この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険の資格等はテキストが与えられ勤務時間内に試験を受けることができ資格も取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の...続きを読む(全213文字)
株式会社ニッショー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッショーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッショーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
保険の資格等はテキストが与えられ勤務時間内に試験を受けることができ資格も取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建資格を取得するとボーナスとして月に+25000円上乗せされます。(受験費用は自腹です)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
家財保険や宅建などの資格を積極的に取らせようとする教育体制はある。そのためのテキストや社内試験などもあるので、有効活用すれば上手くスキルアップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に1度、本社で社員研修があり、営業ノウハウや不動産関係の法律を学ぶことができる。新入社員や中途社員向けの研修もあり充実している。会社として社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事内容が多岐に渡るため自然と多様なスキルが身に付きます。ただ、マニュアルは無いため自分で試行錯誤して答えを探し出し、それを実践して初めて正解...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
メンタル的な部分については、押して忍び、真面目で誠実にお客様に尽くすように指導を受けます。
また、賃貸借契約書や管理契約内容は非常に基本的かつ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
教育体制についてはメインは配属店でのOJTがメインです。本社でも半年に1度ぐらいは研修があるが、営業にすぐ役立つかというと少し疑問です。最初は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
宅建未取得者のための勉強会がある。
資格に対する手当も徐々に少なくなっていたが、出ることは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜいろんな業界の人たちといっぱい接することが出来るのに何も吸収しないのかがわからない。社内のおかしなところはい...続きを読む(全173文字)
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入社時に特訓研修と銘打った厳しい研修があります。大声で歌わされたり40キロ歩かされたりと、かなり圧力をかけられます。最終試験に合格できなければ翌年も強制参...続きを読む(全195文字)
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・研修は特にない。宅建の資格を取得すれば、月30,000円の手当がある。
・宅建の資格を取れば、不動産業界では優遇される。
・研修には、それほど力をい...続きを読む(全200文字)
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スキルアップについては、研修制度についてはほとんど無い為、自らで経験して覚えていかないといけない。宅地建物取引主任者の試験については、通信教育や勉強会など...続きを読む(全159文字)
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独立
株式会社ニッショーはとても良い会社でした。
社長を始め幹部とも距離が近く、やりたい事を積極的に取り上げて頂き責任を持って仕事をする事ができた事も...続きを読む(全179文字)
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女性の事務社員では、スキルアップという点ではとても難しいと思います。
あくまでも営業社員のサポートになりますし、ルーティンワークなので、日々スキルアップ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
長期の休暇が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも関係なく電話が入り、全く気が休まりません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢は関係なく、できる人が出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者1人の負担がかなり大きく、担当する物件が100棟を超える...続きを読む(全480文字)
【本・サイトで調べた】不動産管理部門があるが、その管理物件数は業界の中でも高水準であり、安定した管理収入がある。よって、経営基盤がしっかりしていると言える...続きを読む(全205文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、昔は休日でも電話連絡があったそうだが、最近はメッセージアプリや新しいシステムの導入により休日の連絡がだいぶ減っ...続きを読む(全231文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、売上を上げれば、その分給与に反映されるのはやりがいの一つになっているよう。実際、頑張った分だけ給与が増えていく...続きを読む(全226文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトでは、労働時間が思ったより長いというギャップがあった、というコメントが散見された。どうしても繁忙期は残業を長時間せざるを...続きを読む(全227文字)
【本・サイトで調べた】初任給は251,500円(固定残業代43,000円(28時間分)、保証手当20,000円、住宅手当7,000円を含む)と記載があった...続きを読む(全123文字)
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日野グループということで当時は安定成長が見込めたが、トラックに使用する板バネが主力商材であるため、今後は電子化されたりして必要ではなくなる可能性があります...続きを読む(全104文字)
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パワハラが凄いため。また、パワハラを抑制する機能がなかったため。直属の上司以外はわきあいあいとした風潮がありますが、店長の引きが悪いと最悪です。(あくまで...続きを読む(全110文字)
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お客さんに感謝されることが多い仕事なので、それを励みに取り組んでいる社員は多くいます。ただその反面苦情も受けやすいのでそれに耐えられなくてやめる社員もいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
マスコミ関係の情報がいち早く入ってくる。番組関係者と仲良くなれるからプラスになることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅地宅建取引士の免許は所有した状態で入社したので、それなりにその資格については評価された上での採用だったのだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のみ最初の1ヶ月の研修はあるが、中途は全くそう言ったものはなく現場で学ぶシステム。中途社員にも初期研修は行った...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
定期的な本社での研修がある。
また、定期的にネットを通しての研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的に行われてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やることが多くて電話も多くマルチタスクを求められる。クレーム産業だからか1日中怒られているときもあるので強靭な精神力が養われる。問題が起きると...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やる気のある社員には一通りの制度や体制が整っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしい社員に会社から資格等の受講の提...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は忙しそうに、研修や会議に参加していましたが、非正規なので逆に研修に時間をかけずに業務に集中できたので良かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし、新卒の研修はGW前まで
ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は忙しい中受ける必要があり、空気を読めない人事部...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期的に研修がある。
若手社員を対象としたジョブローテーションが近年導入された。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社ニッショー |
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フリガナ | ニッショー |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 800人 |
代表者 | 加治佐健二 |
本社所在地 | 〒462-0046 愛知県名古屋市北区城見通2丁目10番地1 |
電話番号 | 052-913-8811 |
URL | https://www.nissho-apn.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。