東洋新薬の評判・口コミ一覧（全511件）

【良い点】
一身上の都合で他県へ移住することになり続けることができなくなったため退職しました。大手メーカーという事もあり福利厚生はかなり整っていました。人...続きを読む(全156文字)

【良い点】
他業界からの転職だったため、ODM/OEMについて知識はほぼありませんでしたが、研修や先輩社員のフォローが充実していたため半年経たずに一人立ち...続きを読む(全248文字)

【良い点】
財務経理部門は十名に満たないほどの少数精鋭で構成されていました。仕事の流れは先輩社員からOJTで学んでいき、コミュニケーションが多く労働環境は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
需要が高く、健康食品なので国産は作るだけ売れる。
青汁原料の不足分は中国産で補われているが、中国にシェアを奪われていると言うより、国産の不足だ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
業務量が多いため、仕事一筋になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が業務管理をしないため、どの業務にどれだけ時間がかかるか把握...続きを読む(全238文字)

【良い点】
食品開発は、多種多様な製品やサービスに触れながら、常に新しい可能性を探求する仕事です。営業部門からのアイデアをもとに技術的な検証から事業性の評...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署内の雰囲気は良いと感じます。在宅勤務中心ですが、分からない事・相談したい事は気軽に共有できます。雰囲気を壊すような態度を取る人もいません。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境です。事前に業務の整理などもしておけば連休を取ることも不可能ではありません。裁量が大きい仕事をしているので、その時々で仕事...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収に不満はありません。実力主義の風潮であるため、利益重視で生産性がある人材は好待遇になりやすいです。成果は自身が一番よく分かっているので、頑...続きを読む(全155文字)

【良い点】
研究職に就きたいという希望は叶った。
大学の専攻とはそれほど大きな乖離は無かった為、同じような使命感やモチベーションで仕事ができている。仕事の...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や育成にはほとんど力を入れていない。OJTという都合の良いほったらかし。辞めたら、外部から補充すれば良いと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
奇妙な文化や決まりごと、組織が多すぎて、社内調整と会議、意味のわからない本業以外の無駄な仕事が多い。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、昇給・賞与は期待しないほうが良い。
中途で入社する人は、生涯年収が下がる可能性があるので、かなり気を...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者と休職する社員がかなり多い。
会社の平均年齢が若い理由は、社員が辞めていくからだと入社後に分かった。
トップ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上を見て仕事をしている管理職が非常に多く、どこの部署も部下は二の次。
役員クラスの顔色を伺い、媚びを売る社員が評価...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産量も減り、コスト削減一色で社内はネガティブな雰囲気で経営状況が悪化している。人もどんどん辞めており、近いうち縮...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化。
コスト削減ばかり求められるのでうんざりしている。給与は上がらず、仕事量は増える悪循環で、この会社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男女関係なく、昇給や昇進が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの激しい会社によくあることだとは思いますが、評価制...続きを読む(全202文字)

【良い点】
配属後すぐに仕事のテーマを与えられるので、行動目標、結果目標、状態目標を立てながら仕事を進めていけますし、成長環境は整っている。資格取得なども...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく復職する方も多いため、女性が働きやすい環境についての知見が貯まってきていると思います。職位が上がるにつれどうしても男性社員...続きを読む(全263文字)

【良い点】
中間層の人材が不足していると感じます。
その結果、若手でもプロジェクトを任されるチャンスが多いという利点を活かし、地道にコツコツ仕事をこなせば...続きを読む(全154文字)