北の達人コーポレーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
女性管理職もパーセンテージとしては多いです。
育休産休もしっかりとれ、子供が熱を出した等の急なお休みやリモートワークもその可能性を加味した雇用...続きを読む(全97文字)

【良い点】
結果はどうあれ積極的な姿勢を見せればそれなりに評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が部下がどんなこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間休日は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長くなり有給付与日数が増えても使いきれずに消えることになりま...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月に一度、親睦会という飲み会があります。
総合職社員は強制参加ですが、自由参加でいいと思います…続きを読む(全70文字)

【良い点】
常に忙しいので、様々なことに挑戦することになります。
大変ですが気付くとできることが多くなっているので、自分の仕事範囲を広げたい人には合ってい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
他に挑戦したいことが見つかったから。在籍中、中途入社でも社歴や経験関係なく、他社ではできないような仕事を数多く任せてもらえ、経験値がかなり上が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新商品発売など既存事業の拡大に合わせて、FMノースウェーブ（北海道のローカル局）、ヘアアイロン事業の子会社化や海外事業など、今後の事業展開が豊...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内で受けることができる研修が充実していました。入社後は２週間くらいは本社での研修があったのですが、各部署の全ての会議に参加したり、物流センタ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
20代の社員が多く、平均年齢も若いためコミュニケーションが取りやすい環境です。誰でも遠慮なく意見を言い合えるフラットな風土で、上場企業でありな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っています。会社独自の福利厚生や制度が多く、力を入れている印象でした。例えば、サンクスカードといって日常の業務の中でお世話...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社前に感じていた怖いイメージ（皆優秀でハイレベルなイメージ）がいい意味で覆され、実際は気さくな方ばかりで楽しく働けます。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ランチが無料なのがうれしいです。
東京で外食でランチとなると結構高いのと、毎日コンビニというのも健康面が気になるので、非常にありがたいです。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
私の場合、転居によりやむを得ず退職しましたが、この１年でリモートワークの体制も整い、今後は「完全リモートワーク」での勤務も可能になりそうです。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業の管理は徹底していました。業務職は17時退社で基本的に残業禁止、総合職は遅くても20時までに退社(20時完全シャットダウン)とルールが定め...続きを読む(全169文字)

【良い点】
半年に一度、雇用形態を変更できる制度があります。総合職・業務職・アルバイトー・パートとライフステージに合わせて個人の希望を出すことができ、今の...続きを読む(全198文字)

正社員は総合職と業務職の2種類あり、希望する働き方に合った職種を選択できます。
職種によって勤務時間が変わり、業務職は9時～17時までで原則残業無しなの...続きを読む(全229文字)

【良い点】
男性・女性関係なく裁量権の大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいを得やすい職場です。一般的な上場企業ではなかなか携わることのできない業務も、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ここ１年半くらいで東京オフィス設立・増床、海外進出もしており急拡大している。売上も昨今目標としていた100億円を達成し、今後ますます事業拡大し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
会社独自の研修制度があり、一代で東証一部上場企業にまで押し上げた社長自らが講師となってビジネスのノウハウを勉強できる機会がある。その他、速読セ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業務効率化に積極的に取り組んでおり、「どうしたらもっと良くなるか」を常に社内全体で考えている。
入社年次に関わらず改善案や提案が採用され、風通...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生は東証一部上場企業ということもあり、福利厚生や休日休暇、手当面に関しては特に不満もなく、かなり手厚い印象がありますが、その中でも代表が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
半年に一度の査定と、給与の見直しがあり、年功序列ではなく、会社への貢献を通して非常にわかりやすい評価軸での査定とフィードバックがあるため、給与...続きを読む(全188文字)

【良い点】
意識の高い人たちがたくさんいるため、勉強になる。
基本的にお客様は何を求めているか！お客様のために！な会社。
常にお客様にとって何が一番なのか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事のできる人、やる気のある人は、結果に応じてどんどん給料も上がっていく。
自分はどんな仕事をどれだけ頑張ったのかを毎月発表し、そこで評...続きを読む(全239文字)

理想論ばかりを掲げて指導をする。細々な業務を携わる事により仕事をこなす力がついたと勘違いしがちだが、実質、外から見ると何の実力にもなっていないと気づかされ...続きを読む(全158文字)