NTTフィールドテクノの新卒採用・就職・企業情報

株式会社NTTフィールドテクノの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数463件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社NTTフィールドテクノの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTTフィールドテクノの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTTフィールドテクノの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTTフィールドテクノの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NTTフィールドテクノの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社NTTフィールドテクノ

総合職
通過
Q. あなたがNTTフィールドテクノを志望する理由を教えてください。(600文字以内)
A. 人々の生活を支え、社会貢献したいという思いから、インフラ業界を志望しています。今の世の中において、通信ネットワークは、電力、ガス、水道のように生活やビジネスに欠かせない重要なものです。また、今後も需要が高まり、ニーズも変化していくと思います。そのような時代の変化に、近いところで関わりたいと思い、貴社を志望しています。私は大学で、ダンスサークルに所属していました。サークルでは、メンバーとのコミュニケーションを大切にし、困っているメンバーがいれば、積極的に声を掛けました。当初、練習にあまり参加できないことから、他の人に比べてダンスの面で劣ってしまい、練習についていけないメンバーがいました。そこで、そのメンバーの担当するダンスを私が踊って、ポイントをまとめた動画を作成し、共有しました。これにより、練習に来れなくても、ダンスの練習ができるようになり、そのメンバーのサポートをすることが出来ました。このように、人を支えることに大変やりがいを感じた経験を貴社での業務においても活かしたいです。幅広いお客さまの、安心・便利で快適な生活をサポートするとともに、時代の変化に応じたサービスを創り、地域の未来に新たな価値を提供したいです。
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公開日:2023年1月4日
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株式会社NTTフィールドテクノ

技術職
通過
Q. 学業,ゼミ,研究室などで取り組んだ内容について
A. まず電気の分野では,電気及び電子回路の基礎的な知識や計算,半導体デバイスの構成や特性,三相電動機/発電機や送電の仕組みについて取り組んでいます. 通信の分野では,移動および固定通信方式の種類や歴史,特徴や,変調方式の種類と特徴について学びました.特に移動通信方式ではセルラ方式や,MIMOチャネル信号伝送,ビームフォーミングについても取り組んでいます.また,ナノデバイス・材料学研究室に所属していて,次世代パワーデバイスであるGa2O3中での水素・酸素の働きを解明する基礎研究に取り組み,電気特性制御に水素を用いたり,酸素関連欠陥の制御を成し遂げたいと考えています.
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公開日:2022年6月15日
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株式会社NTTフィールドテクノ

技術職
通過
Q. 自己PR(グループ共通質問)
A. 私のセールスポイントは「先のことを予測し、対処する力」であり、この強みを活かしてプロジェクトを安全に遂行することができました。これは大学1年生から3年間携わった、科学実験のボランティア活動で発揮されました。私が企画したブースでは人体への影響を伴う薬品を使用するため、子供たちに実験を楽しんでもらうために、実験者の安全を確保することが課題でした。私はこの課題を解決するために、子供の目線であらかじめ実験を行い、安全メガネのサイズが子供の頭部に合わない問題を発見しました。私は安全メガネを調節可能な紐性に変更することにより、この問題を解決しました。その結果、当日は事故やけがも起こすことなく、多くの来場者に化学実験を楽しんでもらうことができました。よって私は、「様々な場面を想定し、実際に行動することで問題を発見する強み」を活かしてプロジェクトに参画し、安全に遂行できることを自負しております。
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公開日:2021年6月15日
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株式会社NTTフィールドテクノ

総合職
通過
Q. 自由に自己PRをおこなってください。 (400文字以内)
A. 私は常に目的を意識して行動します。私は、地域活性化サークルの活動でこの強みを獲得し、グループワークでも目的を再確認して簡潔な発表に成功しました。私は企業のインターンシップに参加し、10年後に発売する新製品をグループで議論しました。最初に、社会に提供するコンセプトを決めたのですが、製品の具体的な仕様を集中的に議論したため、コンセプトと無関係な機能が多い案になっていました。私はそれでは聞き手が理解できないのではと考え、「コンセプトを再確認し、それに合う製品の提案で簡潔な発表にしよう」と伝え、議事録上のコンセプトと製品アイデアを線で繋ぎました。その結果、コンセプトと製品の関係が単純化され、最低限の情報量で発表できました。この経験で、目的を意識した行動が論理的な企画作成と聞き手の理解に必要だと実感しました。貴社でもこの強みで、対象に提供する価値を第一に考えたソリューションを提案できると考えています。
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公開日:2021年6月14日
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株式会社NTTフィールドテクノ

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは、どのような状況でも周囲の人達と円滑に作業を進めることができる「協調性」です。 私は学部4年時の研究室配属直後に、卒業した先輩の研究を引き継ぐ形で他大学との共同研究を任されました。共同研究先で装置を使わせていただいての実験の為、事前の実験計画の作成・実験に必要な物の準備・手順の確認など、先方の准教授の方や先輩との連絡が欠かせません。そのためこまめな連絡を通じた情報の共有や不明点や疑問点の解消を意識し、三者での認識の相違が無いよう心掛けました。先方でも准教授の方と議論をしながら実験条件を精査していくことができ、計画分+得られた実験結果を踏まえた追加実験という、過去最高数の実験を行うことができました。その結果、研究発表にも間に合わせることができました 。 この経験は、幅広い世代の方達がいる職場でのチームで行う業務においても、コミュニケーションを通じて円滑に進めていくことにプラスに働きます。
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公開日:2021年6月11日
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株式会社NTTフィールドテクノ

事務職
通過
Q. 自由に自己PRをおこなってください。(400文字以内)
A. 私の強みは「マメな性格」である。幼少期から整理整頓や予定表の作成が好きだった私は、身の回りのもの全てを情報としてまとめたい気持ちが強く、その状況把握意欲から常に広い視野で周囲を気遣う癖がついている。  特に高校時代の英語劇団体でのヘッド経験においてマメさを発揮した。活動の度に自身の所感を日記に書いて振り返り、自身の振る舞い及び仲間8人との関係性を度々見つめ直した他、仲間の様子で気になることがあれば随時悩みを聞いたため、仲間からの信頼にも繋がった。また、几帳面な姿勢は自身の性格に起因するため、連絡への迅速な返信・計画的なスケジュール管理・引き継ぎ資料の作成など、自身の役割を全うする際にも厭わずに進んで取り組める点が強みである。  社内外で多くの方と関わり業務も多岐に渡る貴社において、接する全ての方との信頼関係の構築ならびに効率的な業務マネジメントのために私のマメさを大いに役立てる所存である。
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公開日:2021年4月12日
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株式会社NTTフィールドテクノ

総合職
通過
Q. 自由に自己PRをおこなってください。 (400文字以内)
A. 【強み:「傾聴力」+「オーナーシップ」=意見を汲み取る「受容力」】 私がアルバイトをしていた個別指導塾に通うある生徒は、成績下位層で学習意欲もありませんでした。 生徒と話す中で、「休憩したほうが集中できる」という本人の意見は学校の教師や私以外の塾の講師らには聞き入れられず、そのせいで休みも緩急もなく勉強していることがわかりました。私は、学習計画に本人の意見が反映されていないことが原因だと考えました。 そこで私は本人の意見を尊重し、「1週間のうち、1日だけは勉強をしない」という、大げさな提案をしました。 その結果、その生徒は「休まなければならない」ことによりメリハリを付けて勉強するようになり、意欲は向上、成績は平均レベルまで上がりました。 このように、私には「受容力」があります。この強みを活かすことでお客様のニーズを汲み取り、お客様に対してより良い提案ができると確信しております。
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公開日:2017年9月15日
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株式会社NTTフィールドテクノ

ビジネスエンジニアリング
通過
Q. 学校での専攻内容(履修内容)、得意分野、研究テーマ等を記入してください。
A. 文化社会学が専門分野の准教授のゼミに所属して、世界遺産や文化産業に関する社会現象を文献報告やフィールドワークなどを行い、考察しています。また、卒業論文は「流行」を主なテーマとして、インタービューやアンケート調査を実施して進めていく予定です。
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公開日:2016年12月16日
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株式会社NTTフィールドテクノ

技術職
通過
Q. 学校での選考内容、得意分野、研究テーマなどを記入してください
A. 文化社会学を専門とする准教授のゼミに所属し、世界遺産や文化産業に関する社会現象を文献報告やフィールドワークなどを通して考察しております。また、卒業論文は「クラウドソーシング」を主なテーマに設定して先行研究や大学生を対象としたアンケート調査を実施して進めていく予定です。
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公開日:2016年9月9日
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株式会社NTTフィールドテクノ

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私は緻密で正確な作業をやり通すことが出来ます。大学3年生の時、情報学群実験という科目でネットワークの構築や設定を行いました。その科目では、週に1度実験で行った作業や、その実験に関する技術用語の解説、実験結果を記述したレポートを提出する必要がありました。私は、実験中はコマンド入力のログを残したり、スクリーンショットや写真を撮ったりと、後で行った作業が振り返りやすい工夫を行いました。また、レポートを記述する際には、ただ作業内容を記述するだけでなく、入力したコマンドや、作業途中での失敗など、実際に自分達が行った行動なども記述しました。また、技術用語の解説では、書籍やWebサイトの選択には、信憑性があるかどうかなどに気をつけました。その結果レポートが評価され、その実験の科目では良い成績を修めることができました。この経験を、正確な作業遂行が要求されるインフラ保守業務で活かしたいです。
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公開日:2015年12月21日
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NTTフィールドテクノの みんなの就活速報

NTTフィールドテクノの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTフィールドテクノの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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2.9

NTTフィールドテクノの 社員の口コミ・評判

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年9月13日
回答者:

【良い点】
研修期間はとても充実していた。
研修施設があるぐらいなので力が入っている。同期と楽しく学んでコミュニケーションも盛んだった。
【気になること・...
続きを読む(全118文字)

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年9月13日
回答者:

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多数なので仕方ないと思うが月1回課長との面談があるが、流れ作業のようでやってい...
続きを読む(全106文字)

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年7月26日
回答者:

【良い点】
最初の研修では先輩が電話対応をサポートしてくます。座学にも時間を取るので最初の数カ月は仕事に入らないという徹底した新人教育は魅力です。
【気に...
続きを読む(全201文字)

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
私がいた部署は、アットホームで気さくなところがありました。結構、飲みに行く文化もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...
続きを読む(全151文字)

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
男性の多い職場なので、その辺で気にかけてもらえたのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいいと言うよりは会社...
続きを読む(全116文字)

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
派遣社員でしたが、誰でもできるような難易度の低めの仕事を任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
難易度は低いのですが、私の場合は...
続きを読む(全186文字)

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
直雇用の方は、自分で選んで勉強できる機会がたくさんあるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したときに在宅勤務できる部署と...
続きを読む(全197文字)

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
入社時の研修がしっかりとありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にもスキルアップの勉強の機会があれば嬉しかったです。もし...
続きを読む(全143文字)

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員ですが、契約内容にないことを普通にさらっとお願いされました。他のNTTグループ会社でも割とそういう事はあり...
続きを読む(全125文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTフィールドテクノの 学生の口コミ・評判

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTの子会社という事で、まずその点において魅力を感じます。またネットワーク関係や金融関係に強みがあるので魅力を感じます。

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTの子会社の中では年収に関しては平均的である。

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初めは先輩社員の指導の下働いてき、仕事を覚えていく。

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

育児制度があり、産後復旧率が100%ですので非常に良い制度がある。

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手の頃でも有休に関しては取りやすく、連休もとれるので社内の仲間と旅行に行けたりもする。

NTTフィールドテクノの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTフィールドテクノの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

NTTフィールドテクノの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTフィールドテクノ
フリガナ エヌティティフィールドテクノ
設立日 1999年4月
資本金 1億円
従業員数 19,000人
売上高 1887億8000万円
決算月 3月
代表者 桂一詞
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
電話番号 06-6450-6870
URL https://www.ntt-ft.jp/
NOKIZAL ID: 1673806

NTTフィールドテクノの 業績データの推移

株式会社NTTフィールドテクノの2026年3月期
売上高
1887億8000万円
営業利益
21億300万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1267億7411万 1204億971万 1190億6694万 1204億1000万 1139億7900万
純資産
(円)
142億5217万 118億8621万 117億7578万
----
----
売上高
(円)
1862億77万 1941億5616万 1906億4621万 1877億3300万 1887億8000万
営業利益
(円)
64億4800万 21億9000万 20億9900万 26億200万 21億300万
経常利益
(円)
60億9307万 18億4696万 19億6488万 23億2200万 21億5800万
当期純利益
(円)
37億700万 13億4700万 12億3600万 21億3700万 10億9100万
利益余剰金
(円)
94億7900万 71億1333万 70億289万 79億300万 68億5700万
売上伸び率
(%)
5.25 4.27 - 1.81 - 1.53 0.56
営業利益率
(%)
3.46 1.13 1.1 1.39 1.11
経常利益率
(%)
3.27 0.95 1.03 1.24 1.14

※参照元:NOKIZAL

NTTフィールドテクノの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。