日立産業制御ソリューションズのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
社会インフラを支えるスケールの大きい仕事が出来る点です。
社会を支えているという自負があり、とてもやり甲斐に繋がりました。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

エンジニアリング会社なので、お客様の製品の一部を担当する仕事がメインだった。
自社製品を開発したかったため転職した。続きを読む(全58文字)

エンジニアリング会社なので、急激に伸びることは無いが、安定して仕事はある。続きを読む(全37文字)

お客様の業務内容次第、開発プロセス次第だが、設計してコーディングしてデバッグしたい人にはそれなりにやりがいはあると思う。続きを読む(全60文字)

良くも悪くも真面目な普通のエンジニアがいい。続きを読む(全22文字)

持株会、財形などはそろっている。
住宅手当は、入社後一定年数で打ち切られる。続きを読む(全38文字)

AV機器の開発に興味があったため、入社した。
ただ、これはこの会社の問題では無いが、お客様の事業環境は変わり続けるため、当初やりたかった分野の仕事が無くな...続きを読む(全153文字)

有給は希望すれば特に問題なくとることはできるが、有給消化率は高くは無い。
毎年有給を余らせる人が多い。続きを読む(全51文字)

30代で転職したため、他の人と大きく年収が変わることは無い。
評価も、よほど大きな問題を起こさない限り、大きく上限することも無い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的には年功序列で少しずつ昇給します。主任に昇格しても、大きく給料は増えないと言われています。情報系企業では並だと思います。茨城は物価が安い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列的に上がっていく。日立のグループ会社であるため平均よりも貰えている印象。課長以下であれば業績等により賞与額に影響が出ることはない。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子供がいる女性は育児休暇、フレックス制度、時短勤務等の制度を利用してフレキシブルな働き方をすることが可能となっている。また、妊娠、出産後に退職...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給が取りやすい。基本的にプライベートを優先することができる。忙しい役職の人間もある程度自由に取得できている印象。また、フレックス制度等で勤務...続きを読む(全195文字)

【良い点】
日立グループの会社であったため、基本給及びボーナス共に満足のいく金額を頂けた。年功序列で上がっていき、若手であっても十分な金額を貰えて満足して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に親会社の日立製作所と同じ手厚い福利厚生が受けられます。最大7万円程度の住宅手当てや、家族手当、保険、ローンの社員割引(30%オフ)、レ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には年功序列なので、勤続年数に従って年収は上がっていきます。階級ごとにレンジがあり、同じ階級内では収入が大きく開くことはありません。
年...続きを読む(全208文字)

【良い点】
マネジメントがやりたければ、比較的若い時期(30代〜)からプロマネを任せてもらえると思います。
マネジメントの資格取得などもサポートしてもらえ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。事前にに申請すれば特に問題なく取得できることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による、としか言え...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非役職の場合男女で待遇に差があると感じることは少ない。良くも悪くも、男女に関わらず同じ扱いをされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はかなりいい。
住宅手当、産休育休、介護休暇など充実しており、申請すれば特に問題なく取得できる。
特に住宅手当については、他企業と比べ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には年功序列。年と共に給料が上がっていく。
一定以上の昇進には試験が必要となるらしいが、落ちたという話は聞いたことがないため、上司からの...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては女性の働きやすさとして、育児休暇、時短勤務の制度利用を推奨している。事務職員の女性は取得している方が多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
以前の職場はアットホームな環境で、マネジメントが行き届いており、やりがいを持って進められる環境が整えられていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数の会社が合併していることもあり、配属部署によって職場環境や文化は大きく異なる。
会社としては働き方改革を推進し...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
請負や派遣作業が多いため、スキルに一貫性がなく将来性が見えない。その時の仕事量に左右されるため、仕事がなくなると別...続きを読む(全209文字)