
日本ガイシ株式会社
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-
A.
些細な気配りができる点だ。○○では、利用者の方...続きを読む(全52文字)
日本ガイシ株式会社 報酬UP
日本ガイシ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数330件)。ESや本選考体験記は336件あります。基本情報のほか、日本ガイシ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本ガイシ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本ガイシ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
些細な気配りができる点だ。○○では、利用者の方...続きを読む(全52文字)
私の長所は目標にむけて必ず行動できる点だ。特に12年間続けた剣道では、中学と高校で部長として部を牽引した。私...続きを読む(全115文字)
新しいことに積極的に挑戦する意欲 である。昨年から○○...続きを読む(全61文字)
強みは「継続力」だ。父が海外勤務をしており,憧れて始めた英語学習を現在4年間継続している。...続きを読む(全96文字)
粘り強さ・向...続きを読む(全18文字)
カラオケ・...続きを読む(全17文字)
会社の売上や利益を生み出す部署である営業で、誰よりも製品の売り上げに貢献したと誇れるように仕事をしたいと考えています。そのために、以下の2つを行うべきだと考えています。1つ目は、お客様対応の窓口を担い、顧客のニーズに対して自社製品に付加価値を与えて提供し、その製品...続きを読む(全394文字)
目的達成のために努力を惜しまないところです。サークルの新歓イベントの際にこの強みを活かして...続きを読む(全97文字)
課題を見つけ、主体的に行動する力を磨きました。学部4年生のとき、留学生からの相談に対して、英語で適切に返答できなかったことが悔しい経験として残りました。そこで、卒業までに円滑に英会話ができるようになることを目標に設定し、課題は英会話練習の不足だと認識しました。解決...続きを読む(全382文字)
修論のテーマは「計測器の信頼性評価と改善」です。具体的には、計測器の性能がどのように変化するかを定量的に評価し、精度の向上を図る方法を研究しています。研究の過程で、私は自作の計測器を用いて、従来の評価方法では捉えきれない微細な誤差や劣化のメカニズムを分析しました。...続きを読む(全367文字)
私は、仲間と同じ目標に向かって努力する過程と、目標を達成した時に充実感を感じる。これは、大学1年生で入部した○○での活動で特に強く感じた。
2年生になってから○○の運営の仕事が始まったが、同期は人数が多く、それぞれの熱意ある意見がぶつかり合っていた。私は○○プラ...続きを読む(全532文字)
「組織で協力して挑戦し、新たな価値を創出すること」に充実感を感じる。特に自分1人ではなく、組織で協力して達成することでその充実感は一層大きくなると考える。これは、〇〇部の部長として〇〇パフォーマンス公演の初開催を主導した際に強く感じた。私が部長を務めた2年時はコロ...続きを読む(全546文字)
私が充実感を感じる時は、剣道でライバルに勝った瞬間です。私は中学生の頃から約10年間剣道を続けており、その間、自分より格上のライバルを設定し、そのライバルに勝つことを短期的な目標としてきました。現在のライバルである友人は、自分よりも剣道歴が長く、全国大会にも出場し...続きを読む(全500文字)
私は、充実感というものを、満足した気持ちで心が満ちた感覚と捉えます。そして、その満足を最も感じる瞬間は、私の作品によって人の感情が動くだろうと想像しているときです。高校と大学では演劇部に所属していました。劇の発表することに喜びを感じる部員が多くいる中で、私は劇を作...続きを読む(全610文字)
私は試行錯誤して目標を達成した瞬間に充実感を感じる。大学に入学してすぐにバドミントン部に入部した。バドミントンは高校から始めたが、その間一勝もできなかった。高校時代に感じた悔しさを晴らすために大学でも、サークルではなく部への入部を決めた。入部直後、公式戦に勝利する...続きを読む(全468文字)
私が充実感を感じるのは、人の笑顔を見る瞬間である。私は4年間、ホールリーダーとして個人経営の焼肉店で接客業に携わってきたが、この経験が私の考え方に大きな影響を与えた。私の目標は「お料理だけでなく、お客様が過ごされる空間も最高のお時間にする」ことであり、そのために日...続きを読む(全529文字)
私が充実感を感じるのは、困難な状況を粘り強い努力によって乗り越えた時です。例として、大学4年生の時から始まったリチウムイオン電池の材料開発に関する研究活動が挙げられます。研究の中で私は、2つの困難にぶつかりました。1つ目は、思うような結果が出ず、卒業論文の締め切り...続きを読む(全497文字)
私は、目標を達成するために○○を重ね、チームが○○する際に充実感を感じる。私は○○サークルの副リーダーとして、○○の向上に取り組んだ。私たちのサークルは○○を目指していたが、成績は低迷していた。危機感を覚えた私は、マネージャーに試合の動画撮影を依頼し、敗因を分析し...続きを読む(全491文字)
私は、「自分の技術を生かして環境に幅広く貢献したい」という目標があります。そこで、自分の技術を貴社においてどのように活かせるのか知りたいため、本イベントに参加することを希望しました。私は大学祭実行委員会として大学祭を主催し、多くの人に楽しんでもらうことでやりがいを...続きを読む(全315文字)
私が充実感を感じる瞬間は、目標に向かって努力し、その過程で成長を実感できたときです。特に、自分が関わったプロジェクトや仕事が形になり、他の人に影響を与えた瞬間に大きな充実感を感じます。例えば、大学の卒業研究やインターンシップでの課題解決を通じて、新たな知識やスキル...続きを読む(全579文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
役職で呼ばないことは本当で、部長やマネージャーは想像より話しやすい。また真面目な人が多い印象も想定通りだった。部署によるかもしれないが研修制度...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
男性の育休も普通になりつつあるため、女性はより取りやすい。男性も積極的に取れる環境が整っていると思う。戻ってきてからも暖かく迎えてくれる雰囲気...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月21日【良い点】
給与は業界の平均より少し高く、平均的な生活を送るのには困らない。典型的な年功序列で、実力の有無に関わらずエレベーター式で昇格していく印象。定期...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月21日【良い点】
定時退社日が週2日設けられており、プライベートとの両立はかなりしやすい。一般職をサービス残業させない、休日をしっかり取らせる風潮も定着している...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月21日【良い点】
しっかり売上を出す事業のおかげで伸び伸びと研究開発できる。
やりたいテーマを出せば拒絶されることはほとんどなく、自主性を重んじたテーマの割り振...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年2月20日【良い点】
一般企業にあるものは一通り取り揃えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々あるが自分から動いて積極的に使おうとしないとあまり恩恵...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月7日【良い点】
福利厚生、給料はそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの成長機会が限定されている、職場環境や人間関係が原因でストレスを感じ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月21日【良い点】
日勤、夜勤の交替勤務かつ契約社員という非正規雇用の立場も踏まえてのものか良い収入であった。
契約社員の時給も年1で上昇するものとは別に、春闘で...続きを読む(全541文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月21日【良い点】
保守的な人もいれば成り上がってくぞという野心的な人もいた。
部署拠点によるだろうが、どの企業でも同じことが言えるであろう。
常識が欠落してるよ...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月21日【良い点】
休みもしっかり取れ、有給消化も人員充足率が十分であれば100%消化も余裕である。
工場特有の長期休暇もあり、GW、夏休み、年末年始は日巡りにも...続きを読む(全241文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月20日
ハニセラムはトヨタ自動車の部品に多く使われているので、やりがいは大きいだろう。また、6Gなどで使われるかもしれない半導体ウエハーの設計・開発も行っているの...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2025年04月20日
ハニセラムに関しては、水素自動車の台頭で需要は減ってしまうかもしれない。...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年04月20日
日本の年収基準では高い方ではある。一方、年収の上り...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年04月20日
オフィスは綺麗。社食もあり、安価でおいしい...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年04月20日
残業が少ない。Theホワイト企...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年04月20日
キャリアアップについてはあまり図れないと思う...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年04月20日
社長が月1回部署に訪問するイベントがあったり、上司との関係も良さそうで、雰囲気は良く感じた。オフィスのカフェが夜にはバーに変わるとのことで、そこで部署内の...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2025年04月19日
内燃機関の自動車部品が主力事業であるため、そ...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年04月19日
平均年収が800万円代とい...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年04月19日
水曜日・金曜日は残業ゼロデーということで、残...続きを読む(全50文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
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フリガナ | ニホンガイシ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 698億4900万円 |
従業員数 | 19,730人 |
売上高 | 5789億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林 茂 |
本社所在地 | 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 052-872-7181 |
URL | https://www.ngk.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
8330億8500万 | 9089億6700万 | 9828億3300万 | 1兆291億6800万 | 1兆1275億7600万 |
純資産
(円)
|
4691億1800万 | 5178億9200万 | 5895億9400万 | 6424億4600万 | 7032億2500万 |
売上高
(円)
|
4419億5600万 | 4520億4300万 | 5104億3900万 | 5592億4000万 | 5789億1300万 |
営業利益
(円)
|
550億 | 508億2300万 | 835億2700万 | 667億6100万 | 663億9700万 |
経常利益
(円)
|
519億5200万 | 530億600万 | 862億4800万 | 658億8700万 | 630億4200万 |
当期純利益
(円)
|
271億3500万 | 384億9600万 | 708億5100万 | 550億4800万 | 405億6200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 4.65 | 2.28 | 12.92 | 9.56 | 3.52 |
営業利益率
(%)
|
12.44 | 11.24 | 16.36 | 11.94 | 11.47 |
経常利益率
(%)
|
11.76 | 11.73 | 16.9 | 11.78 | 10.89 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。