この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
得られるスキルなどは特にないです。
ただ、接客や店舗運営に関しての経験は得ることができます。
そのため対お客様に対しての知識などは得れるため、...続きを読む(全184文字)
株式会社柿安本店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社柿安本店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社柿安本店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
得られるスキルなどは特にないです。
ただ、接客や店舗運営に関しての経験は得ることができます。
そのため対お客様に対しての知識などは得れるため、...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育を考える会社です。
能力の高い部長クラスが居て教えてくれる事はキャリア形成に役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
定期的に本社や東京で研修があり同期と再開できる場があり刺激的でした
【気になること・改善したほうがいい点】
研修への交通手段等マネージャー判断...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものないですよ。神の声がすべてです。マネージャークラス?に気に入られればなんとかなるかもです。続きを読む(全79文字)
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新入社員研修はわりと手厚く、約1週間ほどかけて行われた。
5つの事業部の合同研修後は、各部門ごとに別れてさらに詳しく知識を身に着けた。
全体研修では外部の...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
制度がなにもないのでありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に友人から柿安ほど行く度に腹が立つ店はないと聞いていましたが、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
若手でも活躍できます。
営業部ごとに教育(研修)を行うためのチームを作り新人の方をフォローする体制があります。普段店舗では言えない事も研修を通...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内の接客コンクールやレシピコンテストなどあるのでそちらで実績だせば転職の際にアピールになるので接客的に活用するとよいかもしれません。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
包丁の使い方や、肉の切り方、各部位の名称や形を覚えることができ、他の業種かられば、ある意味博学がついたと思う。あまり使う機会はなかったが。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定番品のほか、常にトレンドを意識した商品を開発しており、刺激にはなっている。店内調理もあるので調理や盛り付けのスキルも身につけられる。また家で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
未経験者でも働ける程度のスキルしか要しないこと。何でも疑問を持たずにイエスといえる人間にとっては働きやすいこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
入社時に、社員は管理職~販売職問わず、会社の歴史を学ぶ時間が組まれていました。最終日には筆記でのテストがあります。
中途入社が多いため、今まで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修等社員教育などはしっかりしています。衛生管理は徹底されていて、会社としとのチェック体制も厳しく管理されています。休日は確実に取得するよう指...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
実力が伴えば、店長職へのキャリアアップも期待できる。
男性社員の場合は、最初は店舗の販売職と技術職の見習いから始まります。
肉の種類が、鶏肉、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修が充実
【気になること・改善した方がいい点】
人が頻繁に変わる。
風通しはよく、マニュアル化がされている分チームワーク重視。
...続きを読む(全164文字)
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同族経営で社長がワンマンなため、常に社長の顔を伺わないといけない。研修期間は皆無で、店長をはじめそんな余裕はなく見て覚える感じ。休みも建前上は週休2日であ...続きを読む(全151文字)
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飲食店の中ではかなり報酬や福利厚生が良く、残業代もしっかりでる。
勤務時間は1日10時間程と平均的。
休日も月9回ある。
しかし業績に関しては尋常...続きを読む(全166文字)
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研修は一週間のみで、そのあとそのまま現場への配属となります。特になにか教えてくれるということはないので、自ら学ぶ姿勢が大切です。ただ、お客様との距離が近く...続きを読む(全167文字)
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この会社は、とにかく仕事に人生を費やし、人生をかけて仕事をしたい人には向いていると思います。主に店舗での仕事となりますが、その多くは店舗で働く社員に任され...続きを読む(全173文字)
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研修については、基本的にはOJTを通して学ぶことが多かったです。店舗では専門性を高める教育はされません。日々の業務をこなす方法は学べますが‥。部署ごとにた...続きを読む(全463文字)
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営業、数値管理、スタッフ管理と基本全てにおいて裁量権があります。しかし、その分、時間がかかりますし、大変な仕事ばかりですが、確実にスキルアップは出来ます。...続きを読む(全223文字)
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なんでもやらされるのでスキルアップはできます。
部署によっては勉強会も当時はあったので、その部分においては良かったのではないでしょうか。
業界ではそれ...続きを読む(全167文字)
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OJTをしながら知識を身につけていった。数か月に一度知識研修を雇用形態関係なく実施し、テスト結果のフィードバックは特になし。たあしあまりにも点数が悪いと追...続きを読む(全167文字)
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十分な教育がされないまま就業することになります。
まず、実践の中から覚えていくしかありません。
仕事でスキルを身につけるには自己啓発か、尊敬できる先輩...続きを読む(全153文字)
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それほどいいというわけではないと思います。しかし、発注業務と作る料理の量を自分で考えながら働くため、店舗経営のノウハウは十分に身につくと思います。あとは、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
デパ地下惣菜を食べてその味に感動したから
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気難しく誰もが腫れ物に触るように接しており、社長の機嫌...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良い点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点としては評価制度がきちんとしていない点。絶対評価なのか相対評価なのか解らない人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来る会社です。販売職として、売上トップレベルの店舗での女性店長もいらっしゃいます。また、表彰制度もありますが女性でも表情されて...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の人手不足の煽りをくらい、とりわけ社員の女性にとっては働きにくい環境であると思う。(学生バイトの目線ではあるが)続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができる唯一の店員で、増えつつある外国人の接客を一手に引き受ける、にぎやかなデパ地下での販売のため、かなり声を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私自身は希望通りのシフトに入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうなのかもしれないが、現場は圧倒的に人手不足だと思う。社員...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有名百貨店のデパ地下に、たくさん出店しているのを見ると、売り上げは好調で、将来性はそこそこあるのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
連絡や共有事項が細かく、社内の情報に乗り遅れることはない。
また店舗の立地や状況次第、シフト次第では個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店舗スタッフとチームワークが求められるので、スタッフ同士のコミュニケーションが多くて、学生から主婦さんなど幅広い年代の人と一緒に働きながら楽し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やる気と体力、ある程度能力があれば、女性でも管理職になり、活躍の場があります。
店長、エリアマネージャーとして活躍できる。
店長にはかなり裁量...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社外からの教育制度もあるため、新人教育の大切さを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自主性を求めているので長くいて学ぶ気...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新入社員は研修でいろんなところをまわるので、会社の理解度が深まると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年に一度のペースで部署移...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
もともと資格が欲しいことを伝えて入社したのでとらせてもらえたのはありがたいです。勉強になることたくさんありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても手当てに繋がらず、とても残念です。自分は製造に関係している職場ですが、モチベーションが上がりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップはあまり感じないですが、でもノルマはないのでその点は楽かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本店研修から配属先...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修などが最近整い出した。新入社員、半年研修、3年目研修、管理職研修などがある。その他にも部門ごとでセミナーなどの受講もその人の希望で受けるこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稟議書を作成し、試験受かったら、お金出す仕組みを作りました。残念ではございますが、当方の指導不備により、部下は試験...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後の研修(5日程度)で完結します。その後半年間は売り場に配属されますが、配属先の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
みんな親身に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が組織として整っているわけではなく、現場の方々の面倒見がいいこと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は出世させない動きをする管理職が存在する。能力で判断しない・女性の管理職を敵視する・自分の管轄でなくても気...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社柿安本店 |
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フリガナ | カキヤスホンテン |
設立日 | 1871年11月 |
資本金 | 12億6900万円 |
従業員数 | 3,442人 ※社員:1,054名、パート・アルバイト:2,388名 |
売上高 | 435億800万円 ※第49期 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 赤塚 保正 |
本社所在地 | 〒511-0032 三重県桑名市吉之丸8番地 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 0594-23-5500 |
URL | https://www.kakiyasuhonten.co.jp/ |
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