この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が満額もらえるので働けば働くほど給料は上がる。北海道の20代平均年収クラスは確実にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全153文字)
株式会社つうけん 報酬UP
株式会社つうけんの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社つうけんの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社つうけんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代が満額もらえるので働けば働くほど給料は上がる。北海道の20代平均年収クラスは確実にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ここ最近の賞与はたくさんもらえた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低い。
目立つようなことをすれば評価はされる、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与額に関してはそれなりに高いと思うが基本給が低いためそれにより補っている程度
【気になること・改善したほうがいい点】
等級で給与が決まってい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
賞与額に関してはそれなりに高いと思うが基本給が低いためそれにより補っている程度
【気になること・改善したほうがいい点】
等級で給与が決まってい...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業ありきの給与です。
入社当初残業していなかったら稼ぐ気がないのかと怒られたほどです。
昔ながらの残業したほうが偉い文化なため残業して稼ぐのが当たり前の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣はちっとも評価が時給に反映されることはありません。会社の業績が良くても、当然賞与もな...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
残業は強制ではない。
雰囲気がすごくいい。
楽しく仕事がてきる。何事にもゆるい感じで有給とかも簡単に取ることができる。
風邪や諸事情で休んでも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いわゆるジョブグレード制度が導入され、異常なほど仕事ができない人間以外は3年あればワンランク昇格することができる。昇格時に給与もプラスされる。...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しての文書が存在しており読んだことはあるが、正直言って基準が曖昧でよく分からないですね。評価する側の私...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特に感じられない。
しいてあげるとするならば、所属する事業所、部署によって違いはあると思うが、完全週休2日である事くらい
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきなところがあり、残業しない部署だと正直少ない。
昇格してもほとんど基本給に反映されないため、お金が欲しけ...続きを読む(全184文字)
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自動昇給を無くし、昇格による昇給しか無くなった。
モチベーションアップ施策だというが、評価基準も曖昧で
評価者による差がとても激しく却ってモチベーショ...続きを読む(全156文字)
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構造改革して大きく体制が変わり、年収にかなりのばらつきがあります。今までの年功序列をなくして評価制になったり、今まであった定期昇給がなくなり等級で金額を分...続きを読む(全303文字)
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年収は暫定です。
給与、賞与で満足している点はありません。
昇進昇給・キャリアパスで満足している点もありません。
評価制度については一定の基準値を設...続きを読む(全171文字)
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年度初めに目標設定シートに今年度の目標を書き、上長との面談によって決定する。半年後に上長との面談で目標に対してどの程度達成できたかを確認し、場合によっては...続きを読む(全245文字)
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道内企業の中でも平均より下回る程度の年収です。
定期的に昇給はするものの、小幅な額しかあがりません。
能力給制度を導入していますが、未だ年功序列が根強...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差が非常に激しいが、会社に寝泊まり・徹夜・終電まで働くようなことはない。年休を取得しても文句を言われるようなことはない。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。いくら実績を残しても出世することはないが、逆にどれだけ大きなトラブルを起こしても絶対にクビにはならないし減給処分もな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理職はともかく一般社員にノルマのようなものはない。日々の業務を淡々と進めれば給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間年...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
北海道で仕事がしたい、インフラ業界で働きたい、ある程度のネームバリューがある会社に入りたい、3つの目的を達成できる会社ではある。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
電柱や光回線の保守業務がなくなることはないので、倒産の心配はない。
北海道の平均年収クラスの給料は絶対にもらえる。どれだけ仕事ができなくてもク...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
電気・土木・電気通信の知識や経験が広く浅く身につく。その分野を専門にしている人には負けるが、なんでも知っている人材にはなれる。
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、上層部の大半が天下りなのでプロパーには夢がない。
また、一度管理職になると降格がないので、
能力のない管理職...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべての制度が古臭い。
また、もともとは支給されていた燃料手当が無くなり、
賞与に回す、と言っていたくせに全く回っ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。
もともと、NTTにおんぶに抱っこ状態だったのが、
来年からはそのNTT事業の業務量が激減する。
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
パターン化されているので慣れてしまえば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
来年以降メインの業務であるNTT事業が今後下火となり、
誰...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
すぐに中身の濃い仕事をやらせてくれる。やりがいはあるがその分大変さも大きい。また配属された店舗毎に教え方や成長スピードがバラバラ。数字重視なの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年1万円弱昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの多さをアピールしておりますが基本給は安いためボーナスはそこまで多く...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
そこそこいい感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は実力だが、他の職は支店の売り上げによって年収が変わる他の職の人のことも見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
月の給料は27万くらいで安定しもらえますが、月に0棟2か月連続で出してしまうとサービス出勤で1日ロープレや何やらの研修と名の付く罰があり
それ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務量に見合った給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格の制度が曖昧
絶対評価制度に変わったが、ちゃんと運用出来ているかは疑問。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
就業時間に対してはキチンと残業に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定ギリギリの残業になる事が多々ある。夜間対応も多い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本給はかなり良い。ボーナスに直結する為働くモチベーションは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出る時出ない時がある...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナス金額に影響する評価制度が一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、上長が調整して平均的にするので、結局あま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同エリアの他社と比べると給料は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だとボーナスが定額。
がんばってもがんばらなくても同じ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
どんなに成績が悪くても基本的には全員昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪い人でも給料が上がっていくので少し不平等だと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社つうけん |
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フリガナ | ツウケン |
設立日 | 1951年4月 |
資本金 | 14億3294万円 |
従業員数 | 892人 |
売上高 | 411億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大村佳久 |
本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西15丁目1番地23 |
電話番号 | 011-644-1161 |
URL | https://www.tsuken.co.jp/ |
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