この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は部署の雰囲気などとても心配でしたが、先輩や上司、上長が暖かく迎えてくださり、不安はなかったです。
歓迎会なども開いてくれたので打ち解け...続きを読む(全192文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は部署の雰囲気などとても心配でしたが、先輩や上司、上長が暖かく迎えてくださり、不安はなかったです。
歓迎会なども開いてくれたので打ち解け...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上のスタッフが業務をしていたら下のスタッフが代わるなどの上下関係がギャップだった。自分自身は気づいた人がするのが効率的だと思うが、この程度の上...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン
上の言うことは絶対
上の人の言うことに全員が従う
男尊女卑な感じがまだある
パワハラ、セクハラなど古...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上司がわかりやすく教えてくれるところが特徴。今まで何も営業経験がなかった自分も1から教えてくれたおかげで営業成績をどんどんと上げることができた...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
自己成長を期待して入社したが本当に数年で人生が変わるくらい成長することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の基準が不透明。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大人数なので、ひとの差別や区別が多く見られます。人が多いので好き嫌いなどの好みで人を判断するのは仕方ないかもしれま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社前に期待していた通りの会社でとても充実した仕事ができます。社内の雰囲気は、部署や配属されるチームによって、雰囲気は大きく変わる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良い意味でギャップはなく、イメージ通りの良い企業だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接担当者はエースクラスの方のみのため、メンバークラスの方とのレベルのギャップは大きくある。また仕事に対するモチベ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社前に期待していたこと
・成長機会が多いこと
・仕事を楽しめる環境
入社後のギャップ
・特になし
成長する機会は大いにある。半年ごとに自...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
採用面接や社内見学の際に受けた印象と実際の業務内容や社内の雰囲気には少しギャップを感じました。
まず、面接時に説明された業務の範囲や役割が、実...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
入社前に期待していた福利厚生の面では、入社後も特にギャップなどなく働けています。いい意味でギャップはないですが、逆に言うとそれまでですので、特...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
フィロソフィ・ビジョンと共に変わらず掲げている点であったり、プロダクト・グロースに関わりながらエンジニアロールがある点が入社理由であり、入職後...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
フィロソフィ・ビジョンともに変わらず掲げている点、また、プロダクト・グロースに携わり、施策立案・サービス改善を行うエンジニアロールがある点にお...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新しい技術の発展に貢献する企業であり、クリエイティブな環境で働くことができることに魅力を感じました。また、リブセンスの価値観に共感し、社会貢献...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最初のうちは研修であるが、研修がすごく大変で、泣くものまでいた。 あまりおすすめはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
意識は高いの...続きを読む(全533文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サイトで紹介されている、社員のスケジュールと大きな乖離があった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
チームワークがよく、説明会の時から感じていたのでそのままで安心した。相談したら聴いてくれる環境があって良かった、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
チームメンバーの仲がよく、そして適度にドライなのでコミュニケーション面でストレスを感じることはないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社まえの面接ではメリットしか言われておらずデメリットや働く上でのマイナスポイントがまったく説明がなかったため入社してからのギャップが激しく生...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社前は厳しい会社かと思ったが厳しくなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいことはやめた方が良いと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
「幸せから生まれる幸せ」というフィロソフィ、「あたりまえを、発明しよう」というビジョンに共感したこと、また当時は「グロースハッカー」という言葉...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特にギャップというギャップはないが、初めから独り立ちをしていくイメージであるのでそこについて良い人には素晴らしい企業である。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
みなし残業代によるかさ増しがどうしてもネックになります。 月30時間分の残業代込みの給与となるので、同規模の中小IT企業と比べて多少高めの給与...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅補助はもともとありましたが、在宅ワークが始まってからはなくなりました。代わりにリモートワーク手当をもらえるようになりました。通勤手お当ても...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
協力的なチームメンバーや、コミュニケーションを重視する企業文化があります、業務の効率性も重視している傾向にあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・かなり高いと思います。定時内に退社できる環境だと思います。
・残業も少なく働きやすい環境だと思います続きを読む(全57文字)
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【良い点】
・KPI、KGIについては組織や部署によって異なる。
・キャリアは1on1を通じて行われるイメージです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・部長陣が人格的にも素晴らしい方が多く、魅力的だと感じます
・若い方が多く、人当たりも良い印象ですね。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
・男女関係なく実績を出せば活躍できる企業だと思います
・お子さんがいらっしゃる方も多く、男女関係ないです続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容や職務への満足度が低く、企業の方針や文化に適応できない、不満があり、他の企業でのキャリアを模索することが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
都内ではなく地方の勤務地の社員でした。
その基準で言うと、肩書き正社員ですが、全社内のランク(bandと呼ばれる階級があるのですが)は契約社員...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
私は将来の成長とキャリアの発展のために、新たな環境で挑戦する必要があると感じています。
以前から、業界での仕事に興味を抱いていました。今の仕事...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
「お客様のためにならないことであれば、お客様からの提案でもNoと言うこともある」という、誠実な向き合い方ができることに魅力を感じて入社しました...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
知識、向上心があがる研修などが豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に厳しい研修もあります。
今は無いようですが、山道30キ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時刻に全体朝会があり、間に合わないことが続くと評価、査定に響くといった制度がある。企業体が大きいため部署によって...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が常に入社、退社を繰り返し、移動が激しい会社。そういう会社です。メンタル的にかなり削られるのであまりおすすめはで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お金を稼げるかと思ったからです。
早いうちから昇格してから、指導や従業員のサポートに回れるかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
外資企業なのか、社内の雰囲気はとても楽で、先輩後輩感が薄いです。上司や同僚とは友人にように話ができ、趣味などの話もできます。
また、セクハラや...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給は基本的にとれません。人手不足さをあまり感じたことはないのめすが、有給の取れなさは異常だと思います。何故そこまでして有給が取れないのかが謎...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
いいところはとにかく社員同士が仲が良い。
誰に対しても気軽に意見を言える。ただし管理職以上は言葉を考えた方がいい
本が置いてある
お客様精神は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
中途入社組はもともといた方たちと馴染みにくい雰囲気はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はSEO対策についてふんわりしてい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
未経験OKと聞いて入社しました。実際に周りも未経験が多く、座学研修もあったため、その点はギャップがなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
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