日本ガイシの新卒採用・就職・企業情報

日本ガイシ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数375件)。ESや本選考体験記は445件あります。基本情報のほか、日本ガイシ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本ガイシの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本ガイシ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本ガイシ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本ガイシの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

日本ガイシ株式会社

技術系
通過
Q. 学内で所属している団体(部活・サークル・学生団体など)がございましたら記入ください。 (複数記載可) ※所属している団体がない場合は「なし」と記入ください。
A.

私は○○部に所属していた。○○部は○○を用いて上昇気流を利用し...続きを読む(全68文字)

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公開日:2026年4月30日
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日本ガイシ株式会社

技術系
通過
Q. あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか? そこで得た成果はどのようなものですか?
A.

400文字以下 個別指導塾の講師として働き、担当生徒を志望校合格へ導くことに力を注いでいます。生徒の本気で努力する姿勢を確実に結果へつなげたいという思いが、私の原動力です。指導にあたって次の2点に注力しました。1つ目は、目標と現在地を正確に把握し、不足してい...続きを読む(全411文字)

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公開日:2026年3月17日
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日本ガイシ株式会社

総合職
通過
Q. あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか? そこで得た成果はどのようなものですか? (400字以下)
A.

所属する社会人野球チームで「誰もが楽しめる環境づくり」を実現したことだ。当時、チームは合併直後で、遠慮や実力差から会話が少なく、雰囲気が悪化し、活動への参加人数も低迷していた。
双方のメンバーと面識があった私は、現状の観察とヒアリングから、課題の根本は「固定化さ...
続きを読む(全403文字)

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公開日:2026年3月17日
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日本ガイシ株式会社

営業・管理系
通過
Q. あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか? そこで得た成果はどのようなものですか?
A.

私は、徹底的なデータ分析で、チームの守備を変革させ、リーグ昇格を支えた。
チームはパスプレーによる失点が続いていた。具体的な対策が講じられていなかった状況に分析スタッフとして強い危機感を抱いた。そこで、対戦相手の全パスプレーをフォーメーション・状況別に一覧化し、...
続きを読む(全384文字)

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公開日:2025年6月27日
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日本ガイシ株式会社

営業・管理系
通過
Q. どんな仕事をしたいか、生かされる強みは
A.

営業として社会基盤を支え、環境保全に貢献できる製品を届けることで持続可能な社会の実現に貢献したい。大学でエコロジー経済学を学習する中で、現代において環境問題と経済発展の共存を考える必要性について学んだ。そこから、人間の利益の追求のみならず、環境保全に貢献できる取り...続きを読む(全411文字)

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公開日:2025年6月24日
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日本ガイシ株式会社

総合職
通過
Q. 長所と短所
A.

計画的に目標に向かって挑戦する力である。留学先としてノルウェーを選んだのも、環境問題に関心があり、独自の体験をしたいという思いからである。目標に基づいて行動し、挑戦を楽しみながら成長を遂げた。
石橋を叩きすぎて壊してしまうことがある。慎重に進もうとするあまり、過...
続きを読む(全197文字)

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公開日:2025年6月23日
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日本ガイシの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

日本ガイシ株式会社

未来創造ワークショップ / 総合職
通過
Q. 「あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください」
A.

努力が結果につながり、人の役に立てたときに充実感を感じる。私は大学一年から現在まで不動産会社でアルバイトをしている。主な業務は新入生や留学生のお客様に物件を紹介し、現地までご案内したうえで契約までをサポートすることだ。しかし入社当初は、自身が紹介した物件にお客様が...続きを読む(全499文字)

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公開日:2026年6月15日
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日本ガイシ株式会社

未来創造ワークショップ
通過
Q. 「あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください」
A.

私は「自分の工夫によって周囲に良い変化をもたらせた時」に最も充実感を得る。〇〇部の新歓係として、入部者数を前年の2倍以上に増やすという明確な目標を掲げ、新歓活動に取り組んだ。前年は知名度の低さに加え、競技への抵抗感により敬遠され、入部者はわずか4名であった。そこで...続きを読む(全489文字)

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公開日:2026年6月4日
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日本ガイシ株式会社

DX系コース対面イベント / 技術系
通過
Q. 上記記述のうち、DXと親和性があると感じる取り組みがあれば記載ください。 (例:プログラミング言語を用いて、分析をしている。など)
A.

自身の研究はDXと直接的な関連は薄いが、今後の社会においてDXは不可欠であると考え、強い関心を持つ。この関心を実践に結びつける第一歩として、貴社のDX職体感ワークを通じ、DXへの理解を深めたい。未知の領域にも果敢に挑戦し、新技術や知識を積極的に吸収することで、DX...続きを読む(全149文字)

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公開日:2026年6月3日
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日本ガイシ株式会社

化学材料系コース対面イベント / 技術系
通過
Q. ご自身のこれだけは誰にも負けないことや、自分で思う性格の特徴など、どのような内容でも構いませんので【個性】が伝わる内容を簡潔にご記載ください。100文字以下
A.

困難な課題や未知の分野にも積極的に挑戦し、失敗を恐れず粘り強く取り組む姿勢が持ち味だ。挑戦を通...続きを読む(全100文字)

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公開日:2026年6月3日
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日本ガイシ株式会社

未来創造ワークショップ
通過
Q. あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください。500字程度
A.

自分の行動が誰かの成長に繋がったと実感できたときです。大学では塾講師のアルバイトをしており、生徒一人ひとりの理解度や性格に合わせた指導を心がけてきました。ある日、自分に自信が持てず問題に取り組む前から諦めてしまう傾向のある生徒が、難しい問題に苦戦していました。私は...続きを読む(全505文字)

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公開日:2026年5月1日
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日本ガイシ株式会社

未来創造ワークショップ / 技術系
通過
Q. あなたが充実感を感じることについて、他人に共感されるように教えてください。 550字以内
A.

私は組織で協力して挑戦し、目標を達成することに充実感を覚える。これは、コロナ禍で中止されていた春季茶会を茶道部の部長として新規な形での再開に導いた経験からである。それまで私たちが開催した茶会は100人規模なのに対し、春季茶会は想定人数が500人でかつ屋外形式と未経...続きを読む(全554文字)

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公開日:2026年4月28日
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日本ガイシ株式会社

未来創造ワークショップ / 一般職
通過
Q. 「あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください」 650文字以下
A.

私は、誰かの役に立てたと実感できる瞬間に、心が満たされるような充実感を覚えます。特に、仲間と協力して困難を乗り越えた経験は、今でも鮮明に記憶に残っています。私は大学で〇〇部に所属しています。〇〇の関係で大学の〇〇が撤去され、外部施設での練習のため多額の費用がかかる...続きを読む(全488文字)

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公開日:2026年4月24日
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日本ガイシ株式会社

未来創造ワークショップ
通過
Q. 「あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください」 550文字以下
A.

自分の働きかけによって、周囲の意識や成果に変化が生まれたときに最も充実感を感じる。語学学校で、スピーキング力向上のための勉強会を立ち上げ、私を含めた12名の成績向上を達成した経験を通じて、これを深く感じた。語学留学中、授業での発表で周囲との実力差に劣等感を覚えたこ...続きを読む(全544文字)

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公開日:2026年3月30日
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日本ガイシ株式会社

未来創造ワークショップ
通過
Q. もっとも充実感を感じる瞬間について
A.

私が最も充実感を覚えるのは、自らの関わりを通じて相手が成長し、前向きな変化を見せてくれたときである。その原点は、個別指導塾での講師経験にある。担当する生徒の多くは勉強に苦手意識を抱き、自信を失っていた。そこで授業冒頭に学校や趣味の話を交えるアイスブレイクを行い、信...続きを読む(全409文字)

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公開日:2026年3月30日
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日本ガイシの みんなの就活速報

日本ガイシの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ガイシの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.7

日本ガイシの 社員の口コミ・評判

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月12日
回答者:

【良い点】
作業自体は覚えるのは簡単だった。生産量が増えてもみんなで協力してやるので誰か1人の負担が増える等はなかった。
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む(全95文字)

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月12日
回答者:

【良い点】
時給が高く年間休日も多かった。入社してみたらトヨタカレンダーより長期連休が長い時があった。全体的に綺麗な工場内でよかった。
【気になること・改...
続きを読む(全108文字)

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月12日
回答者:

【良い点】
重いものは一切持たされないので力がない女性でも安心して働ける。女性の契約社員や社員が1人はいるので話しにくいことも話しやすかった。
契約社員で...
続きを読む(全92文字)

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月12日
回答者:

【良い点】
契約社員なので特に良い悪い等はない。結婚したら祝い金が出るようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は申告したらしていいのか隠...
続きを読む(全94文字)

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの承認フローや部署間調整が必要な場面もあり、意思決定に時間がかかることがあります。配属部署によって業...
続きを読む(全96文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ガイシの 学生の口コミ・評判

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年04月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年04月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年04月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年04月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年04月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年04月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年04月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年04月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年04月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年04月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

日本ガイシの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本ガイシの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

日本ガイシの 会社情報

基本データ
会社名 日本ガイシ株式会社
フリガナ エヌジーケイ
設立日 1919年5月
資本金 700億6400万円
従業員数 19,932人
売上高 6195億1300万円
決算月 3月
代表者 小林 茂
本社所在地 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
平均年齢 40.5歳
平均給与 845万円
電話番号 052-872-7181
URL https://www.ngk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131682

日本ガイシの 業績データの推移

日本ガイシ株式会社の2025年3月期
売上高
6195億1300万円
営業利益
812億4100万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
9089億6700万 9828億3300万 1兆291億6800万 1兆1275億7600万 1兆1429億8600万
純資産
(円)
5178億9200万 5895億9400万 6424億4600万 7032億2500万 7275億600万
売上高
(円)
4520億4300万 5104億3900万 5592億4000万 5789億1300万 6195億1300万
営業利益
(円)
508億2300万 835億2700万 667億6100万 663億9700万 812億4100万
経常利益
(円)
530億600万 862億4800万 658億8700万 630億4200万 782億4900万
当期純利益
(円)
384億9600万 708億5100万 550億4800万 405億6200万 549億3300万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
2.28 12.92 9.56 3.52 7.01
営業利益率
(%)
11.24 16.36 11.94 11.47 13.11
経常利益率
(%)
11.73 16.9 11.78 10.89 12.63

※参照元:NOKIZAL

日本ガイシの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。