城北宣広のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

営業マンには簿記の研修を行ってくれる上司がいたが、それ以外の積極的かつ推奨される研修・スキルアップ制度はない。当然スキルアップは自らが自らのキャリアベクト...続きを読む(全180文字)

当時は特別な制度というと、二ヶ月に一度レベルの土曜当番、半期に一度のホテル等で行われる休日出勤全体会議ぐらいである。住宅補助はあり。部の再編やそれにともな...続きを読む(全157文字)

人柄は、優しい人、穏やかな人が多いと感じる。テーブルメディアがメインなので、ある程度先まで、ルーティーンで入ってくる売上が予測できることからか、それを守備...続きを読む(全177文字)

元々はテーブルメディアが得意な会社で、それを武器に大手の代理店の苦手分野を提携引き受けをしたりすることで大きな仕事ができる。流通大手や、大手メーカーの支社...続きを読む(全272文字)

【良い点】
休日はとにかく多いです。自分の予定に合わせて休みを取りやすかったですし、残業時間が長すぎると強制的に有休を取らされてる方もいました。
【気にな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給はとりやすく育児への理解はある。時短勤務をしている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間働いてこそ仕事だ、のような古い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
組織によるが基本的にリモートワークである点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本有給は取りやすいが、連休などにつなげて取るのは推奨され...続きを読む(全135文字)

【良い点】
コロナ禍は在宅勤務への以降となり、出社の頻度が減ったためそれに関してはとても良かった。
また休みも調整すれば取りやすく、フレックスなども活用できた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部門や上司や職位によると思うが、四半期ごとの評価設定に対して自己裁量で進めて基本的に自由にできる。といっても自由とは表裏一体で自己責任である。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
みなさま良い方ばかりで働いてる苦になることはなかった。
リモートワークもできるため、業務内容を調整し仕事を行うことができます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自由に仕事ができる。リモートワーク可能。出社は週に1度か2度ほどある。出社時は、19時にはほとんど人がいない為、残業の文化はない。土日に出勤す...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、仕方がないことだとは思いますが、残業・出張が多くご家庭のある方、お子様がいる方は大変な部分が大きかっ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時内はお客様と商談をする時間という空気があるため、事務仕事などはどうしても残業時間となってしまう。ただ、深夜まで...続きを読む(全112文字)

【良い点】
シフトはある程度都合を考慮していただけるのでライフワークとのバランスはとりやすい。
従業員同士の仲も比較的いいため人間関係に悩むことはない。
...続きを読む(全181文字)