この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・男女関係なく実績を出せば活躍できる企業だと思います
・お子さんがいらっしゃる方も多く、男女関係ないです続きを読む(全58文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・男女関係なく実績を出せば活躍できる企業だと思います
・お子さんがいらっしゃる方も多く、男女関係ないです続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて考えるとき、いくつかの要素が重要です。まず第一に、柔軟な労働条件が挙げられます。例えば、フレックスタイムやリモートワー...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすいと考えられる。嫌な噂は何も聞かない。会社としてここには力を入れてる部分だと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので優遇されます。給与の面などで男性より低いと感じたことはありません。女性の管理職のかたもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だからスキルアップが見込めない、評価されないという事はないのではないかと思います。私は女性ではありませんが、仕事内容は男女問わず携わる事が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境なので働きやすい環境であると思います。
先輩ママさんも多くの時短勤務している方もいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
先輩ママさんも多く時短勤務している方もいた。周り方のサポートもありつつ誰もが働きやすい社会を目指している会社だ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境はとてもいいと思われます。働きやすいと思います。おすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の職員もいるので、理解のある職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがいい点は公務員特にないかと、女...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私は女性として様々な仕事についてきたが、この会社ほど私を評価してくれる会社はないほどに満足したキャリアを描かせてくれた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性環境を整えてあげると良い。
しっかりと男性女性の敷居は設けてあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、柔軟な労働時間やリモートワークの提供、育児支援制度の整備が不可欠です。女性がスキルやキャリアを伸ばしやすい環境を整え、平等...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休をとって働いている方はほとんどいない
実際難しい思う
復職したとしても同じように仕事に戻ることは難しく、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
素晴らしく働きやすいと思う。残業も少ないため、家事育児への負担も少ないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。文句のつけよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務職の女性の方はとても働きやすそうでした。土日祝休みで定時退社、有給も取得しやすそうでした。あくまで事務職の方のみのお話ですが。あと、オフィ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
土日祝日は普通に休むことが出来る・男性女性関係なく育児休暇の取得に関しても、非常に前向きである印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の方は大変働きやすい。
みなさん仲良くて大変わいわいしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが多いので気をつけてくださ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も増えているようで、その点は働きやすいのかなと思っています
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。適性に合わせたプロジェクトに携わる事が可能です。もちろん辞退する事も可能です。(私はした事はありませんが)性差によって...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性で上層部の人も多く、全体的にみてよいほうだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
成果主義の営業会社だと思っていて、社員間の競争が激しくてギスギスした雰囲気を覚悟していましたそんなことはありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休は普通に長期間とっている社員が多かったように思う。
私には縁がなかったが、男性社員でもとっている人は多かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休、育休を男性社員でも取得できる環境なので働きやすい環境とは言えるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になるのは難...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。大手企業ですので、福利厚生もきちんとしていて産休もとりやすい環境です。有給休暇もあります。有給休暇の消化率もかなり良...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
育休産休に関して
取得する人がたくさんいて、戻ってくる人がほとんど。男性の育休取得も多く、だいぶ取りやすいと思います。
また有給の生理休暇も月...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
みなし残業代によるかさ増しがどうしてもネックになります。 月30時間分の残業代込みの給与となるので、同規模の中小IT企業と比べて多少高めの給与...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅補助はもともとありましたが、在宅ワークが始まってからはなくなりました。代わりにリモートワーク手当をもらえるようになりました。通勤手お当ても...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
・かなり高いと思います。定時内に退社できる環境だと思います。
・残業も少なく働きやすい環境だと思います続きを読む(全57文字)
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【良い点】
協力的なチームメンバーや、コミュニケーションを重視する企業文化があります、業務の効率性も重視している傾向にあります。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容や職務への満足度が低く、企業の方針や文化に適応できない、不満があり、他の企業でのキャリアを模索することが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・KPI、KGIについては組織や部署によって異なる。
・キャリアは1on1を通じて行われるイメージです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・部長陣が人格的にも素晴らしい方が多く、魅力的だと感じます
・若い方が多く、人当たりも良い印象ですね。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
都内ではなく地方の勤務地の社員でした。
その基準で言うと、肩書き正社員ですが、全社内のランク(bandと呼ばれる階級があるのですが)は契約社員...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
入社前は部署の雰囲気などとても心配でしたが、先輩や上司、上長が暖かく迎えてくださり、不安はなかったです。
歓迎会なども開いてくれたので打ち解け...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私は将来の成長とキャリアの発展のために、新たな環境で挑戦する必要があると感じています。
以前から、業界での仕事に興味を抱いていました。今の仕事...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
女性の管理職メンバーも多く、一般女性社員から見ても「将来、こうやって働けるんだな」とイメージができる環境でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昇進等向上心が強い方かつ能力が備わっていれば早いテンポで上に行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が低いことが気に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業会社にしては女性比率が高いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけに限ったことではないがかなりメンタルにくる職場です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性比率は30%程度、女性だからと言うビハインドは無いように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いので、そこをどう捉...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内では性別の差は感じません。みんな同じ仕事をして、仕事やプライベートの交流があり、雰囲気も楽です。私がいた部門はほとんど女性で、管理職も女性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多く、子供の体調不良など突発的なお休みを取得されてる方は多くいらっしゃり、取りやすいのだと思います。また、体調不良でお休みされてる方も多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大きなビジネスを行うことが可能だと感じています。いいひとも多いため、周りも助けてくれるため、その点も非常によいと感じます。女性の管理職も多いた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職はとても多いです。産休も取得がしやすく、時短勤務などフレキシブルに対応している
【気になること・改善したほうがいい点】
ママ以外の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
妊活応援してたので、女性には優しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が異常で、倒れるんじゃないかと思う人がたく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時短で働く方もいましたし、子供の急病で早退される方もいました。産休育休から復帰される方も多く、女性が働きやすい雰囲気があると思います。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
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