ＮＴＴフィールドテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
講座講習はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講座講習は沢山あるが、お金を取られるためか、それらを受けている人はあまりいない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョン、理念を共有するのが目的なだけの研修、具体的な業務の理解に繋がらない、ベテラン正社員に人前でしゃべる...続きを読む(全592文字)

【良い点】
専門用語がたくさんありちゃんと理解するまで少し時間がかかるのですが、わかるまで丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全110文字)

【良い点】
座学の研修はなく、やりながら教えてもらうという流れだったので質問しながら専門知識を習得することができた。わからないことは周りの方に気軽に聞ける...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約満期になる前に上司に直雇用の声をかけてもらえたが厳しくなっているらしく、結局なれなかった。ならなくてよかったと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員は度々試験があり、昇格も狙いやすいようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の人は、試験はできても、更新してもらえなくて、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修制度が整っており、研修費用を免除される。
資格を取得する際の受験料についても、免除される。
また資格取得奨励金制度があり、定められた資格を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
資格支援が豊かであり向上心があれば金銭コストをかけず様々な資格を取れると思う。社内ダブルワークも月に一度程度募集しているため参加すれば良い経験...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制がしっかり確立されており、研修期間後のフォロー体制も万全である。
【気になること・改善したほうがいい点】
国営時代のシルバー人材の雇用...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分のやる気さえあれば様々な社内資格を無料で取得できる。
研修制度も色々あるので業務都合があえば研修を受講できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
丁寧に教えてくださり、入社した時に勉強会で詳しく説明してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験などが定期的にあります。勉強が...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので研修とかは特に無く、初日の午前中に動画を見て内容をなんとなく理解して、午後からは教えてもらいながら実...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員・派遣社員含めて全体的に人に教える能力は低い。
本人の能力もあるのだろうが、多くの教えるのが下手な人から教わる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社内・社外資格試験の取得に前向きな会社です。資格手当もあった気がします。社内の人と勉強をする機会があり、みんなで切磋琢磨し、いい仕事をしようと...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公的資格、社内資格取得すると昇給するが難易度が高いものも多い為、一定以上の勉強が必要となる
また昇給すると業務量が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
通信教育を年に数回受けることができます。講座によってはスキルテストに合格さえすれば受講費用が無料になります。様々な講座があり、業務に関係ないT...続きを読む(全181文字)

【良い点】
多くの学習機会があるので自分次第でいくらでも自己学習は可能。資格取得ができれば費用は戻ってくる。資格は評価対象になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
色々な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をして新しいスキルを身につけて、業務の幅が広がったからといっても時給は変わらな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内資格や社外資格の勉強時間が
とりやすく、業務に支障のでない範囲で
取得することができる。
資格取得すると行える業務の幅が広がる。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒者への研修は手厚く、一人前になるまでに技術とは他にビジネス系の研修も重ねて行います。プレゼンもわりと多くやる機会があります。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修期間は新規事業立ち上げの募集でもあった為かなり長かったです。本当は3ヶ月程度の予定でしたがサービス開始予定が延長し半年程研修していました。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
活用できる制度は多い。
社内研修、通信教育、外部講師を呼んで集合研修等。
社内資格取得のための研修も多い。
教育についても会社が力を入れてやっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各部署ごとに社内資格取得者の最低配置人数が決まっていた為、積極的に資格を取るよう促される。勉強は主にeラーニングで行うが面接等を伴う場合は資格...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップも研修も、一部の正規雇用の人しか受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のほぼ９割が非正規社員（４割は派遣、３...続きを読む(全174文字)