株式会社東洋新薬

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.3

成長性、将来性: 3.4

給与水準: 3.5

安定性: 3.3

仕事のやりがい: 3.3

福利厚生: 2.9

教育制度: 2.8

企業の理念と浸透性: 3.8

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
3年前
法人営業

【良い点】
福利厚生は一通りそろっていたし社内制度も充実していました。
みなし残業ありで繁忙期は体力的にきついなと感じる部分もありましたが、給与もその分多...

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回答者：

20代前半
男性
3年前
法人営業

【良い点】
勉強ができる環境は整っていました。
各自勉強したい事は自由に修めていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に座学などで...

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回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
3年前
主任クラス

【良い点】
年収は同業他社と比べても高い方だと思う。
ただし賞与は個々の目標の達成有無に大きく左右される。
休みも多く仕事さえ終わればゆとりのある生活が送...

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回答者：

40代前半
男性
3年前

【良い点】
休みが多く、有給も取得するよう社内で促される。
上司は穏やかで頭の良い人が多いと感じる。
社員の教育に積極的である印象がある。
【気になること...

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回答者：

40代前半
男性
3年前

【良い点】
コンプライアンスに厳しい
休暇は多い
有給も取得を勧められる
上司は理知的では穏やかな人も多い。特に転職組。
この会社のプロパーは取引先の都合...

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※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

端的に話すことを意識した

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 連絡なし1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: 自己紹介(自己PR)

事前の人事面談で質問内容が教えてもらえた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

一次面接と変わらず、和やかな雰囲気であった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

面接時間が短かった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

面接官の方が熱心にきいてくださり、話しやすかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

フランクな雰囲気

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

なごやかだった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

基本的にESの内容について

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とても穏やかだった。人がいい会社なんだろうなと思った。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接というより面談だった

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 志望動機: A. 私は、「人々の生活を豊かにする製品の研究開発に関わりたい」という目標を持っています。そのため、高い技術力を駆使し、顧客の要望に応える貴社の製品作りに魅力を感じています。貴社のインターンシップに参加し、企業における、顧客を意識した研究開発についての知識を得たいと考え、応募致しました。

Q. インターンシップの志望動機について記入してください。改行をしないようご注意ください 150文字以下: A. 私は食品の商品開発を通してお客様と一緒に課題や悩みを解決できる仕事がしたい。そこで、企画提案型企業である貴社のインターンシップを通して商品開発に求められる知識とスキルを自分のイメージと照合することに加え、他の学生と協力・競争することで自分に不足しているものを把握して今後身につける明確な目標にしたい。

Q. 応募動機（300字以内）: A. 私は自分が好きな食に携わる仕事をして人々を幸せにしたいと考えています。現在、少子高齢化によって食品市場が縮小していく中、健康志向の高まりにより健康食品の市場拡大が予想されています。、御社は、消費者庁認可の「特定保健用食品（トクホ）」許可取得数が２７３件と日本一で、健康食品における強い実績があり、今後ますます事業を展開していく御社に興味があります。また、商品開発、商品企画に興味があり、両方とも御社のインターンシップで経験させていただけるという点も非常に魅力的に思いました。インターンシップに参加して御社独自のビジネスモデルを是非とも学び、自分の成長の機会にしたいと思います。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 志望動機: A. 私は「食を通して人々の健康を増進し、その先の笑顔を創りたい」と考えています。御社を志望した理由は、トクホ許可取得数からも分かるように、日本で一番「健康」と「笑顔」を生み出す活動をされているからです。

Q. 以下のいずれかのテーマをお選びいただき、回答欄にご記入ください。(600字) テーマ１ご自身の視野や見聞を広めるために挑戦したこと・努力したことを教えてください。テーマ２自ら目標を立て、達成するために努力した経験を教えてください。テーマ３チームをまとめる、もしくはリードした経験があった場合、工夫や苦労を教えてください。: A. (テーマ２) 私は、新たに立ち上がる研究室の中で成果を出すことを目標にし、達成のため努力しました。私は困難を乗り越える時にこそ、人は成長出来ると考えています。そのため、研究室に配属される際には、その年に新たに立ち上がる研究室を選びました。既存の研究室に入れば成果が得られやすいですが、ゼロからの研究室に入るほうが自身の成長につながると考えたからです。それは、新たに立ち上がる研究室ではより個人の主体性が求められ、かつ先輩から引き継ぎではなくゼロからの研究であるため、成果を出すまでに膨大な実験が必要になるからです。配属当初は、机や棚作りなど実験環境を整える所から始まり、一期生ならではのゼロから作り上げていく過程に、喜びややりがいを感じました。しかし肝心の研究活動はこの立ち上げ作業により遅れ、また研究を始めてからも実験が思うように進まず、士気が下がりそうになることもありました。そこで私は、研究室の同期と進捗を頻繁に確認し合うことで互いを鼓舞し合い士気を高め合いました。そして、諦めずに研究テーマに関する論文を徹底的に調査し、また同期とのディスカッションで得た知見を参考にしながら、試行錯誤を繰り返しました。その結果、最終的には特許出願や学会発表に至るまでの成果を上げることが出来ました。このゼロから成し遂げた経験から、主体的に物事に取り組む姿勢や最後までやり遂げる忍耐力が身に付きました。

Q. 目標を立て、達成するために努力した経験を教えてください: A. 私は、大学院で有機化学を専攻しています。研究を形にしたい、という思いから「学会発表を行う」という目標を立てました。全体を俯瞰して課題に取り組むことで、目標を達成しました。この目標の達成には「新規化合物の合成経路確立」という課題がありました。不安定な物質を用いるため、後処理・保存法も未確立で、課題解決に苦戦しました。課題解決には数多くの検討が必要だ、という考えで、休みなしで実験を続けたところ、疲弊してしまいました。そこで、効率良く実験を行う必要があると気が付き、以下のことを行いました。①手帳を用いた実験管理。②過去の報告例を紙にまとめる。 ① 30分単位での計画立てをしました。必要な実験のみを行い、ひと月に行う実験数は1.3倍に増えました。手が空く時間を事前に把握したことで、指導教員や同僚との議論を、十分な準備の上で行うようになりました。 ② 報告例を可視化することで、情報の整理ができました。論文中に但し書きとして書かれた失敗例に着目することができて、行き詰っていた反応の成功に繋がりました。「とにかく取り組む」のではなく「全体を俯瞰する」ことで、「新規化合物の合成経路確立」という課題を解決しました。その結果、学会発表という目標を達成しました。社会人としても、「美と健康をかなえる製品開発を通し、人々の暮らしに貢献する」ことを目標に、全体を俯瞰し、行動をおこしたいと考えます。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社東洋新薬
フリガナ	トウヨウシンヤク
URL	http://www.toyoshinyaku.co.jp/
本社所在地	〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番27号
電話番号	092-411-3555

NOKIZAL ID: 1464925

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スキルアップ、教育体制

年収、評価制度

退職理由

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