報酬UPとは？
在籍時期：2014年頃
投稿日：2023年6月6日【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される会社
自分で裁量をもって仕事をしたい方にはもってこいな会社です。マニュアルに沿って正確に業務を進めていきたい方...続きを読む(全168文字)
リブセンスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社リブセンスの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
リブセンスは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
日常の「？」から、社会の本質的な課題を見出し、仕組みとテクノロジーで解決するベンチャー。
世の中には、革新的で新しいITサービスを生み出している企業が無数にあります。
その中でも、LIVESENSEのポジショニングを一言で表すなら「社会課題解決企業」だと私たちは考えています。
ビジネスの起点はつねに、社員一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づき。
そこから社会の仕組みの本質的な課題を見つけることから始まります。
たとえば、LIVESENSE創業のきっかけでもある成功報酬型アルバイト求人サービス“ジョブセンス(現: マッハバイト)”は、
代表村上が高校時代にアルバイトを探しているときに感じた
「街を歩けば求人がたくさん貼ってあるのに、なぜ求人メディアには掲載されていないのだろう？」という、ごくシンプルな疑問が原点にあります。
マーケットインか、プロダクトアウトか、ではなく“プロブレムイン”。
無数にある社会の課題の中から、業界や領域を超えてサービスを生み出していく。
そして蓄積されていくビッグデータやテクノロジーを手段として、また0から1を生み、1を100へ1000へと展開していくこと。
本当に世の中から必要とされている新しい仕組みを“あたりまえ”にしていくことが、私たちの使命です。。
・当社の強み
「あたりまえを、発明しよう。」
リブセンスのビジョン「あたりまえを、発明しよう。」これは、新しい物の見方・行動の仕方で、世の中に常識として定着する新産業を創造するという、リブセンスの意志の現れです。現在リブセンスの主軸となっている事業も、今までの商慣習から大きく外れていたために、当初は驚きを持って迎え入れられました。しかしその仕組みこそが、その後業界のトップ企業を抑えてリブセンスの急成長を牽引し、同社を東証一部上場にまで導いています。。
・当社の課題
次なるあたりまえの発明
現在の会社に点数をつけるとしたら、100点満点中、5点くらい。まだまだ道半ば。まだまだ成長途中。
まだまだ変化し続けなければなりません。
永遠にこう言っているのかもしれませんが、それがリブセンスのあるべき姿だとも思っています。
社会に必要とされる新たな価値を生み出す、常に変化、挑戦し続ける。
そんな、本来の意味でのベンチャーマインドを大切にし続けたいと思っています。。
・向いている人
特に以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひご参加ください。
・新たな事業に挑戦できるフィールドを求めている方
・若いうちから責任ある仕事に就きたいと考えている方
・ベンチャーを目指すか大手企業を志望するかで迷っている方
・社会に必要とされる新しい「あたりまえ」を創るプロセスに携わりたい方。
・向いていない人
自己成長だけを求めている人
→職種を超え、相互にシナジーを生み、より良いサービスを世の中に提供していくため、
自分自身の成長へのコミットに追求していく人は、カルチャーフィットが薄いです。。
リブセンスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- 年収・評価
-
3.9
- やりがい
-
4.0
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リブセンスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- 成長・将来性
-
--
- 給与水準
-
--
- 社員の雰囲気
-
--
- やりがい
-
--
- 福利厚生・環境
-
--
- 教育制度
-
--
- 労働環境
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
リブセンスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月1日【良い点】
年功序列なところがいい。各人が異なる業務を行う中、人事評価が適切か不明なため。また、賞与も出るので他社と比べてマシな方だと感じる。
【気になる...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月1日【良い点】
若手にも活躍する機会が与えられていて、自身のキャリアを考えて行動できると感じる。またモチベーションアップになるような上司が多い。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月1日【良い点】
若手にも活躍する機会が与えられていて、自身のキャリアを考えて行動できると感じる。またモチベーションアップになるような上司が多い。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月1日【良い点】
コンプライアンスが重視されており、セクハラなどのコンプライアンス対策がしっかり行われている。また時短勤務がしやすい環境である。
【気になること...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月1日【良い点】
交通費などは出るので、まともな会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が薄く、マイホームを持つことが難しいように感じる。続きを読む(全78文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2023年5月27日【良い点】
有給は非常に取りやすい。ノー残業デーは会社としての取り組みはないが、部門によって取り組みが行われている。職種が様々なため、全体的にノー残業デー...続きを読む(全165文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年5月25日【良い点】
株式会社リブセンスは、革新的な技術と高品質なサービスを提供し、顧客のニーズに合わせたソリューションを提供します。優れた専門知識と経験豊富なチー...続きを読む(全229文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年5月20日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 1年前
- パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
- 統括本部長クラス
- 派遣社員
【良い点】
大手の製品を扱える為、自信を持って製品を売り込むことができる。成績がかなり重視される為、同期や先輩、後輩を意識しながら切磋琢磨して実料をつける...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年5月20日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 1年前
- パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
- 統括本部長クラス
- 派遣社員
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に電話が鳴ることは当たり前。休日出勤は多くあり、プライベートでも気が抜けない。有給休暇は取りづらい環境で、取る...続きを読む(全117文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リブセンスの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社リブセンスに関する口コミはありません。
リブセンスの みんなの就活速報
会員番号:1414396さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年3月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
自分自身がどのような人間か、なぜそのような人物になったのか過去から深堀して質問される
会員番号:1202130さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年3月13日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
和やかな雰囲気だった
会員番号:1202130さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年3月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
終始和やかな雰囲気で行われたので、自分らしさを表現することができた。
会員番号:1572258さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年1月30日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード
自分のやっていた事業の話を一次面接で話したがその事業についての深堀とあとは挫折経験について聞かれた。どちらもしっかり深堀ができていたから通ったと感じた。
会員番号:1038157さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年12月24日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
ありのままの自分を出した方がいいと思います。
会員番号:1572258さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年12月20日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
ガクチカとその中出てきた課題、それについての施策など深堀がしっかりできていたのが良かったと思う
会員番号:1137425さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2021年6月3日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
学生のエピソードを聞かれた後、今後の働き方について聞かれました。社会に対する意識の高さを問うているところが多かったため、私自身の行動が常に社会にどう貢献できるのか。どう貢献するために、私自身がありたい像を貫けるかを伝えることが大切だと思います。
会員番号:1137425さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2021年5月10日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
アクティブリスニングを徹してくれて話しやすい雰囲気でした
会員番号:718023さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2020年9月23日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
沢山の企業の選考を受けさせてもらいましたが、一番丁寧な選考をさせてもらえたと思います。 どこに配属を考えた上での面接官の選定 何がやりたいか？の先にリブセンスがあるか 人生の意思決定(ガクチカはあまり問われませんでした。) フロー化された質問により解を出すのではなく個人の回答によって面接時の質問が変わる感じでした。 一つの選考に1時間以上時間を割いて丁寧な個人をしっかり見てくださる選考でした
会員番号:575138さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2020年5月28日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
優しかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
リブセンスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社リブセンス
総合職
通過
- Q. 志望動機・自己PRを教えてください。
-
A.
大学時代、イギリスへの交換留学やベトナムでの長期インターンなどを通して、挑戦し自ら成長してきた。
留学先の授業が分からないという困難に直面したり、インターンで新規事業を担当する中で「挑戦しなければ何も始まらない」「失敗することで課題が見えてくることもある」という...続きを読む(全574文字)
株式会社リブセンス
エンジニア
通過
- Q. 大学生時代に取り組んだこととやり遂げた実績を100文字以内で教えてください。例）ゼミ活動において、新規性の高い成果を出した／長期インターン先で任された業務のフローを刷新した／部活で過去の所属メンバが出せなかった著しい成績を残した
- A. IT教育のインターンで、中高生にプログラミングを教えるメンターとしての技術力、チームビルディング力、ファシリテーション力、コミットメント等を評価され、現在では講師側で大学生の研修をサポートしています。続きを読む(全100文字)
株式会社リブセンス
総合職
通過
- Q. 大学生時代に取り組んだこととやり遂げた実績を100文字以内で教えてください。例）ゼミ活動において、新規性の高い成果を出した／長期インターン先で任された業務のフローを刷新した／部活で過去の所属メンバが出せなかった著しい成績を残した
- A. 私は卒業研究において、炭素をベースとしたこれまでにない新しい性質を示す可能性がある化合物の合成に成功しました。続きを読む(全55文字)
株式会社リブセンス
総合職
通過
- Q. あなたが作った新しいあたりまえを教えて下さい
- A. 私が発明した「新しいあたりまえ」は、ベンチャー企業での長期インターンの際に、新規顧客を開拓したことだ。その企業は就活生を対象とするフリースペースを運営する企業だが、集客が伸び悩んでいた。私は、限られたパイの就活生を他の企業と奪い合うだけで、新規顧客を開拓しないこと...続きを読む(全400文字)
株式会社リブセンス
総合職
通過
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A. 私は一年半ほどガソリンスタンドでアルバイトをしていました。私のアルバイト先では成果主義の賃金制度であったため、個人・店舗の売上が争われます。ここで売上とは、ガソリン以外のエンジンオイルやタイヤの販売の事を指します。私は自動車が好きということ、給与に金銭的インセンテ...続きを読む(全397文字)
株式会社リブセンス
総合職
通過
- Q. 大学生時代に取り組んだこととやり遂げた実績をあなたが発明した「新しいあたりまえ」も含めて教えてください。記載方法は以下に記入できるテキストかつ400文字以内であれば自由です。例）ゼミ活動において、新規性の高い成果を出した／長期インターン先で任された業務のフローを刷新した／部活で過去の所属メンバが出せなかった著しい成績を残した。
-
A.
トビタテ！留学JAPAN1期生として、半年間ミャンマーの病院でインターンをしました。現場で活動する中で、ミャンマーの入院患者さんが抱える2つの課題に気づき、新しいあたりまえをつくりました。
1.「入院ベッドを工房に」する事業
ミャンマーには医療保険制度がなく、...続きを読む(全411文字)
リブセンスの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社リブセンス
総合職
通過
- Q. 学生時代力を入れてたことは？
- A. 私は、ディズニーキャストとして、着任以来「手荷物確認」や「パーク内の巡回」の業務を行っています。コロナの影響を受け、オリエンタルランドも以前とは勝手が違い、高い顧客満足度を維持するのに苦労をしています（ディズニーの顧客満足度が落ちているとの記載はいかがなものか）。...続きを読む(全404文字)
株式会社リブセンス
エンジニア
通過
- Q. 今までに作ってきたアウトプット(プログラム/Webサイト/GitHub/Qiita/ポートフォリオ/ブログ/研究など)を教えてください。 ※制作物については、「何故作ったのか」「自分なりに工夫をした点」「最も苦労した点」「自分で提案して実現した点」なども記述してください ※チームで作ったものについては、あなたの役割も教えてください。
-
A.
私が今までに作ってきたものを4つほどあげた。
それぞれのプロダクトについて、どんな点に気を付けてどう解決したのかを意識して書いた。続きを読む(全66文字)
リブセンスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
リブセンスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
リブセンスの 採用実績
リブセンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 事業内容 | マッハバイト（旧：ジョブセンス）…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト 転職ナビ…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト DOOR賃貸…掲載物件数400万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト 転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト 就活会議…就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト 転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト 治療ノート…患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、日本最大級の患者情報掲載サイト その他新規メディア。 |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3500万円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 事業所 | ■ 宮崎支店 宮崎県宮崎市橘通東3丁目6-19 EST2ビル 7F |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-6275-3330 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.livesense.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1403955
リブセンスの 業績データの推移
株式会社リブセンスの2022年12月期
- 売上高
- 47億5700万円
- 営業利益
- 2億8400万円
| 18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
43億2200万 | 62億4000万 | 42億1600万 | 38億7400万 | 44億6800万 |
|
純資産
（円）
|
37億700万 | 49億4000万 | 36億4000万 | 30億9900万 | 33億5600万 |
|
売上高
（円）
|
67億9100万 | 61億8900万 | 40億7800万 | 41億7900万 | 47億5700万 |
|
営業利益
（円）
|
1億2200万 | - 500万 | - 11億2900万 | - 11億1200万 | 2億8400万 |
|
経常利益
（円）
|
2億6100万 | 9400万 | - 10億3200万 | - 9億1600万 | 4億3800万 |
|
当期純利益
（円）
|
2億8500万 | 12億5000万 | - 10億8900万 | - 9億4300万 | 5億3700万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
6.94 | - 8.86 | - 34.11 | 2.48 | 13.83 |
|
営業利益率
（％）
|
1.8 | - 0.08 | - 27.69 | - 26.61 | 5.97 |
|
経常利益率
（％）
|
3.84 | 1.52 | - 25.31 | - 21.92 | 9.21 |
※参照元：NOKIZAL
リブセンスの 選考対策
- 株式会社リブセンスのインターン
- 株式会社リブセンスのインターン体験記一覧
- 株式会社リブセンスのインターンのエントリーシート
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- 株式会社リブセンスの本選考の面接
- 株式会社リブセンスの本選考の志望動機
-
株式会社リブセンスの本選考のグループディスカッション
- 株式会社リブセンスの就活速報
