだなと感じます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職は優秀な方が多く、その人たちのもとで成長できる環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが常態化しており...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、仕事をしていないマネージャーのおじさんたちがたくさんいる。
事業部には高圧的なマネージャーが多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
管理職の負荷が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちから、管理業務をやらせすぎて、技術が身についていない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
あまりギラギラしている人はおらず、そういう人は物足りずに早々に転職していく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を追い込むタイプ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・若手管理職には共感性の高い人が多めになってきている傾向を感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
・50代以上の管理職にはリーダーとし...続きを読む(全221文字)

【良い点】
一見、温厚な感じの人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・典型的な年功序列で、若手の意見は採用されにくく業務も若手に押し付けられ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人当たりの良い社員が多い。
現在はコンプライアンスに対する教育が充実しており、社員に周知されているため、パワハラ等の問題はほとんどないと感じる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
必死に11時過ぎの夜遅くまで残業する40代-50代の管理職の方を見て大変だと思いました。またそのような方は休日も出社して仕事をされております。...続きを読む(全414文字)

【良い点】
社員は全体的に若い人が多く風通しの良い職場環境でした。私がお世話になった部署では先輩社員が一から丁寧に仕事を教えてくれ、休憩中や移動時間などは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
企業文化やコミュニケーションのあり方は比較的良いです。
正社員から契約社員、派遣社員までコンプライアンス教育が定期的になされるので、ハラスメン...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって様々です。本当に厳しい上司はキツい上に厳しいですが、優しい上司は部下思いで良い人もいます。ただ総じてか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職は優秀な人が多く、部下の面倒見もよい印象。360度サーベイで一般社員が管理職を評価するシステムがあるため気を使っていると思われる。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ能力があろうがなかろうが上がるスピードはみんな同じ
まあすこしさはが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
優しい社員が多いと言われているが、ほぼその通りだと思う。ただし、そのイメージを崩したくないのか、意地悪な人がいることを揉み消す傾向がある。いじ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
明るく、フレンドリーな方が多いです。
仕事で分からないことがあればすぐに丁寧に教えていただきました。
作業指導などもその人のペースに合わせて教...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業部にもよると思うが、かなりフランクな社風と思う。
派閥は多少なりとも感じるところはあるが、大きな不満はない。
ホワイト企業と言われるだけの...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列となっており、仕事が出来ない人でも役職を与えられていたりする。また、仕事が出来る人に業務が集中す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リーダーが強いリーダーシップでどんどん引っ張って行きます。新入社員でも中途採用でも心配いりません。最初の頃はただただついていけばいいので、分か...続きを読む(全210文字)

【良い点】
全体的に気さくな方が多い会社だと思います。根性論を嫌う方が多く、仕事もメリハリをつけてされているような感じです。人間関係でストレスを感じたこと...続きを読む(全268文字)

【良い点】
大企業だけあって、福利厚生はしっかりしている。給与や賞与も文句ない額が頂けます。ただし製造現場は正社員と契約社員が半々。製造現場に限らず教育...続きを読む(全161文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく、モラルが低いと感じる。社員の80%以上は、挨拶をしないし、会社の前でも平気で信号無視をす...続きを読む(全167文字)

管理職には、自分の考えがなく、上から言われたことをそのまま下に投げつける人が多い。問題があって相談をしても、助けてくれることはない。
やる気のある人は積...続きを読む(全291文字)

古い体質の会社です。現状維持的な人が多く、バリバリ働いている人は非常に少ないという印象です。
また、能力の低い管理職がとても多いと思います。若手社員に仕...続きを読む(全189文字)

大企業特有の意思決定の遅さを感じました。
現場の意見を吸い上げ、それを形にしてゆく期間がかなり長い。
その結果現場では場繋ぎ的な役割が求められています...続きを読む(全156文字)