東洋新薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
優秀な人がキャリアアップしていくので良いと思う。ゴールのない世界なのでふとした事で評価されるチャンスがある。マネージャーや後輩育成に限らず、ベ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分のスキルアップのため頑張れる環境です。入社研修から現場に入ることができたので実務を始めるまで短かったです。技術と同時に業務の流れも頭に入っ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップした事は、巷の売れ筋をみてコンセプトは何か？自社商品の改良に使えるアイデアはあるか？と一々深読みする癖がついた事。
キャリア開発に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新入社員研修を受けたのちに現場でOJTで学んでいく流れでした。研修時や社内勉強会などもあり学ぶ機会が設けられている他、周囲の先輩方の働きから学...続きを読む(全169文字)

完全実力主義です。若いうちからどんどん仕事を任され、責任が伴うようなプロジェクトにも携われて日々成長を感じられました。継続的に結果を残すことができれば若く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
OJTによる教育方法ですぐに実践的なスキルを身につけられました。部署内で一丸となって取り組むためスキルアップとともに協調性も培われた。研修や勉...続きを読む(全194文字)

【良い点】
外部講師を招いての研修もありますが、基本は現場でのOJTで学んでいきます。入社したての社員からすると、入社間もない頃から先輩に同行させられるの...続きを読む(全273文字)

【良い点】
中途採用の人が多く活躍していますが、新入社員や未経験者でも必ず周囲と同じように戦力として働けるようになります。実際、早い段階で責任ある仕事を任...続きを読む(全230文字)

【良い点】
大学と連携して研究をしている会社という立ち位置もあり社員全員の士気が高いと思います。周りが意欲的な為、自ずと自分もモチベーションが上がります。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
eラーニングを受講することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが形だけのものになってしまっている。
毎月実施しなけ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
大学との連携がしっかりしていて後継の育成にかなり力を入れていた。目先のことだけでなく１０年後、２０年後と長い目で会社の将来を見据えていた。おか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
勉強ができる環境は整っていました。
各自勉強したい事は自由に修めていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に座学などで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によっては教育体制は整っていると思われる。手順書も数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多く定着していない。上...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属前は人事ガイダンスや部署の研修などを実施しており、その後もOJTを中心とした研修やフォローアップ研修も定期的に行われていた。そのためODM...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定職率が高く、キャリアの長い見習うべき先輩が多いので仕事へのモチベーションを常に高く持ち続けられました。相談しやすい環境なので新卒でもすぐに職...続きを読む(全180文字)

業績がある会社なのですが社員が皆同じ熱量で働いているかというと微妙な感じです。結構同じ事の繰り返しなのでマンネリ化してくるとすぐに目標を見失ってしまい、頑...続きを読む(全172文字)

【良い点】
昔に比べると離職率は改善されており、キャリアの長い見習うべき先輩が多いので仕事へのモチベーションを常に高く持ち続けられました。相談しやすい環境...続きを読む(全200文字)

【良い点】
多くの部署が存在していて、色々な専門家の人がいらっしゃいます。他の部署間でも情報共有が出来るので、色々な知識を得ることが出来ます。その点ではス...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部のコンサルタントを招いて社員数名で教育を受けていたが、職務に対する姿勢等の話は、一般常識の範囲で、特に感心する...続きを読む(全179文字)

【良い点】
学歴関係なく実力評価が基本でした。もちろん部署や担当で多少評価のされ方も限界がありますが、基本的には総合的な能力を上司が判断し、評価をしている...続きを読む(全224文字)

【良い点】
毎月受講義務のある講座を受講する必要があります。部署によりますが月に１～２講座は住所変更が必要です。
それに加えて好きな通信教育を好きなだけ受...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人の能力や部署にはよるが、新卒含めた若手社員でも数ヶ月経てば先輩社員について全体の業務を任せることが多い。そのため、入社すぐでも他社に比べた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人脈があれば実績なしでも管理職になれる点ぐらい。基本的にすぐ辞めるけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は駒使い、ボロ雑巾のよう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若くても、実力があればどんどん評価され役職につける。専門的な知識は、外部の先生の指導を受けたり、研修や講習会に参加して得ることができた。
【気...続きを読む(全189文字)