株式会社柿安本店
17卒 | 実践女子大学
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は御社の一番おいしいできたてを提供するための地下厨房に感銘を受けました。 お客様第一という方針をまさに体現しており、実際に店舗にうかがった際も丁寧な接客や迫力のある料理の盛り付けに、お客様を大切にしていると感じることができました。選考の際にも一人ひとりにじっくり...続きを読む(全260文字)
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柿安本店の新卒採用・就職・企業情報
株式会社柿安本店の社員・元社員による総合評価は2.7点です（口コミ回答数555件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社柿安本店の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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柿安本店は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
明治4年の創業以来、「おいしいものをお値打ちに提供する」という経営理念のもと、食に関する様々な事業を手掛けて参りました。
私たちが掲げる「おいしさ」とは、“味覚”で感じるものだけでなく、“安全・安心な食品”であるということです。
そして、「お値打ち」とは、お客様に、その“商品に見合った価格”＝“価値”を感じていただけるクオリティを保つことです。
この理念を真摯に守り続けた結果、食の三分野（内食・中食・外食）全てに事業を拡大し、全国約370店舗を出店することができました。
近年では、2015年のミラノ万博の日本館レストランに和食代表として出店オファーをいただいたり、2016年度には、第25回優良外食産業表彰の農林水産大臣賞を受賞したりと、国内外から高い評価をいただくようにもなりました。
今後も、この理念を守り、「おいしい」ものを「お値打ち」に提供し続けていくことが、私たちの使命であると考えています。
・当社の強み
食に関する”あらゆる行程”を手掛ける会社
食の生産から加工・販売までを一貫して行っている当社には、顧客接点である店舗での仕事だけでなく、物流手配や商品開発、業態開発、マーケティング、販促デザイン、広報など、様々な役割が存在します。
新卒として入社したのちは、当社の理念や経営方針を実体験を通じて理解しただく為に各事業部門の営業職として店舗or営業職からキャリアをスタートしますが、そこで培った経験と知識をベースとし、数年後、次のステージ（他部署）で活躍していただきたいのです。
あらゆる行程を自社で行なっているからこそのキャリアの多様性。転職をせずとも社内で様々な経験を積むことができる組織体制。それこそが柿安本店の強みでもあり、理念がブレない会社であり続けられる理由です。
人財育成・教育に“お金と時間”を投資する会社
柿安本店は、“商品”と同じくらい“接客サービス”＝“社員のクオリティ”の向上に力を入れています。
目指す姿は、「おもてなしの心」を持つ人財と、明確に定められております。
とは言え、考え方はシンプルであり、例えば、人に優しく親切にできるか、元気で笑顔溢れる挨拶ができるか、など、「当たり前のことが当たり前にできる」方と一緒に働いていきたいのです。
食に対して本気で向き合っているからこそ、商品（＝おいしさ）だけでなく、それを扱う社員に対して接客サービス（＝おもてなしの心）を求めるのです。
この思いに共感できるか否かが、即ち、当社に向いているか否か、ということです。
・当社の課題
“B to C”職へのイメージを180°覆す
当社は、お客様に直接商品をお届けする“B to C”の事業が売上高の9割を占めております。
故に、就職活動中の学生さんからは、「休みは取れますか？」「残業時間はどれくらいですか？」「結婚しても仕事を続けられますか？」といった、働き方に関する質問を多くいただきます。
これは、当社の理念や経営の方向性・こだわりに共感はしたものの、食品業界や小売業種というカテゴリーへのマイナスイメージが払拭できないからであると思われます。
実際、事業拡大期において、長時間労働や休日取得、育児・介護への配慮不足という問題もございました。
そこで、数年前より「ES調査」（従業員の満足度を数値化するもの）を実施し、そこで顕在化・数値化された課題を最重要経営課題として改善に取り組んで参りました。
現在は、次の2つの課題に対し、制度面・意識面の双方から改善施策を打ち出しております。
課題① 業務評価に対する不満
改善施策
制度面：評価項目の開示及びフィードバック面談の義務化
意識面：全部門の管理監督者層を対象としたレベリング研修の実施
課題② 店舗・営業部の声が経営層に届いていない
改善施策
制度面：非正規従業員（パートさん、学生アルバイトさん）と経営層が直接意見交換をする場の創出
意識面：全従業員がこの課題を認識・共有することによるお客様第一主義の再周知
・向いている人
当社では、教育・育成のテーマを「おもてなしの心を持つ人財」と定め、
常に相手のことを考え、尊重することができる方を求めています。
例えば、
・人に優しく親切にできる方
・元気で笑顔溢れる挨拶ができる方
・清潔で上品な身だしなみを整えることができる方
・「ありがとうございます」と感謝ができる方
・自分自身のレベルアップにチャレンジを惜しまない方
・向いていない人
採用担当としてお伝えしておきたいのは、
当社は、“選考過程において完璧を求めていない”ということです。
「今後そうなりたい」「そんな人物になれたら素敵だな」といった
前向きな気持ちがあればまずは十分です。
新入社員の方々には、
・一生懸命を笑うな
・他人の本気を笑うな
という2つのメッセージをお伝えしています。ご参考まで。
柿安本店の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社柿安本店の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社柿安本店の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
柿安本店の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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柿安本店の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社柿安本店
総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
食品やサービス業界に興味があり、地元を拠点に業務を行っている会社が良かったから。また自分自身は、公務員試験と両立して企...続きを読む(全124文字)
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柿安本店の みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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23卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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23卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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23卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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23卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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21卒 / 文系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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21卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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21卒 / 理系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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柿安本店の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
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2.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
柿安本店の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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柿安本店の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年4月20日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
オープニング時給
【気になること・改善したほうがいい点】
時給以上の仕事量を押し付ける、多忙期は提出していないシフトを無理やり入れられる、逆に...続きを読む(全100文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年4月20日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前勤務していたアルバイト先では、店長との関係性に悩んだ末、退職を決意しました。勤務開始当初...続きを読む(全376文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年4月20日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 10代後半
- 女性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
オープニング時給はよかったが、その後は時給以上の仕事量を押し付けられ、日々仕事が増えるばかりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月20日【良い点】
シフト制なので、人が足りていれば希望通り...続きを読む(全58文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月20日【良い点】
各店舗それぞれの店長に店舗運営が任されている...続きを読む(全62文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月20日【良い点】
残業代は、全て支給される為、働いただけ給料は高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課によって、給料が変わりますが、まず...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月20日【良い点】
退職理由を人事部が、きちんとヒアリングを行なってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の退職理由をヒアリング後に確認、改善...続きを読む(全88文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月20日【良い点】
女性でも評価次第で責任がある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的には、女性が多いが役職があるのは未だ男性が多く、女...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月20日【良い点】
有給休暇は、もちろんですが、慶弔休暇もある。退職金制度があるのは業界では珍しく、福利厚生は整っている方だと思う。現在は、わからないけど、当時資...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月13日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がエリア限定社員だと補償...続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
柿安本店の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年06月06日
投稿日： 2023年06月06日
投稿日： 2023年06月06日
投稿日： 2023年06月06日
投稿日： 2023年06月06日
柿安本店の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
柿安本店の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
柿安本店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社柿安本店 |
|---|---|
| フリガナ | カキヤスホンテン |
| 事業内容 | 明治4年創業。食品の製造・販売及び飲食店の運営等。 精肉事業･･･黒毛和牛等の肥育・仕入・加工、直営店舗（37店舗）での対面販売 惣菜事業･･･サラダ・弁当等の調理、直営店舗（90店舗）での対面販売 レストラン事業･･･料亭、ビュッフェレストラン、フードコート店舗（計28店舗）の運営 和菓子事業 ･･･おはぎ・わらび餅等の製造、直営店舗（199店舗）での対面販売 食品事業･･･しぐれ煮・レトルト加工食品等の製造・卸販売、直営店舗（22店舗）での対面販売 |
| 設立日 | 1871年11月 |
| 資本金 | 12億6900万円 |
| 従業員数 | 3,442人 ※社員：1,054名、パート・アルバイト：2,388名 |
| 売上高 | 435億800万円 ※第49期 |
| 株式市場 | JASDAQ |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 赤塚 保正 |
| 本社所在地 | 〒511-0032 三重県桑名市吉之丸8番地 |
| 事業所 | ●東京本部：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル ●ミートセンター：三重県桑名市大字安永971-4 ●スイーツファクトリー：三重県桑名市陽だまりの丘5-201 ●しぐれセンター：三重県桑名市大字安永1231 |
| 男女比 | 男性 30% : 女性 70% |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 30歳時の平均年収 | 405万円 |
| Manager average age | 36.5歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 30% : 女性 70% |
| 平均残業時間（月） | 31時間 |
| 有給消化日数 | 3.1日 |
| 離職率 | 14% ※ ※過去3年間の新卒離職率 |
| 電話番号 | 0594-23-5500 |
| お問い合わせ先 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル3F 人事部 新卒採用担当 釜田（カマタ） TEL ： 0120-053-055（フリーダイヤル） ／ 03-5759-0766 E-mail ： shin-kaki@kakiyasuhonten.co.jp |
| URL | https://www.kakiyasuhonten.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.kakiyasuhonten.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1139169
柿安本店の 業績データの推移
株式会社柿安本店の2024年4月期
- 売上高
- 370億5200万円
- 営業利益
- 22億円
| 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年4月期 | 24年4月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
201億3300万 | 188億1300万 | 200億200万 | 217億2500万 | 216億8700万 |
|
純資産
（円）
|
153億3300万 | 148億 | 158億3400万 | 170億700万 | 176億5700万 |
|
売上高
（円）
|
439億3700万 | 372億8900万 | 379億9800万 | 439億1000万 | 370億5200万 |
|
営業利益
（円）
|
24億2900万 | 13億1400万 | 27億7700万 | 35億900万 | 22億 |
|
経常利益
（円）
|
25億1200万 | 15億2300万 | 32億8700万 | 35億6600万 | 22億3300万 |
|
当期純利益
（円）
|
15億100万 | 2億6300万 | 17億400万 | 22億500万 | 14億 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
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|
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|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 0.91 | - 15.13 | 1.9 | 15.56 | - 15.62 |
|
営業利益率
（％）
|
5.53 | 3.52 | 7.31 | 7.99 | 5.94 |
|
経常利益率
（％）
|
5.72 | 4.08 | 8.65 | 8.12 | 6.03 |
※参照元：NOKIZAL
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