この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通のよくあるメーカーです。以前は大手メーカーの子会社でしたのでそれに準拠していましたが、そうではなくなったので今後悪くなる可能性のほうが高い...続きを読む(全307文字)
株式会社ソード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソードの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
普通のよくあるメーカーです。以前は大手メーカーの子会社でしたのでそれに準拠していましたが、そうではなくなったので今後悪くなる可能性のほうが高い...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給休暇などは取りやすい環境です。突然の体調不良による休みでも、有給休暇にふりかえてもらえました。また、育児休暇の実績もあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
健康診断の時期が来ると就業時間内に無料で受けられます。
頑張ってノルマ達成していたり、遠隔支援を使う件数や勤怠がきちんとしていると、シフト組で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在籍時は、健康診断や人間ドックは非常に負担額は少なく受けることができました。社内販売もありメーカーの製品をかなりお得に購入することができました...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よくあるメーカーの待遇、一通りは揃っている。
会社の規模や業績に対しては結構良いほうかなと思う。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全163文字)
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契約社員だったため、特にこれといって良い福利厚生などはありませんでした。ただ、社食が安く食べられたり、休みはきちんと取れたりもしたので、それは良かったです...続きを読む(全164文字)
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当時社名はソードといって、ベンチャー企業として日経一面でも話題が多く、社風も明るくて、若い人が多く楽しい会社。
仕事にも皆積極的で、若い幹部も全員しかっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
問題を解決して差し上げることで、お客様に喜んでいただけます。
お客様の悩み事をスピーディーに理解し、解決できるとこちらも嬉しいです。
最新のw...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非正規社員は時給制となります。
各個人の目標件数を達成出来ていおり、応答品質面でも問題がなければ気持ち時給がアップしますが件数をかなり取ったか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
カスタマーサポートでしたが社内も風通しがよくノルマがありましたがノルマ達成できない日や月も余程のマイナスではなければ細かく指摘されることはあり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成長はあまりない反面、そんなに落ち込みもありません。
ただ安定している業種でもないので、取引先の影響で一気に悪化する可能性はあります。
【気に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
無難にやっていれば特に悪くなることはないかと。個人で成果をあげようとするのではなく、周りと仲良くできるという人はいいのかもしれません。
【気に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社理由は、日本では数少ないワンストップでパソコンを作っている会社だからです。
パソコンに触れたくて、入社しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マンツーマンで指導してくれたりと、先輩社員がしっかりと時間を割いて教育してくれました。おかげで短期間で成長することが出来ました。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大抵の社員の方は、とても人柄が良く、人間関係も良好で素晴らしいと思います。上下関係も、きついという訳ではなく、程よいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人のいい人が多いです。
地方の製作所、工場と行った感じです。
正社員は基本的に長く努める人が多いです。
派遣や契約社員は明確に区別されているの...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
特徴を端的に言うと
・メーカーと言うより町工場
・技術や商品、経営方法に特に変わったもの、良いものはない。
・経営は不安定ではないが、いつもあ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
住宅補助が雀の涙程度だがある。また資格を取得するとベースアップに繋がったり、資格取得した際は報酬がそこそこもらえるのでその辺りの制度は整ってい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一般的な企業の福利厚生は整っていると思います。しかし基本そこまでは保証されるであろうところになります。かといって何か不満が出るようなこともない...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は殆ど無いに等しいような。派遣先の状況で契約期間はころころと変わるし、自分自身の望みというのは殆ど聞いても...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ミクシルで他部署の方とランチに行けます。普段は関わらないデザイナーの方々や違う事業の話が聞けてとても楽しいです。仲良くなれればそのまま後日の見...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分自身は派遣なので直接関係ないが、部署的に社員の福利厚生等に関わっており、はとても手厚い様である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プロスポーツリーグに所属するチームのスポンサーをしているため、ホームゲームがタダで観れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい
1週間前に申請をしても通るからやすめる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生
社内パーティーがあり
旅行やク...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面の補助がないのが不満。休みは取りやすい環境ではあるものの、部署やチームによって取りやすさは変わってくると思う...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
有給とは別で、リフレッシュ休暇制度というものがある。最大15日。
若手はすべて取れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
交通費は全て出る。お客様のオフィスに行くか、ネットワンのオフィスに行くか、すべて自己裁量で決めるが交通費は事後報告・申請でOK続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ソード |
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フリガナ | ソード |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 94億2710万円 |
代表者 | 須藤裕二 |
本社所在地 | 〒261-0011 千葉県千葉市美浜区真砂5丁目20番7号 |
電話番号 | 043-279-2622 |
URL | https://www.sord.co.jp/ |
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