この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に関しては事務員さんしか面識がないのですが、定時に帰ることができるし覚えることは多いかもしれませんがおぼえてしまえば非常に働きやすい環境だ...続きを読む(全217文字)
株式会社ニッショー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッショーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッショーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に関しては事務員さんしか面識がないのですが、定時に帰ることができるし覚えることは多いかもしれませんがおぼえてしまえば非常に働きやすい環境だ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
本社の事務系であれば女性社員であってもあまり嫌な思いをしなくて済むと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗においては、女性...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
事務社員が複数いる営業所なら残業はあまりありません。残業も長くて1時間ほどです。定時が17時半なので、家が遠くない人にとっては仕事と家庭の両立...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性は営業をすることがなく事務員として働くことになります。営業であれば休日出勤であるとか残業であるとか多くのことをもとめられます。もちろん営業...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私は男ですが、女性はとても働きやすい環境です。
有休も特段の理由等なくても所得可能ですし、毎月の休みも8日以上あります。
男性と変わらず年末年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務の方がたくさんいて
女性は残業も少なくとても働きやすい環境が整っていると感じました。シフト制でしたが、長期連休もしっかりと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性事務員さんの中には、とても長く働いているベテランさんもいらっしゃった。
仕事を覚えてしまえば、自分の裁量で仕事を進めることもできるし、働き...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
極力残業をさせないよう優遇される、まだ帰らなくていいのかと声をかけられるほど。男が働く会社という雰囲気で常に会社にいて支える役目というイメージ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
理解のあるに上司にあたれば、とても良い会社。事務員は比較的お休みが取りやすいが、これも上司によりけり。制服があるのでとても助かります。3年毎に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境。
繁忙期は休みが取りづらい。
支店、営業所によってはバラツキがある。
上司、周りの環境に左右されやすい。
だか、女...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業の女性社員はほとんどいないです。昔は何人かいましたが、今はほぼ男性営業です。女性は支店や営業所の事務員さんか、本社の総務などの部署に配属さ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて女性が働きやすい会社です。産後の復帰もその人次第ですが可能です。
忙しいときと暇なときの差が激しいですが、とてもやり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
事務員 楽でいいと思います。他の社員とのバランスもありますが なぜか事務員を優遇している。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し営...続きを読む(全183文字)
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部署によっても多少差はあるが、女性の事務社員は残業がほとんどなく、基本的には定時に帰れるため、プライベートとの両立はしやすいと思う。営業担当は繁忙期には残...続きを読む(全153文字)
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ごく稀に営業をしている方もいるが基本的に女性は全て事務としての採用。
営業と比べると事務の人は残業無しで定時で帰れることがほとんどなので、家庭をもってい...続きを読む(全445文字)
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女性はとても働きやすい環境だと思います。
時間外業務はほとんどなく、仕事内容も日々決まったルーティンなため、覚えやすいです。
管理職などキャリアアップ...続きを読む(全213文字)
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総合職でも事務職でも女性が活躍しています。ただ基本的に男性社会の風潮があるため男尊女卑の傾向はあるかもしれません。昔はセクハラが非常に多かったようですが最...続きを読む(全160文字)
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10年前ぐらいまでは、女性社員の営業も何人かいましたが、現在は事務員か本社の部署にいるだけです。営業の支店や管理の営業所に1名だけのところがほとんどになっ...続きを読む(全162文字)
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女性は事務職しか募集していないと思います。しかし給与面などは他の事務よりはかなりいいと聞きます。特に支店勤務で7時の閉店までいれば残業代がつくので、休日も...続きを読む(全185文字)
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産休制度はしっかりしていて、取る人もとても多いです。女性は事務職なのでスキルアップという点からはほど遠いですが、残業もほとんどなく、家事や育児などと両立さ...続きを読む(全167文字)
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本社と支店で異なりますが、一般職・事務職では産休もきちんとあり手当てや勤務時間など制度的には非常に働きやすい環境だと思います。(あるとすれば配属先の人間環...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
長期の休暇が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも関係なく電話が入り、全く気が休まりません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢は関係なく、できる人が出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者1人の負担がかなり大きく、担当する物件が100棟を超える...続きを読む(全480文字)
【本・サイトで調べた】不動産管理部門があるが、その管理物件数は業界の中でも高水準であり、安定した管理収入がある。よって、経営基盤がしっかりしていると言える...続きを読む(全205文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、昔は休日でも電話連絡があったそうだが、最近はメッセージアプリや新しいシステムの導入により休日の連絡がだいぶ減っ...続きを読む(全231文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、売上を上げれば、その分給与に反映されるのはやりがいの一つになっているよう。実際、頑張った分だけ給与が増えていく...続きを読む(全226文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトでは、労働時間が思ったより長いというギャップがあった、というコメントが散見された。どうしても繁忙期は残業を長時間せざるを...続きを読む(全227文字)
【本・サイトで調べた】初任給は251,500円(固定残業代43,000円(28時間分)、保証手当20,000円、住宅手当7,000円を含む)と記載があった...続きを読む(全123文字)
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日野グループということで当時は安定成長が見込めたが、トラックに使用する板バネが主力商材であるため、今後は電子化されたりして必要ではなくなる可能性があります...続きを読む(全104文字)
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パワハラが凄いため。また、パワハラを抑制する機能がなかったため。直属の上司以外はわきあいあいとした風潮がありますが、店長の引きが悪いと最悪です。(あくまで...続きを読む(全110文字)
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お客さんに感謝されることが多い仕事なので、それを励みに取り組んでいる社員は多くいます。ただその反面苦情も受けやすいのでそれに耐えられなくてやめる社員もいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社長自ら女性活躍推進Gを作り対談が社内報に載ったり、生理休暇の月一の取得が認められるなど
良い方に変えていこうという気概は感じられる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休育休を終えて退職する人もいるが、わりと復帰する人が多いかもしれない。時短勤務が多いので周りでのサポートが必要だが部署によって偏りがある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でもとても働きやすいと思います。
性別による差別はとくに感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休制度やサポート制度は整っている。上司や管理職には女性もいるため、安心した環境があると言える。制度がきちんと使える人には良い環境では無いかと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業は特に性別は関係ない実力主義ですね。ただ管理職は男性が多い気がします。もっとも以前はやることが多くて夜中まで働いてる営業もいたので、営業に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員で活躍されている方は多いイメージがあります。
女性だから、男性だからといった風潮はなく、実績次第でいくらでも評価されていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業成績上位の方が女性だと聞きました。自分の努力次第で上にはいけるんだなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんで女性なの...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
事務職はそんなに難しいことはなく、決まった書類をやったり
電話の取次など簡単なことが多いので、のんびり働きたい人にはいいかもしれない
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業所によって変わってきます。
男性もとれる育休制度などちゃんとしてます。
事務は基本女性の方が多いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
身近にも子育てをしながら働かれている方が何人もいらっしゃるので、このまま働き続けるイメージはできる。突然の休みや早退も大丈夫だし、時短勤務やス...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ニッショー |
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フリガナ | ニッショー |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 800人 |
代表者 | 加治佐健二 |
本社所在地 | 〒462-0046 愛知県名古屋市北区城見通2丁目10番地1 |
電話番号 | 052-913-8811 |
URL | https://www.nissho-apn.co.jp/ |
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