この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月40時間ほどは必ずあります。他の部署では休日出勤をしている社員もいるそう...続きを読む(全102文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休日出勤はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月40時間ほどは必ずあります。他の部署では休日出勤をしている社員もいるそう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
土日祝日は休みの為、年間休日はしっかり確保されている方だと思います。有給についてもかなり取得がしやすくなった気はしており、計画年休も含めて、年...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
派遣のため、土日祝日などはきちんと休日として休むことができた。
また、社員の方のフォローもあったため、海外旅行に行けるくらいの休みもとることが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
正社員ではないので残業させられることはあまりなかった。休日出勤なども一切なし。責任が軽いぶん給与や待遇もそれ相応続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から夜0時にメールが来ることもありましたし、業務過多だと愚痴を聞くこともありました。ホワイトな環境では到底...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
平日はほぼ仕事以外の時間がないぐらい働きました。
とにかく業務量が多く働いても働いてもという感じでした。
また業務があまりなくても、
新人...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常態化している。みなし残業代が45時間あり、45時間分は働く計算で目標設定がされている。業務の効率化について...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現在もリモートワークの割合は高いことです。コロナ時にいち早くリモートワークを導入したため、働き方の変化が柔軟です。職種や事業部によりますが、週...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
社員同士が同年代が多いこともあり仲がよく、部署の垣根を越えてプライベートでも交流を持つことが多かった。有志による社内イベントも多数。そういう意...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い上長に当たればワークライフバランスは充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、よろしくない上長に当たれば、ワークライフ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない。
この会社に入ったら残業は当たり前。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前になっている。
それで稼げている部分もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが多い故、深夜まで働いている社員が多い。残業=頑張っていると思われる雰囲気が残...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本フルリモートで過ごしやすかった。
連絡も頻繁に来る訳では無いため主体性を持って行動することが可能。かなり心地よかったと感じられる。
また、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
土日は仕事をしなくてよい
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは確保しやすいものの、残業が慢性的であり、体調を崩す人もいると聞く。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フルリモートができることはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはエンだからということではないですが、フルリモートでモチベ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フレックスなので通勤時間を調整できるため満員電車を避けて通勤することができました。ミーティングを調整すれば日中に区役所や病院が空いている時間に...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無といった印象です。そもそも企業理念でワークハードと謳っており、一人前の社会人になるために...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
土日も返上して働く人が3〜5割ほどいる印象。圧倒的スピードで成長していきたいと思っているルーキーや業界未経験者にとっては良い環境。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナ禍でほぼリモートになった。部署によって週1〜3回程度の一斉出社をしていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
在宅ワークOKなためワークライフバランスは充実している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部マネージャーは朝は早く、夜は遅く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックス、在宅が可能。週に3回出社の頻度。服装も自由でネイルも可能。中抜けや昼休憩をずらして取る方もいるため、自分のペースで働ける。
【気に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
成長志向と貢献志向が強い。基本良い人で、好かれている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残ってる管理職は職種皆ゴリゴリの営業を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私の上司は転職を検討している事を伝えてもしっかりと受けとめ、転職するメリットデメリットを一緒に考えてくれた。人が良いのでそこが引きとめ要素
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理職になっても給与はほか企業にくらべて低いとの事
役員レベルでようやく1000万円行くか行かないか程度で、中にはキャリアアップしない方がイン...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取った事がなかったです。体調不良の時に取るだけでした。社内のキックオフが年に4回土曜日にあり、そこで有給...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅というのはやりやすいですが、キャリアパートナーとして個人の転職支援をする場合は基本的に夜19時〜がゴールデンタ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、完全に成果主義です。入社2年ほどの20代前半でもリーダーとしてマネジメントを経験できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価や目標設定に関する意識はかなり高く、評価者と被評価者向けに人事が研修を行うなど力をいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人がかなり優しい。理念に基づいて行動し、エン社員であることを誇りに思って業務を推進している方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
Eラーニングサービスが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆などが計画年休として有給が利用される。そのため自...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価制度は体系化されており、大変細かく、フィードバックなどもクォーターごとに丁寧にされていた。自分が何をやればいいのかも明確に示されていてわか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上長や部署によりかと思います。自身が所属していた部署は時短勤務ノメンバーもいましたので残業に関しては厳しく管理していました。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。
残業なしで進む案件もあれば、45時間超える現場もある。
体調崩す人ももちろん出てくるが、そういった際...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みは比較的十分とることができる。ローテーションなのでまわりの迷惑にならないようにすることは大事です
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをもっと増やした方がいいと思う。
繁忙期大変なのはわかるが6連勤が月3回もあるのはほんと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、残業時間はそこまでではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートであるが、コミュニケーションツールの活用がうま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は好きな時に取れてワークライフバランスは取りやすいと思います。部署によりますが長時間にわたる残業もあまりありません。フレックス、在宅勤務の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
場所によって大きく異なるが、私の所属している場所はワークライフバランスは整っていると感じる。
残業もそこまで多くなく、定時で上がりたい場合も事...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。その分給料は減るがあまり、やすみをとることに関して何かを言ってくる人はいないのでそこは良かったと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分の仕事がスケジュール出来ていれば、有給取得も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業が多く大変そうでした。社員や派遣...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手のうちは、比較的ワークライフバランスを取りやすい。事前に申請すれば、休みは確実に取れる。ただし、仕事量が減るわけではないため、自らリカバリ...続きを読む(全88文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。